Gestionnaire finances
Offre n° O069250515000417
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources, au sein d’un collectif d’une dizaine d’agents, vous serez responsable de l’exécution budgétaire et comptable des 4 budgets : commune, CCAS, aides ménagères et SIVU.
Dotée d’un budget de 7,2 millions d’euros en fonctionnement et 10 millions d’euros en investissement, la commune affiche une santé financière solide et maintient des relations partenariales de grande qualité, notamment avec le Trésor public.
Engagée dans une dynamique de modernisation continue, Champagne-au-Mont-d'Or a déjà largement avancé dans la dématérialisation de ses procédures comptables. Parmi les projets structurants à venir, la création d’un service facturier est en réflexion, avec pour objectif d’optimiser la fluidité des processus financiers.
Dotée d’un budget de 7,2 millions d’euros en fonctionnement et 10 millions d’euros en investissement, la commune affiche une santé financière solide et maintient des relations partenariales de grande qualité, notamment avec le Trésor public.
Engagée dans une dynamique de modernisation continue, Champagne-au-Mont-d'Or a déjà largement avancé dans la dématérialisation de ses procédures comptables. Parmi les projets structurants à venir, la création d’un service facturier est en réflexion, avec pour objectif d’optimiser la fluidité des processus financiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Exécution budgétaire :
Valider et saisir les bons de commande.
Contrôler les factures et émettre les mandats et titres de paiement.
Assurer le suivi des immobilisations et la gestion de l’inventaire comptable en lien avec la DGFIP.
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Assurer le suivi de la trésorerie et le traitement du P503.
Préparation budgétaire :
Participer à la clôture des exercices : rattachements, RAR.
Gérer les opérations spécifiques (FCTVA, affectation des résultats, immobilisations).
Inscrire les lignes budgétaires (fonctionnement/investissement) et élaborer les documents budgétaires.
Créer des tableaux de bord financiers et proposer des indicateurs de suivi.
Projets transversaux :
Participer aux réflexions sur la création du service facturier.
Contribuer aux projets du service finances pour améliorer la fluidité des procédures.
Exécution budgétaire :
Valider et saisir les bons de commande.
Contrôler les factures et émettre les mandats et titres de paiement.
Assurer le suivi des immobilisations et la gestion de l’inventaire comptable en lien avec la DGFIP.
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Assurer le suivi de la trésorerie et le traitement du P503.
Préparation budgétaire :
Participer à la clôture des exercices : rattachements, RAR.
Gérer les opérations spécifiques (FCTVA, affectation des résultats, immobilisations).
Inscrire les lignes budgétaires (fonctionnement/investissement) et élaborer les documents budgétaires.
Créer des tableaux de bord financiers et proposer des indicateurs de suivi.
Projets transversaux :
Participer aux réflexions sur la création du service facturier.
Contribuer aux projets du service finances pour améliorer la fluidité des procédures.
Profils recherchés
Pour ce poste stratégique, vous possédez les compétences suivantes :
Une expérience confirmée en gestion financière et comptable dans le secteur public.
Une excellente maîtrise des principes de la comptabilité publique, des nomenclatures comptables et des outils métiers (CIRIL, Totem…).
Un intérêt marqué pour les actualités financières et juridiques, afin de s’adapter aux évolutions réglementaires.
Un sens du service public et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et le conseil auprès des services.
Une capacité à vous intégrer rapidement et à contribuer à des projets transversaux.
Temps de travail : 37 heures par semaine, avec 12,5 RTT, 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions. Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine.
Télétravail : Jusqu’à 45 jours par an, pour vous permettre de concilier vie professionnelle et personnelle.
Outils numériques : Vous disposerez d’équipements performants (triple écran, CIRIL, Totem) et d’une plateforme de signature électronique facilitant le traitement des flux comptables.
Rémunération selon statut + RIFSEEP Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7 €, pris en charge à 60 %.
Adhésion au CNAS et à l’association du personnel.
Une expérience confirmée en gestion financière et comptable dans le secteur public.
Une excellente maîtrise des principes de la comptabilité publique, des nomenclatures comptables et des outils métiers (CIRIL, Totem…).
Un intérêt marqué pour les actualités financières et juridiques, afin de s’adapter aux évolutions réglementaires.
Un sens du service public et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et le conseil auprès des services.
Une capacité à vous intégrer rapidement et à contribuer à des projets transversaux.
Temps de travail : 37 heures par semaine, avec 12,5 RTT, 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions. Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine.
Télétravail : Jusqu’à 45 jours par an, pour vous permettre de concilier vie professionnelle et personnelle.
Outils numériques : Vous disposerez d’équipements performants (triple écran, CIRIL, Totem) et d’une plateforme de signature électronique facilitant le traitement des flux comptables.
Rémunération selon statut + RIFSEEP Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7 €, pris en charge à 60 %.
Adhésion au CNAS et à l’association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Envoyez votre CV + Lettre de motivation au mail suivant : amaury.tonnaire@cdg69.fr
Postulez avant le 31/06/2025.
Postulez avant le 31/06/2025.
Adresse de l'employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.