Gestionnaire Ressources F/H
Offre n° O069250523000560
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 33 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Territoire, vous suivez et consolidez les données du Territoire relevant des ressources.
Vos missions sont les suivantes :
- Suivi des ressources humaines du territoire (enveloppes vacations, moyens non permanents, préconisations médicales, absentéisme, formation du territoire…) ;
- Suivi des travaux et de la sécurité des ERP (avancement des demandes, lien avec le pôle travaux…) ;
- Instruction administrative et suivi financier des programmations relevant du Projet éducatif lyonnais (complétude des dossiers, demande de bilan…).
Vos missions sont les suivantes :
- Suivi des ressources humaines du territoire (enveloppes vacations, moyens non permanents, préconisations médicales, absentéisme, formation du territoire…) ;
- Suivi des travaux et de la sécurité des ERP (avancement des demandes, lien avec le pôle travaux…) ;
- Instruction administrative et suivi financier des programmations relevant du Projet éducatif lyonnais (complétude des dossiers, demande de bilan…).
Profils recherchés
Vous avez une formation initiale de niveau IV et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous disposez de connaissances en ressources humaines, finances publiques et gestion de travaux.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques et la formalisation administrative.
Vous avez des qualités telles que rigueur et organisation et diplomatie.
Vous disposez de connaissances en ressources humaines, finances publiques et gestion de travaux.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques et la formalisation administrative.
Vous avez des qualités telles que rigueur et organisation et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Horaires 38H45 par semaine du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 2 350,72 € brut/mois + prime de fin d’année
- Territoire 1 : arrondissements 2-4-5-9
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
- Horaires 38H45 par semaine du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 2 350,72 € brut/mois + prime de fin d’année
- Territoire 1 : arrondissements 2-4-5-9
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.