Agent de bibliothèque - bibliothèque Annie Steiner (F/H)
Offre n° O069250526000339
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/08/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3e ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux porte un projet municipal d’éducation populaire avec l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique, composé d’une médiathèque et de trois bibliothèques de proximité, évolue avec une nouvelle organisation axée principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages. Située sur le plateau des Minguettes, la bibliothèque Annie Steiner, dont l’ouverture est prévue pour octobre 2025, prend place au sein d’un équipement polyvalent comprenant un Fablab, un espace public numérique, un Équipement Polyvalent Jeune et une salle de quartier. En lien direct avec le Fablab, la bibliothèque Annie Steiner opte pour une coloration numérique et scientifique affirmée. Elle accueillera tous les publics et proposera des collections et des animations pour tous les âges, avec un focus sur le public adolescent en écho avec l’EPJ. L’équipe de la bibliothèque est composée d’une responsable et de deux agents, qui ont pour mission de faire vivre ce nouvel établissement en tissant des liens avec les habitants du quartier et en prenant appui sur les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Présentation des missions : l’agent sera chargé de participer à l’activité quotidienne de l’équipement : accueil du public, gestion des collections, animations et accueils de groupes, tâches administratives. Il/elle assurera notamment des animations numériques au sein de l’espace public numérique. Il contribuera aux projets menés par la bibliothèque et à ceux du réseau de lecture publique.
ci-dessous
Accueil du public
Accueil et renseignement du public dans les différents espaces de la bibliothèque
Accompagnement du public dans l’utilisation de l’outil numérique
Médiation auprès des publics et mise en valeur des ressources et services proposés par la bibliothèque et le réseau de lecture publique
Suivi et gestion des collections
Traitement des collections : réception des commandes et de la presse quotidienne, catalogage, équipement, bulletinage des revues, rangement, désherbage
Acquisitions dans un domaine de collections défini en fonction des missions déjà réparties dans l’équipe
Valorisation et médiation des collections : rédaction de coups de cœur, mise en valeur des nouveautés, sélections thématiques…
Tâches administratives (suivi des réservations, courriers de rappel...)
Animations et accueils de groupes
Conception et réalisation d’animations tournées vers la participation des publics, avec un accent porté sur le numérique, la culture scientifique et le public adolescent
Mise en place des accueils de groupes (accueils de classes, accueils de crèches, accompagnement à l’aide aux devoirs…)
Participation aux projets communs du service des bibliothèques de proximité et aux projets transversaux du réseau de lecture publique
Participations à des animations transversales et aux temps forts du réseau (Nuit de la lecture, hors-les-murs estival, Festival Essenti’elles )
Participation à des groupes de travail transversaux
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac 2/4 Av. Marcel Houël, 69200 Vénissieux (dans l'attente de l'ouverture du nouvel équipement)
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30, du mardi au samedi
Informations complémentaires : Déplacements dans les bibliothèques du réseau et actions hors les murs. Possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation.
ci-dessous
Accueil du public
Accueil et renseignement du public dans les différents espaces de la bibliothèque
Accompagnement du public dans l’utilisation de l’outil numérique
Médiation auprès des publics et mise en valeur des ressources et services proposés par la bibliothèque et le réseau de lecture publique
Suivi et gestion des collections
Traitement des collections : réception des commandes et de la presse quotidienne, catalogage, équipement, bulletinage des revues, rangement, désherbage
Acquisitions dans un domaine de collections défini en fonction des missions déjà réparties dans l’équipe
Valorisation et médiation des collections : rédaction de coups de cœur, mise en valeur des nouveautés, sélections thématiques…
Tâches administratives (suivi des réservations, courriers de rappel...)
Animations et accueils de groupes
Conception et réalisation d’animations tournées vers la participation des publics, avec un accent porté sur le numérique, la culture scientifique et le public adolescent
Mise en place des accueils de groupes (accueils de classes, accueils de crèches, accompagnement à l’aide aux devoirs…)
Participation aux projets communs du service des bibliothèques de proximité et aux projets transversaux du réseau de lecture publique
Participations à des animations transversales et aux temps forts du réseau (Nuit de la lecture, hors-les-murs estival, Festival Essenti’elles )
Participation à des groupes de travail transversaux
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac 2/4 Av. Marcel Houël, 69200 Vénissieux (dans l'attente de l'ouverture du nouvel équipement)
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30, du mardi au samedi
Informations complémentaires : Déplacements dans les bibliothèques du réseau et actions hors les murs. Possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation.
Profils recherchés
Formation
Lauréat·e concours adjoint du patrimoine / formation métiers du livre
Compétences et qualités
-Capacité à mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement
Compétences numériques et maîtrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise rédactionnelle
Aptitude à gérer des situations d’accueil difficiles
Qualités relationnelles / Sens de l’écoute / Réactivité et adaptabilité / Disponibilité
Capacité à travailler en équipe et à co-construire
Sens de l’organisation / Rigueur / Agilité / Assertivité / Autonomie, esprit d’initiative
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Environnement territorial / Politiques de la lecture publique
Organisation de la collectivité et des services / Droits et obligations des fonctionnaires
Culture générale, culture numérique, pratiques culturelles des adolescents
Production éditoriale, actualité culturelle et acteurs locaux
Bibliothéconomie
Lauréat·e concours adjoint du patrimoine / formation métiers du livre
Compétences et qualités
-Capacité à mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement
Compétences numériques et maîtrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise rédactionnelle
Aptitude à gérer des situations d’accueil difficiles
Qualités relationnelles / Sens de l’écoute / Réactivité et adaptabilité / Disponibilité
Capacité à travailler en équipe et à co-construire
Sens de l’organisation / Rigueur / Agilité / Assertivité / Autonomie, esprit d’initiative
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Environnement territorial / Politiques de la lecture publique
Organisation de la collectivité et des services / Droits et obligations des fonctionnaires
Culture générale, culture numérique, pratiques culturelles des adolescents
Production éditoriale, actualité culturelle et acteurs locaux
Bibliothéconomie
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Coralie CHOMAT et Leila AYACHI au 04 72 21 45 61
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.