DIRECTEUR PROXIMITE AVEC LES LYCEES ET POLITIQUES EDUCATIVES (F/H)
Offre n° O069250522001546
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes conduit une politique éducative ambitieuse, fondée sur des engagements structurants de proximité avec les territoires, de sécurisation des établissements, de qualité des conditions d'apprentissage des lycéens et d'excellence éducative.
Ces orientations structurent l'intervention régionale auprès des 504 lycées publics et privés du territoire, conduite par près de 180 collaborateurs au sein des services centraux et des services territorialisés (via trois directions adjointes : Alpes, Auvergne et Rhône), ainsi que par les 6 800 agents régionaux dans les lycées, placés sous l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissements et leurs adjoints gestionnaires.
.
Dans ce cadre, la direction " Proximité avec les lycées et politiques éducatives " vise à répondre à trois enjeux majeurs :
- Définir et atteindre des objectifs forts de qualité et de continuité de service rendu aux lycées et aux équipes de la Région y travaillant.
- Construire le cadre de responsabilité instauré par la loi 3DS, en s'appuyant sur des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées et mettre en place un dispositif renforcé de gestion de la proximité avec les lycées (accueil, sécurité, hygiène...).
- Mettre en œuvre le nouveau cadre de gestion et d'accompagnement des agents régionaux des lycées établi avec la direction " Performance ", à l'appui d'un véritable " contrat d'engagements partagés " avec la DRH.
Pour ce faire, elle remplit les missions principales suivantes :
- Organiser et animer les partenariats institutionnels
- Organiser et animer le système de pilotage territorial de l'action de la Région auprès des lycées : contrats d'objectifs et de moyens avec les lycées, dialogue avec les personnels d'encadrement et la communauté éducative/associative, préparation des CA, conduite opérationnelle des dialogues de gestion, mise en œuvre des politiques de restauration et d'entretien...
- Organiser le travail des agents des lycées et le pilotage des équipes mobiles et de renfort.
Résidence administrative du poste : LYON
Ces orientations structurent l'intervention régionale auprès des 504 lycées publics et privés du territoire, conduite par près de 180 collaborateurs au sein des services centraux et des services territorialisés (via trois directions adjointes : Alpes, Auvergne et Rhône), ainsi que par les 6 800 agents régionaux dans les lycées, placés sous l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissements et leurs adjoints gestionnaires.
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Dans ce cadre, la direction " Proximité avec les lycées et politiques éducatives " vise à répondre à trois enjeux majeurs :
- Définir et atteindre des objectifs forts de qualité et de continuité de service rendu aux lycées et aux équipes de la Région y travaillant.
- Construire le cadre de responsabilité instauré par la loi 3DS, en s'appuyant sur des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées et mettre en place un dispositif renforcé de gestion de la proximité avec les lycées (accueil, sécurité, hygiène...).
- Mettre en œuvre le nouveau cadre de gestion et d'accompagnement des agents régionaux des lycées établi avec la direction " Performance ", à l'appui d'un véritable " contrat d'engagements partagés " avec la DRH.
Pour ce faire, elle remplit les missions principales suivantes :
- Organiser et animer les partenariats institutionnels
- Organiser et animer le système de pilotage territorial de l'action de la Région auprès des lycées : contrats d'objectifs et de moyens avec les lycées, dialogue avec les personnels d'encadrement et la communauté éducative/associative, préparation des CA, conduite opérationnelle des dialogues de gestion, mise en œuvre des politiques de restauration et d'entretien...
- Organiser le travail des agents des lycées et le pilotage des équipes mobiles et de renfort.
Résidence administrative du poste : LYON
Missions / conditions d'exercice
Le directeur " Proximité " est chargé de mettre en place un projet de direction, de définir ses priorités d'action, de proposer le cas échéant les évolutions organisationnelles nécessaires.
Les trois directions adjointes territoriales de l'ex-DEL et leurs services (hormis les services opérationnels immobiliers SOI qui rejoignent la direction " Patrimoine et gestion immobilière "), sont placés sous son autorité.
Le directeur de la direction " Proximité avec les lycées et politiques éducatives " exerce les responsabilités suivantes :
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Région en matière de gestion de la proximité avec les lycées et de politiques éducatives :
o Apporter à l'Exécutif et à la direction générale, des propositions d'orientations et des éléments d'aide à décisions pour renforcer la politique de gestion de la proximité avec les lycées (politiques de sécurité, d'accueil, d'hygiène, d'entretien et de restauration)
o Organiser et animer les partenariats institutionnels dans le champ des politiques éducatives (services du ministère de l'agriculture, France Travail, acteurs socio-économiques, Diocèses...) en lien avec les autres directions concernées de la Région
* Organiser, sécuriser et animer le système de pilotage de l'action de la Région auprès des lycées :
o Mettre en place des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées en application des orientations stratégiques de la Région et dans le nouveau cadre de responsabilité fonctionnelle instauré par la loi 3DS
o Organiser la mise en place et le déploiement progressif et harmonisé des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées, par chacune des trois directions adjointes territoriales (Alpes, Rhône, Auvergne)
o Mettre en place les modalités de conduite opérationnelle du dialogue de gestion renforcé par chacune des trois directions adjointes territoriales (suivi des conventions, préparation des CA, interactions avec les personnels d'encadrement des lycées...).
