UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR "ENERGIES ET BATIMENT-REFERENT.E QUALITE
Offre n° O069250522000800
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Le SIGERLy, autorité concédante de la distribution du gaz et de l'électricité, regroupe 66 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade Myriam Makéba, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et engagée ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Syndicat de Gestion de l'Energie en Région Lyonnaise (SIGERLy) et participez activement à la transition environnementale et énergétique du territoire !
L'équipe du syndicat est composée d'une soixantaine de personnes travaillant dans et assure en lieu et place des 65 communes de son territoire, la mission de contrôle du service public de distribution d'énergie. A ce titre, le syndicat accompagne ses membres dans diverses actions de maitrise de l'énergie.
Le poste est à pourvoir au sein de la direction " Conseil en Energie Partagée ", composée d'une douzaine de personnes. Les missions de la direction sont principalement :
- L'accompagnement des projets énergétiques (bâtiment et énergies renouvelables), de leur émergence au suivi des travaux ;
- L'aide au suivi et à l'optimisation des consommations des bâtiments ;
- L'accompagnement à l'atteinte des objectifs du décret éco-énergie tertiaire ;
- L'achat d'énergie (électricité et gaz) ;
- L'organisation et la co-animation d'évènements techniques à destination de maitre d'ouvrage varié.
En tant que Responsable de secteur " Energie et Bâtiments - Référent.e Qualité ", vous jouerez un rôle clé dans notre mission d'accompagnement des projets de transition énergétique et environnementale des communes et adhérents pour leur patrimoine bâti et mise en œuvre d'énergies renouvelables.
L'équipe du syndicat est composée d'une soixantaine de personnes travaillant dans et assure en lieu et place des 65 communes de son territoire, la mission de contrôle du service public de distribution d'énergie. A ce titre, le syndicat accompagne ses membres dans diverses actions de maitrise de l'énergie.
Le poste est à pourvoir au sein de la direction " Conseil en Energie Partagée ", composée d'une douzaine de personnes. Les missions de la direction sont principalement :
- L'accompagnement des projets énergétiques (bâtiment et énergies renouvelables), de leur émergence au suivi des travaux ;
- L'aide au suivi et à l'optimisation des consommations des bâtiments ;
- L'accompagnement à l'atteinte des objectifs du décret éco-énergie tertiaire ;
- L'achat d'énergie (électricité et gaz) ;
- L'organisation et la co-animation d'évènements techniques à destination de maitre d'ouvrage varié.
En tant que Responsable de secteur " Energie et Bâtiments - Référent.e Qualité ", vous jouerez un rôle clé dans notre mission d'accompagnement des projets de transition énergétique et environnementale des communes et adhérents pour leur patrimoine bâti et mise en œuvre d'énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de manager une équipe de 3 à 4 personnes, d'apporter un appui à la direction CEP et d'assurer la gestion technique et administrative du service. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de structuration de la direction CEP. Il joue un rôle central pour harmoniser et valoriser notre accompagnement auprès des collectivités, dans une logique d'amélioration continue.
Une forte dimension qualité est attendue pour permettre à l'équipe de gagner en lisibilité, efficacité et pertinence dans ses missions. Vous serez, en appui avec la direction, garant.e de la cohérence des pratiques et vecteur/trice d'une culture qualité partagée, à la fois en interne et dans les relations avec les bénéficiaires du service.
Vos Responsabilités :
Qualité :
- Piloter la structuration de l'offre de service dans une logique d'amélioration continue et d'harmonisation
- Co-construire, avec la direction, les processus métiers et indicateurs de performance
- Impulser une culture de la qualité partagée au sein de l'équipe et des bénéficiaires (élus, techniciens communaux)
- Participer activement à la transformation de la direction CEP dans une logique de modernisation des pratiques et de pilotage par la donnée
Management :
- Manager une équipe composée de 3 à 4 agent.e.s
- Travailler en collaboration avec les autres responsables et directions du SIGERLy
Technique :
- Proposer des actions coordonnées d'efficacité énergétique :
Appuyer les collectivités pour l'application du dispositif Eco-Energie-Tertiaire
Massifier les projets de rénovations énergétiques en déployant des offres de services d'aide à la décision (audits, études énergétiques) et à la réalisation (offre BATy+, marchés de travaux d'efficacité énergétique, MGP notamment)
Mobiliser et valoriser les financements tout au long de l'accompagnement, depuis les études jusqu'aux réalisations (CEE notamment)
Participer à la veille juridique, technique et technologique
- Avoir des notions en lien avec les contrats d'exploitation / maintenance des bâtiments communaux
- Présenter et appuyer les projets auprès des communes membres
- Gérer un portefeuille de communes et de leur patrimoine pour les accompagner dans leurs démarches de transition énergétique
Vous serez également amené(e) à participer à la vie du service, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils internes.
Une forte dimension qualité est attendue pour permettre à l'équipe de gagner en lisibilité, efficacité et pertinence dans ses missions. Vous serez, en appui avec la direction, garant.e de la cohérence des pratiques et vecteur/trice d'une culture qualité partagée, à la fois en interne et dans les relations avec les bénéficiaires du service.
