1 DEVELOPPEUR ECONOMIQUE PORTE DES ALPES (H/F)
Offre n° O069250516000800
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue du Lac, Lyon (Rhône)
- Rue Paul Pic, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Conformément aux attentes de l’Exécutif, la Métropole de Lyon porte de nouvelles orientations pour inscrire l’intervention économique au service des transition environnementales et
sociales. Dans cette ambition d’un nouveau modèle de développement plus équilibré, plus résilient et plus inclusif, la direction action et transition économique (DATE) s’est entièrement
réorganisée pour gagner en agilité et en transversalité, et construire un collectif animé par des valeurs de bienveillance, de loyauté et d’engagement. Nous sommes convaincus que les valeurs et le sens de l’innovation de la direction nous permettront d’attirer de nouveaux talents parmi les 65 collaborateurs.
L’équipe des 13 développeurs économiques, territorialisés sur l’ensemble de la Métropole de Lyon, a un rôle clé dans l’accompagnement en proximité des entreprises et acteurs économiques. À la fois dans leurs problématiques du quotidien mais également dans leur transitions environnementale et sociale, ainsi que pour faciliter les coopérations territoriales et l’animation de l’écosystème local.
Porteur d’une mission d’intérêt général, chargée de sens et en interactions permanentes avec une diversité d’acteurs, le développeur économique Porte des Alpes sera l’interlocuteur économique de référence pour le territoire recouvrant les 4 communes de la Porte des Alpes : Bron, Chassieu, Saint Priest et Mions.
Conformément aux attentes de l’Exécutif, la Métropole de Lyon porte de nouvelles orientations pour inscrire l’intervention économique au service des transition environnementales et
sociales. Dans cette ambition d’un nouveau modèle de développement plus équilibré, plus résilient et plus inclusif, la direction action et transition économique (DATE) s’est entièrement
réorganisée pour gagner en agilité et en transversalité, et construire un collectif animé par des valeurs de bienveillance, de loyauté et d’engagement. Nous sommes convaincus que les valeurs et le sens de l’innovation de la direction nous permettront d’attirer de nouveaux talents parmi les 65 collaborateurs.
L’équipe des 13 développeurs économiques, territorialisés sur l’ensemble de la Métropole de Lyon, a un rôle clé dans l’accompagnement en proximité des entreprises et acteurs économiques. À la fois dans leurs problématiques du quotidien mais également dans leur transitions environnementale et sociale, ainsi que pour faciliter les coopérations territoriales et l’animation de l’écosystème local.
Porteur d’une mission d’intérêt général, chargée de sens et en interactions permanentes avec une diversité d’acteurs, le développeur économique Porte des Alpes sera l’interlocuteur économique de référence pour le territoire recouvrant les 4 communes de la Porte des Alpes : Bron, Chassieu, Saint Priest et Mions.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Accompagner les entreprises et les acteurs économiques et favoriser leur implication dans les politiques publiques métropolitaines :
- rencontrer et accompagner les entreprises ayant un impact positif pour le territoire : entreprises de l’économie sociale et solidaire, entreprises engagées en matière d’économie circulaire ou encore entreprises structurantes pour nos filières stratégiques,
- être le référent de proximité des entreprises en répondant à leurs sollicitations et en les accompagnant dans leurs problématiques du quotidien (immobilier et foncier, mobilité, propreté / déchets, voirie…) et enjeux de transformation, en assurant le lien avec les services et/ou directions de la Métropole concernés,
- entretenir un lien avec les acteurs de l’immobilier d’entreprise (promoteurs, commercialisateurs..) pour connaitre l’offre immobilière sur le territoire.
Assurer le lien avec les communes, associations d’entreprises et acteurs de proximité dans une logique d’animation économique du territoire :
- fédérer les écosystèmes locaux en structurant et animant un Comité partenarial économique au niveau technique, en articulation avec la Conférence territoriale des Maires (CTM).
