Responsable de Proximité Prévention et Protection de l’enfance Secteur Nord
Offre n° O069250522001010
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
160 Rue Monplaisir, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé??
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l'enfance, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire.?Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Vous intégrerez la?Direction Prévention et Protection de l'enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l'être.
Vous piloterez l'activité le secteur nord du territoire du Rhône (Villefranche sur Saône, Beaujeu et Belleville) et managerez une équipe pluridisciplinaire de 36 agents : Responsables d'équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d'intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l'enfance, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire.?Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Vous intégrerez la?Direction Prévention et Protection de l'enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l'être.
Vous piloterez l'activité le secteur nord du territoire du Rhône (Villefranche sur Saône, Beaujeu et Belleville) et managerez une équipe pluridisciplinaire de 36 agents : Responsables d'équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d'intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous aurez la charge de?:
1)????? Management et vision stratégique?:
Être garant de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers,
Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité,
Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités...,
Être garant de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon,
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.
2)????? Accompagnement au changement :
Accompagner les 4 Responsables d'équipe récemment nommés,
Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public.
3)????? Animation réseau?:
En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources,
En externe?: développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux,
Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.
1)????? Management et vision stratégique?:
Être garant de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers,
Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité,
Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités...,
Être garant de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon,
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.
2)????? Accompagnement au changement :
Accompagner les 4 Responsables d'équipe récemment nommés,
Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public.
3)????? Animation réseau?:
En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources,
En externe?: développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux,
Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez d'une première expérience en management, et en protection de l'enfance seraient des atouts supplémentaires.
Vos atouts?pour réussir sur ce poste :
- Fort intérêt et sens du service public
- Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer
- Autonomie, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Vos atouts?pour réussir sur ce poste :
- Fort intérêt et sens du service public
- Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer
- Autonomie, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.