Vos Responsabilités :
Qualité :
- Piloter la structuration de l'offre de service dans une logique d'amélioration continue et d'harmonisation
- Co-construire, avec la direction, les processus métiers et indicateurs de performance
- Impulser une culture de la qualité partagée au sein de l'équipe et des bénéficiaires (élus, techniciens communaux)
- Participer activement à la transformation de la direction CEP dans une logique de modernisation des pratiques et de pilotage par la donnée
Management :
- Manager une équipe composée de 3 à 4 agent.e.s
- Travailler en collaboration avec les autres responsables et directions du SIGERLy
Technique :
- Proposer des actions coordonnées d'efficacité énergétique :
Appuyer les collectivités pour l'application du dispositif Eco-Energie-Tertiaire
Massifier les projets de rénovations énergétiques en déployant des offres de services d'aide à la décision (audits, études énergétiques) et à la réalisation (offre BATy+, marchés de travaux d'efficacité énergétique, MGP notamment)
Mobiliser et valoriser les financements tout au long de l'accompagnement, depuis les études jusqu'aux réalisations (CEE notamment)
Participer à la veille juridique, technique et technologique
- Avoir des notions en lien avec les contrats d'exploitation / maintenance des bâtiments communaux
- Présenter et appuyer les projets auprès des communes membres
- Gérer un portefeuille de communes et de leur patrimoine pour les accompagner dans leurs démarches de transition énergétique
Vous serez également amené(e) à participer à la vie du service, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils internes.
Profils recherchés
- Un.e expert.e dans le domaine de la qualité (normes ISO, mise en place d'indicateur de suivi...)
- Un.e communicant.e efficace : aptitude à dialoguer avec des interlocuteur.trices varié.es (élu.es, technicien.ne, ingénieur.e...)
- Un.e gestionnaire rigoureux/euse : organisation, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et mouvant
- Des connaissances techniques dans le domaine de l'énergie
- Une expérience professionnelle souhaitée de cinq ans en génie énergétique ou dans le domaine de la qualité (QSE, RSE)
- Une expérience dans une collectivité est appréciée
- Permis de conduire souhaité
Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 23 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 15 RTT), basé à Villeurbanne Carré de soie (centre de déplacements multimodaux) avec possibilité de télétravail
- Recrutement statutaire aux grades du cadre d'emplois des technicien.ne.s territoriaux (catégorie B) et au grade d'ingénieur.e territorial.e (catégorie A) ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75% sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable...), incluant des possibilités de télétravail et des formations selon besoins.
- Un.e communicant.e efficace : aptitude à dialoguer avec des interlocuteur.trices varié.es (élu.es, technicien.ne, ingénieur.e...)
- Un.e gestionnaire rigoureux/euse : organisation, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et mouvant
- Des connaissances techniques dans le domaine de l'énergie
- Une expérience professionnelle souhaitée de cinq ans en génie énergétique ou dans le domaine de la qualité (QSE, RSE)
- Une expérience dans une collectivité est appréciée
- Permis de conduire souhaité
Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 23 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 15 RTT), basé à Villeurbanne Carré de soie (centre de déplacements multimodaux) avec possibilité de télétravail
- Recrutement statutaire aux grades du cadre d'emplois des technicien.ne.s territoriaux (catégorie B) et au grade d'ingénieur.e territorial.e (catégorie A) ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75% sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable...), incluant des possibilités de télétravail et des formations selon besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478849827
Informations complémentaires
D'ici le 21 juin, il est demandé au/à la candidat.e de faire parvenir les documents suivants :
- Votre CV
- A la place d'une lettre de motivation nous vous demandons de répondre aux questions suivantes qui nous permettrons de mieux vous connaitre (5 à 10 lignes de réponse par question seront suffisantes) :
- Qu'est ce qui vous attire dans le fait de travailler au sein d'un syndicat d'énergie ?
- Pouvez vous nous décrire une expérience où vous avez structuré ou amélioré un processus qualité au sein d'une organisation ? Quels ont été les impacts ?
- Quels sont, selon vous, les leviers prioritaires pour faire progresser une direction dans une démarche qualité continue ?
- Poser 3 questions sur le SIGERLy ou vos futures missions pour lesquelles vous souhaiteriez une réponse
Vous pouvez les transmettre :
Soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Président du SIGERLy, service des Ressources humaines, Immeuble Organdi 1 esplanade Miriam Makeba - 69100 Villeurbanne
Soit par mail à rh@sigerly.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Matthieu MAILLARD, directeur CEP au 06 03 76 27 53 (matthieu.maillard@sigerly.fr).
- Votre CV
- A la place d'une lettre de motivation nous vous demandons de répondre aux questions suivantes qui nous permettrons de mieux vous connaitre (5 à 10 lignes de réponse par question seront suffisantes) :
- Qu'est ce qui vous attire dans le fait de travailler au sein d'un syndicat d'énergie ?
- Pouvez vous nous décrire une expérience où vous avez structuré ou amélioré un processus qualité au sein d'une organisation ? Quels ont été les impacts ?
- Quels sont, selon vous, les leviers prioritaires pour faire progresser une direction dans une démarche qualité continue ?
- Poser 3 questions sur le SIGERLy ou vos futures missions pour lesquelles vous souhaiteriez une réponse
Vous pouvez les transmettre :
Soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Président du SIGERLy, service des Ressources humaines, Immeuble Organdi 1 esplanade Miriam Makeba - 69100 Villeurbanne
Soit par mail à rh@sigerly.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Matthieu MAILLARD, directeur CEP au 06 03 76 27 53 (matthieu.maillard@sigerly.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.