Directeur (trice) du CCAS
Offre n° O069250526001621
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 RUE JEAN ET CATHERINE REYNIER, Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le directeur (trice) du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Sous l'autorité du président du CCAS, il/elle travaille en collaboration avec les services de la mairie.
Sous l'autorité du président du CCAS, il/elle travaille en collaboration avec les services de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Traduction des orientations politiques en plan d'actions
- Management
Encadrement des agents du CCAS
- Pilotage des activités du service
Suivi et contrôle de l'activité des services en lien avec les moyens alloués financiers
et humains
Elaboration de rapports d'activités, de suivis d'activités
- Gestion administrative et financière
Préparation et suivi des budgets
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Traduction des orientations politiques en plan d'actions
- Management
Encadrement des agents du CCAS
- Pilotage des activités du service
Suivi et contrôle de l'activité des services en lien avec les moyens alloués financiers
et humains
Elaboration de rapports d'activités, de suivis d'activités
- Gestion administrative et financière
Préparation et suivi des budgets
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
-Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social,
sanitaire
-Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Méthodologie de la démarche projet
- Cadre comptable
-Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Qualités avérées d'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
-Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social,
sanitaire
-Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Méthodologie de la démarche projet
- Cadre comptable
-Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Qualités avérées d'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@stcyraumontdor.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M le Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.