Chargé de mission auprès du DGS
Offre n° O069250521001417
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la directeur.trice des services, vous aurez pour missions l'appui transversal à la direction générale et le développement commercial de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui transversal à la direction générale :
1.1) Appui transversal à la direction générale :
Participation à la coordination des services municipaux aux côtés du DGS ; aide à la décision, soutien, appui auprès du DGS.
Préparation et suivi de réunions stratégiques, rédaction de comptes rendus, de présentations et de synthèses à destination du DGS et du Maire ;
Réalisation de dossiers de fond en appui au DGS, notamment dans le cadre de projets transversaux ou sensibles ;
Suivi des projets structurants de la collectivité, en lien avec les chefs de service et les partenaires extérieurs : pilotage de certains projets par délégation du directeur général des services.
Veille juridique et institutionnelle utile au pilotage administratif et politique de la commune ;
Appui à la préparation du conseil municipal, rédaction du mémoire en lien avec la direction générale.
Rédaction et relecture d'actes administratifs et de courriers à la demande du DGS ;
Élaboration de supports d'aide à la décision (tableaux de bord, plannings de suivi, notes stratégiques, etc.).
1.2) Volet juridique :
Rédaction de notes juridiques dans des domaines variés du droit public, conseil juridique pour la collectivité ;
Conseil juridique sur la légalité des actes, procédures et décisions de la collectivité ;
Rédaction et sécurisation juridique des délibérations, arrêtés, conventions, décisions et contrats ;
Suivi de la passation et de l'exécution des marchés publics, assistance à la rédaction des pièces administratives et à l'analyse des offres.
2. Développement commercial de la commune :
Mobilise et fédère les commerçants du centre-ville
Assure l'interface avec la ville sur les différentes problématiques pouvant concerner les commerces et les attentes des commerçants ;
Propose et met en œuvre une stratégie de dynamisation ;
Développement de l'attractivité commerciale de la commune ;
Lutte contre la vacance commerciale : prospection, accompagnement à l'implantation de commerces, identification des besoins en lien avec les habitants et les acteurs économiques ;
Étude et accompagnement de projets d'acquisition de fonds de commerce ou de murs commerciaux par la collectivité ;
Co-organisation (avec services PM et finances) et développement des marchés forains, dans une logique à la fois économique et sociale.
1.1) Appui transversal à la direction générale :
Participation à la coordination des services municipaux aux côtés du DGS ; aide à la décision, soutien, appui auprès du DGS.
Préparation et suivi de réunions stratégiques, rédaction de comptes rendus, de présentations et de synthèses à destination du DGS et du Maire ;
Réalisation de dossiers de fond en appui au DGS, notamment dans le cadre de projets transversaux ou sensibles ;
Suivi des projets structurants de la collectivité, en lien avec les chefs de service et les partenaires extérieurs : pilotage de certains projets par délégation du directeur général des services.
Veille juridique et institutionnelle utile au pilotage administratif et politique de la commune ;
Appui à la préparation du conseil municipal, rédaction du mémoire en lien avec la direction générale.
Rédaction et relecture d'actes administratifs et de courriers à la demande du DGS ;
Élaboration de supports d'aide à la décision (tableaux de bord, plannings de suivi, notes stratégiques, etc.).
1.2) Volet juridique :
Rédaction de notes juridiques dans des domaines variés du droit public, conseil juridique pour la collectivité ;
Conseil juridique sur la légalité des actes, procédures et décisions de la collectivité ;
Rédaction et sécurisation juridique des délibérations, arrêtés, conventions, décisions et contrats ;
Suivi de la passation et de l'exécution des marchés publics, assistance à la rédaction des pièces administratives et à l'analyse des offres.
2. Développement commercial de la commune :
Mobilise et fédère les commerçants du centre-ville
Assure l'interface avec la ville sur les différentes problématiques pouvant concerner les commerces et les attentes des commerçants ;
Propose et met en œuvre une stratégie de dynamisation ;
Développement de l'attractivité commerciale de la commune ;
Lutte contre la vacance commerciale : prospection, accompagnement à l'implantation de commerces, identification des besoins en lien avec les habitants et les acteurs économiques ;
Étude et accompagnement de projets d'acquisition de fonds de commerce ou de murs commerciaux par la collectivité ;
Co-organisation (avec services PM et finances) et développement des marchés forains, dans une logique à la fois économique et sociale.
Profils recherchés
- Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Contribuer aux objectifs de la direction et à son bon fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques
- Savoirs-faire :
- Capacité à travailler en transversalité
- Adapter son organisation aux moyens dédiés
- Communiquer
- Savoirs-être :
- Esprit d'initiative, proactivité
- Rigueur, structure et méthode
- Dynamisme et sens relationnel
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Contribuer aux objectifs de la direction et à son bon fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques
- Savoirs-faire :
- Capacité à travailler en transversalité
- Adapter son organisation aux moyens dédiés
- Communiquer
- Savoirs-être :
- Esprit d'initiative, proactivité
- Rigueur, structure et méthode
- Dynamisme et sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989830
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire au plus tard le 20/06/25, via l'adresse mail recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.