Chargé de mission Habitat & Foncier
Offre n° O069250522000120
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40 Rue de Norvege, Colombier-Saugnieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + Adhésion CNAS + Amicale du personnel + Participation employeur en matière de santé et de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rassemblant 8 communes et 42 000 habitants autour de l’aéroport Lyon-saint Exupéry, la CCEL constitue, au sein de l’agglomération lyonnaise, un pôle de premier ordre d’activité économique et de croissance démographique. Le territoire recense 18 zones d’activités,
4 000 entreprises et 25 000 emplois.
La CCEL recrute un chargé de mission Habitat & Foncier (h/f) placé sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et du Développement.
4 000 entreprises et 25 000 emplois.
La CCEL recrute un chargé de mission Habitat & Foncier (h/f) placé sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et du Développement.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU SERVICE HABITAT / PARTENARIATS
- Développement & animation des partenariats autour des projets : mobilisation des compétences autour des opérations, suivi et animation des instances de pilotage des projets, reporting auprès des instances de direction
- Représentation technique de la collectivité auprès des communes et des partenaires (services de l’Etat, SEPAL, bailleurs sociaux, agence d’urbanisme…)
- Préparation des notes aux Elus et délibérations
- Soutien technique des commissions Habitat aux côtés du VP Habitat
- Elaboration et suivi du budget du service
- Mise en place et suivi des tableaux de bord nécessaires
- Alimentation du rapport d’activité de la collectivité
ACCOMPAGNEMENT DES ELUS DANS L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DE LA POLITIQUE DE L’HABITAT
- Développement de l’habitat social notamment la mise en place d’une stratégie territoriale avec les bailleurs sociaux : instruction et suivi des aides communautaires (subvention et garantie d’emprunt), suivi de l’élaboration des CUS des bailleurs, programmation des logements locatifs sociaux, définition d’une stratégie intercommunale partagée sur les attributions en lien avec la définition des publics prioritaires
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine des communes via notamment les PLU
- Développement des actions d’intervention sur le parc privé : renforcement et évolution des dispositifs d’intervention, d’information, et d’animation, suivi des dossiers de demandes de subventions communautaires des propriétaires privés en lien avec les partenaires concernés (SOLIHA…), poursuite de l’action d’information auprès des propriétaires de logements vacants, et incitation pour le développement de l’offre locative conventionnée
- Actions identifiées pour répondre aux besoins des publics spécifiques définis dans le PLH : jeunes, handicapés, seniors
MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE LA GESTION DE LA DEMANDE & ET DES ATTRIBUTIONS DES LOGEMENTS SOCIAUX
- Organisation et animation du service d’accueil
- Mise en œuvre et suivi des procédures de proposition d’attribution sur le contingent intercommunal, en lien avec les bailleurs sociaux et les autres réservataires
- Rédaction des conventions partenariales (notamment contribuer aux travaux et à la mise en œuvre de la convention intercommunale d’attribution)
- Suivi du parc locatif des autres contingents en liaison étroite avec les bailleurs
- Préparation, suivi et participation aux commissions locales d’attribution des logements sociaux, actualisation des fichiers de suivi de l’occupation du parc social locatif, actualisation du fichier des partenaires institutionnels et des bailleurs
- Participation au travail intercommunal sur la demande de logement (commission sociale intercommunale, groupes de réflexion…)
- Développement d’un outil cartographique de mixité sociale : outil pérenne d’observation du parc social (de la production de logements dans son ensemble) dans ses différentes composantes (localisation, loyers, typologies, financement d’origine), constitutif d’une aide à la décision dans les attributions pour préserver la mixité sociale
GENS DU VOYAGE
- Pilotage du gestionnaire chargé des aires d’accueil
- Mise en place d’outils permettant d’assurer le reporting des marchés publics liés à la gestion des aires d’accueil
- Relation avec les partenaires : DDT, associations en lien avec les voyageurs (ARTAG…), participation aux instances et pilotage des commissions
- Développement & animation des partenariats autour des projets : mobilisation des compétences autour des opérations, suivi et animation des instances de pilotage des projets, reporting auprès des instances de direction
- Représentation technique de la collectivité auprès des communes et des partenaires (services de l’Etat, SEPAL, bailleurs sociaux, agence d’urbanisme…)
- Préparation des notes aux Elus et délibérations
- Soutien technique des commissions Habitat aux côtés du VP Habitat
- Elaboration et suivi du budget du service
- Mise en place et suivi des tableaux de bord nécessaires
- Alimentation du rapport d’activité de la collectivité
ACCOMPAGNEMENT DES ELUS DANS L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DE LA POLITIQUE DE L’HABITAT
- Développement de l’habitat social notamment la mise en place d’une stratégie territoriale avec les bailleurs sociaux : instruction et suivi des aides communautaires (subvention et garantie d’emprunt), suivi de l’élaboration des CUS des bailleurs, programmation des logements locatifs sociaux, définition d’une stratégie intercommunale partagée sur les attributions en lien avec la définition des publics prioritaires
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine des communes via notamment les PLU
- Développement des actions d’intervention sur le parc privé : renforcement et évolution des dispositifs d’intervention, d’information, et d’animation, suivi des dossiers de demandes de subventions communautaires des propriétaires privés en lien avec les partenaires concernés (SOLIHA…), poursuite de l’action d’information auprès des propriétaires de logements vacants, et incitation pour le développement de l’offre locative conventionnée
- Actions identifiées pour répondre aux besoins des publics spécifiques définis dans le PLH : jeunes, handicapés, seniors
MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE LA GESTION DE LA DEMANDE & ET DES ATTRIBUTIONS DES LOGEMENTS SOCIAUX
- Organisation et animation du service d’accueil
- Mise en œuvre et suivi des procédures de proposition d’attribution sur le contingent intercommunal, en lien avec les bailleurs sociaux et les autres réservataires
- Rédaction des conventions partenariales (notamment contribuer aux travaux et à la mise en œuvre de la convention intercommunale d’attribution)
- Suivi du parc locatif des autres contingents en liaison étroite avec les bailleurs
- Préparation, suivi et participation aux commissions locales d’attribution des logements sociaux, actualisation des fichiers de suivi de l’occupation du parc social locatif, actualisation du fichier des partenaires institutionnels et des bailleurs
- Participation au travail intercommunal sur la demande de logement (commission sociale intercommunale, groupes de réflexion…)
- Développement d’un outil cartographique de mixité sociale : outil pérenne d’observation du parc social (de la production de logements dans son ensemble) dans ses différentes composantes (localisation, loyers, typologies, financement d’origine), constitutif d’une aide à la décision dans les attributions pour préserver la mixité sociale
GENS DU VOYAGE
- Pilotage du gestionnaire chargé des aires d’accueil
- Mise en place d’outils permettant d’assurer le reporting des marchés publics liés à la gestion des aires d’accueil
- Relation avec les partenaires : DDT, associations en lien avec les voyageurs (ARTAG…), participation aux instances et pilotage des commissions
Profils recherchés
COMPETENCES ASSOCIEES
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d’organisation et d’anticipation
- Connaissance dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme et du développement social urbain
QUALITES (savoir-être)
- Obligations des agents territoriaux
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés
- Esprit d’équipe
- Sens des priorités
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d’organisation et d’anticipation
- Connaissance dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme et du développement social urbain
QUALITES (savoir-être)
- Obligations des agents territoriaux
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés
- Esprit d’équipe
- Sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.