* Piloter et animer la direction
o Mettre en place le cadre d'action des directions adjointes territoriales : modalités d'intervention des chargés des lycées, rôle et responsabilités des CPRH, conditions de mobilisation des expertises métiers (techniciens restauration et maintenance...) et organiser le système de pilotage et de management correspondant.
o Organiser et faire vivre la comitologie interne, fixer des objectifs individuels et collectifs, développer les outils et indicateurs de suivi des activités et analyser les résultats obtenus, piloter l'élaboration des processus et procédures de la direction, garantir la bonne communication des informations et procédures en interne ...
o Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la direction
o Garantir et contrôler le respect des obligations, des réglementations et des procédures internes
Les trois directions adjointes territoriales de l'ex-DEL et leurs services (hormis les services opérationnels immobiliers SOI qui rejoignent la direction " Patrimoine et gestion immobilière "), sont placés sous son autorité.
Le directeur de la direction " Proximité avec les lycées et politiques éducatives " exerce les responsabilités suivantes :
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Région en matière de gestion de la proximité avec les lycées et de politiques éducatives :
o Apporter à l'Exécutif et à la direction générale, des propositions d'orientations et des éléments d'aide à décisions pour renforcer la politique de gestion de la proximité avec les lycées (politiques de sécurité, d'accueil, d'hygiène, d'entretien et de restauration)
o Organiser et animer les partenariats institutionnels dans le champ des politiques éducatives (services du ministère de l'agriculture, France Travail, acteurs socio-économiques, Diocèses...) en lien avec les autres directions concernées de la Région
* Organiser, sécuriser et animer le système de pilotage de l'action de la Région auprès des lycées :
o Mettre en place des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées en application des orientations stratégiques de la Région et dans le nouveau cadre de responsabilité fonctionnelle instauré par la loi 3DS
o Organiser la mise en place et le déploiement progressif et harmonisé des conventions d'objectifs et de moyens avec les lycées, par chacune des trois directions adjointes territoriales (Alpes, Rhône, Auvergne)
o Mettre en place les modalités de conduite opérationnelle du dialogue de gestion renforcé par chacune des trois directions adjointes territoriales (suivi des conventions, préparation des CA, interactions avec les personnels d'encadrement des lycées...).
* Piloter et animer la direction
o Mettre en place le cadre d'action des directions adjointes territoriales : modalités d'intervention des chargés des lycées, rôle et responsabilités des CPRH, conditions de mobilisation des expertises métiers (techniciens restauration et maintenance...) et organiser le système de pilotage et de management correspondant.
o Organiser et faire vivre la comitologie interne, fixer des objectifs individuels et collectifs, développer les outils et indicateurs de suivi des activités et analyser les résultats obtenus, piloter l'élaboration des processus et procédures de la direction, garantir la bonne communication des informations et procédures en interne ...
o Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la direction
o Garantir et contrôler le respect des obligations, des réglementations et des procédures internes
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Disposer d'une connaissance approfondie du fonctionnement des lycées et des différents métiers exercés
- Être en capacité de piloter des dispositifs contractuels complexes, multidimensionnels et sensibles
- Disposer d'une véritable culture de la gestion patrimoniale et immobilière et des métiers correspondants
- Être en capacité d'animer des relations partenariales de haut niveau
- Disposer d'une culture forte en matière de relation usagers
- Savoir concilier réflexion stratégique et déploiement opérationnel
- Savoir créer conditions d'alignement des acteurs
SAVOIR-ETRE :
- Etre disponible, avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Avoir une capacité de persuasion
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autorité
- Disposer d'une connaissance approfondie du fonctionnement des lycées et des différents métiers exercés
- Être en capacité de piloter des dispositifs contractuels complexes, multidimensionnels et sensibles
- Disposer d'une véritable culture de la gestion patrimoniale et immobilière et des métiers correspondants
- Être en capacité d'animer des relations partenariales de haut niveau
- Disposer d'une culture forte en matière de relation usagers
- Savoir concilier réflexion stratégique et déploiement opérationnel
- Savoir créer conditions d'alignement des acteurs
SAVOIR-ETRE :
- Etre disponible, avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Avoir une capacité de persuasion
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidater via le site de l Région Auvergne Rhône Alpes - offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.