Gérer les portefeuilles d'agents non permanents (élus, assistantes maternelles, stagiaires, saisonniers...) en binôme avec l'autre référent paie :

Assurer la gestion des contrats des agents et des arrêtés : de l'arrivée de l'agent à son départ
Suivre les prélèvements à la source individuels (amorçage des taux)
Élaborer les contrats saisonniers
Être en soutien du pôle contractuel pour la gestion des paies en cas d'absence de gestionnaire des agents non titulaires
Gérer en autonomie les intermittents du spectacle, via le GUSO

Gérer les travaux de paie en lien avec les 2 autres collègues du secteur :

Analyser et contrôler les fichiers de paie, vérifier la conformité des bulletins de paie
Établir l'ensemble des déclarations nécessaires : DSN mensuelle....
Effectuer les opérations de fiabilisation de paie
Être le référent sur la gestion des précomptes des différentes mutuelles

Assurer le paramétrage des rubriques de paie en cas d'évolution réglementaire, en lien avec la référente paie :

Effectuer les tests , valider les patches avec le SITIV et le SIRH
Proposer des solutions internes et alerter la hiérarchie sur les impacts pour les agents et la collectivité
Rechercher des solutions réglementaires et techniques pour fiabiliser certains éléments de paie
Rédiger des notes et procédures à destination des gestionnaires carrières

Participer à l'évolution des pratiques professionnelles et à la réouverture du service auprès de l'ensemble des agents :

Aller rencontrer les directions, les agents sur une thématique spécifique
Assurer un rôle de référent sur des dossiers spécifiques au sein du secteur paie-finances