Référent marchés publics
Offre n° O069250522001550
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en marchés publics au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le bureau marchés du service coordination et ressources, vous intégrez une équipe de 3 personnes composée d'un conseiller marchés avec qui vous êtes amené à travailler au quotidien et sous la responsabilité du chef de bureau
Le référent marchés publics sera également amené à travailler en étroite collaboration avec le service de la Commande Publique et les chargés d'opération des directions du pôle.Le Bureau des marchés réalise en moyenne 130 procédures marchés par an dans des domaines variés : bâtiments, forêts, transition énergétique, Projet alimentaire de territoire, SATESE, SAGE, etc.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le bureau marchés du service coordination et ressources, vous intégrez une équipe de 3 personnes composée d'un conseiller marchés avec qui vous êtes amené à travailler au quotidien et sous la responsabilité du chef de bureau
Le référent marchés publics sera également amené à travailler en étroite collaboration avec le service de la Commande Publique et les chargés d'opération des directions du pôle.Le Bureau des marchés réalise en moyenne 130 procédures marchés par an dans des domaines variés : bâtiments, forêts, transition énergétique, Projet alimentaire de territoire, SATESE, SAGE, etc.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous participez à la préparation et la mise en œuvre des marchés publics des directions du Pôle et vous apportez votre expertise :
- Accompagner à la définition du besoin de la Direction afin de mettre en adéquation les besoins techniques avec les exigences du code de la commande publique
- Apporter votre expertise sur les procédures marchés publics à engager et la rédaction de tous les contrats.
- Rédiger les pièces administratives constitutives des marchés (AE, RC, CCAP,)
- Conseiller et aider à l'élaboration des pièces techniques et financières (CCTP, cadre du mémoire technique, BPU, DPGF) et à l'élaboration des Rapports d'Analyse des Offres
- Suivre la procédure administrative jusqu'à son terme (préparation des DCE pour envoi en validation au service de la Commande Publique avant publication, piloter et participer à la procédure de notification des marchés inférieurs à 90 k€)
- Être force de proposition et développer des outils afin d'optimiser et sécuriser les procédures des marchés publics (logigrammes, procédures, veille règlementaire
- Accompagner à la définition du besoin de la Direction afin de mettre en adéquation les besoins techniques avec les exigences du code de la commande publique
- Apporter votre expertise sur les procédures marchés publics à engager et la rédaction de tous les contrats.
- Rédiger les pièces administratives constitutives des marchés (AE, RC, CCAP,)
- Conseiller et aider à l'élaboration des pièces techniques et financières (CCTP, cadre du mémoire technique, BPU, DPGF) et à l'élaboration des Rapports d'Analyse des Offres
- Suivre la procédure administrative jusqu'à son terme (préparation des DCE pour envoi en validation au service de la Commande Publique avant publication, piloter et participer à la procédure de notification des marchés inférieurs à 90 k€)
- Être force de proposition et développer des outils afin d'optimiser et sécuriser les procédures des marchés publics (logigrammes, procédures, veille règlementaire
Profils recherchés
Vos compétences à partager:
Formation en droit public (Licence ou Master)
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Rigueur
Goût du contact humain, du travail en équipe et sens de l'écoute
Poste basé à LYON 03
· ·34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Formation en droit public (Licence ou Master)
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Rigueur
Goût du contact humain, du travail en équipe et sens de l'écoute
Poste basé à LYON 03
· ·34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.