Contribuer aux projets de territoire transversaux, piloter la stratégie territoriale de développement économique et mettre en œuvre ses actions clés :
- accompagner activement les projets pouvant répondre aux enjeux spécifiques du territoire, participer à l’émergence de projets inter-entreprises,
- accompagner la direction des mobilités dans le déploiement et l’animation des plans de mobilité inter-entreprises.
Permettre la prise en compte des besoins économiques du territoire dans les différentes politiques publiques de la Métropole de Lyon, en particulier en matière d’aménagement urbain :
- alimenter la stratégie de la Métropole grâce à la connaissance du territoire et du tissu économique,
- participer aux instances techniques internes nécessaires au pilotage économique sur le territoire, en particulier s’agissant de la programmation économique de projets d’aménagement,
- apporter un avis technique économique sur les documents et outils d’urbanisme : PLU-H, permis de construire, transactions…,
- production de notes sur les enjeux économiques locaux et l’actualité des entreprises du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon et MDM, 4 rue Paul Pic, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire, accès à un véhicule de pool.
Accompagner les entreprises et les acteurs économiques et favoriser leur implication dans les politiques publiques métropolitaines :
- rencontrer et accompagner les entreprises ayant un impact positif pour le territoire : entreprises de l’économie sociale et solidaire, entreprises engagées en matière d’économie circulaire ou encore entreprises structurantes pour nos filières stratégiques,
- être le référent de proximité des entreprises en répondant à leurs sollicitations et en les accompagnant dans leurs problématiques du quotidien (immobilier et foncier, mobilité, propreté / déchets, voirie…) et enjeux de transformation, en assurant le lien avec les services et/ou directions de la Métropole concernés,
- entretenir un lien avec les acteurs de l’immobilier d’entreprise (promoteurs, commercialisateurs..) pour connaitre l’offre immobilière sur le territoire.
Assurer le lien avec les communes, associations d’entreprises et acteurs de proximité dans une logique d’animation économique du territoire :
- fédérer les écosystèmes locaux en structurant et animant un Comité partenarial économique au niveau technique, en articulation avec la Conférence territoriale des Maires (CTM).
Contribuer aux projets de territoire transversaux, piloter la stratégie territoriale de développement économique et mettre en œuvre ses actions clés :
- accompagner activement les projets pouvant répondre aux enjeux spécifiques du territoire, participer à l’émergence de projets inter-entreprises,
- accompagner la direction des mobilités dans le déploiement et l’animation des plans de mobilité inter-entreprises.
Permettre la prise en compte des besoins économiques du territoire dans les différentes politiques publiques de la Métropole de Lyon, en particulier en matière d’aménagement urbain :
- alimenter la stratégie de la Métropole grâce à la connaissance du territoire et du tissu économique,
- participer aux instances techniques internes nécessaires au pilotage économique sur le territoire, en particulier s’agissant de la programmation économique de projets d’aménagement,
- apporter un avis technique économique sur les documents et outils d’urbanisme : PLU-H, permis de construire, transactions…,
- production de notes sur les enjeux économiques locaux et l’actualité des entreprises du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon et MDM, 4 rue Paul Pic, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire, accès à un véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
De formation BAC+3/5, vous disposez d'une expérience réussie dans le service économique d'une collectivité. Vous possédez une bonne connaissance du territoire et de son écosystème économique. Vous êtes autonome en gestion de projets complexes et vous savez créer des passerelles avec votre équipe et celle des autres délégations. Diplomate et subtil communiquant, vous savez fédérer des acteurs aux enjeux divergents.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective et d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
De formation BAC+3/5, vous disposez d'une expérience réussie dans le service économique d'une collectivité. Vous possédez une bonne connaissance du territoire et de son écosystème économique. Vous êtes autonome en gestion de projets complexes et vous savez créer des passerelles avec votre équipe et celle des autres délégations. Diplomate et subtil communiquant, vous savez fédérer des acteurs aux enjeux divergents.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective et d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13263.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.