Animateur/trice de relai petite enfance itinérant
Offre n° O069250527001038
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DOMAINE DES COMMUNES, Anse (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 54 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geopark, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère, Vignobles et Découvertes. C’est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable.
C’est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s’engage dans une transition permettant d’articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d’un cadre de vie et de paysages uniques.
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique petite enfance à travers la coordination de 13 établissements d’accueil du jeune enfant et 4 relais petite enfance itinérants.
Afin d’assurer le fonctionnement de son Relai Petite Enfance Itinérant SUR LA ROUTE DES COPAINS, situé à Anse, la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées recherche un animateur. Ce relai est itinérant sur 9 communes (Lachassagne, Alix, Marcy, Charnay, Chatillon d’Azergues, Belmont d’Azergues, Chessy les mines et Lozanne).
C’est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s’engage dans une transition permettant d’articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d’un cadre de vie et de paysages uniques.
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique petite enfance à travers la coordination de 13 établissements d’accueil du jeune enfant et 4 relais petite enfance itinérants.
Afin d’assurer le fonctionnement de son Relai Petite Enfance Itinérant SUR LA ROUTE DES COPAINS, situé à Anse, la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées recherche un animateur. Ce relai est itinérant sur 9 communes (Lachassagne, Alix, Marcy, Charnay, Chatillon d’Azergues, Belmont d’Azergues, Chessy les mines et Lozanne).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la chargée de coopération informations aux familles petite enfance et actions sociales, vous êtes chargé-e d’animer le relai. A ce titre :
- Vous participez à l’information des familles sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire, et accompagnez les parents ayant recours à un professionnel de l’accueil individuel,
- Vous offrez un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels, vous accompagnez leur professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques.
- Vous assurez des permanences physiques et téléphoniques, et proposez des réponses adaptées ou orientez les familles vers les institutions ou partenaires adaptés.
- Vous organisez et animez des temps collectifs et des activités d’éveil pour les enfants et leurs assistants maternels, dans différentes communes du territoire.
- Vous assurez le pilotage de l’activité du relais ainsi que sa gestion administrative et budgétaire.
- Vous collaborez avec les trois autres animatrices de RPE du territoire, en développant notamment des actions et projets communs en direction des assistants maternels et des parents.
- Vous participez à l’information des familles sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire, et accompagnez les parents ayant recours à un professionnel de l’accueil individuel,
- Vous offrez un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels, vous accompagnez leur professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques.
- Vous assurez des permanences physiques et téléphoniques, et proposez des réponses adaptées ou orientez les familles vers les institutions ou partenaires adaptés.
- Vous organisez et animez des temps collectifs et des activités d’éveil pour les enfants et leurs assistants maternels, dans différentes communes du territoire.
- Vous assurez le pilotage de l’activité du relais ainsi que sa gestion administrative et budgétaire.
- Vous collaborez avec les trois autres animatrices de RPE du territoire, en développant notamment des actions et projets communs en direction des assistants maternels et des parents.
Profils recherchés
Vous avez :
- Le diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants ;
- Une expérience en petite enfance de 3 ans minimum
- Le permis B
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
- Connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistantes maternelles, et les spécificités de l’accueil individuel
Savoir-faire :
- Capacités d’encadrement et d’animation, de groupes d’enfants et d’adultes.
- Capacités à s’organiser
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Autonome
- Sens de l’adaptabilité
- Sens du service public.
- Le diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants ;
- Une expérience en petite enfance de 3 ans minimum
- Le permis B
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
- Connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistantes maternelles, et les spécificités de l’accueil individuel
Savoir-faire :
- Capacités d’encadrement et d’animation, de groupes d’enfants et d’adultes.
- Capacités à s’organiser
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Autonome
- Sens de l’adaptabilité
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670025
Informations complémentaires
- Poste à 28 heures sur 4 jours, temps de travail annualisé (5 semaines de congés annuels en fonction des nécessités de service ; 1 semaine non travaillée à chaque période de petites vacances scolaires).
- Disponibilités car des réunions peuvent avoir lieu en soirée.
- Nombreux déplacements liés à l’organisation des temps collectifs sur les 11 communes : le permis B et indispensable - mise à disposition d’un véhicule de service les temps collectifs
- Manutention importante (installation et rangement des salles).
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles santé et prévoyance), aux titres restaurant (50% de la valeur faciale : 6 €uros)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations d’actions sociales
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com à l’attention de M. le Président de la Communauté de communes avant le 27 juin 2025
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Cécile SCHIED, Responsable du service « petite enfance ».
- Par téléphone : 04.37.55.87.33 ou 06.43.67.10.87
- Par mail : c.schied@cc-pierresdorees.com
- Disponibilités car des réunions peuvent avoir lieu en soirée.
- Nombreux déplacements liés à l’organisation des temps collectifs sur les 11 communes : le permis B et indispensable - mise à disposition d’un véhicule de service les temps collectifs
- Manutention importante (installation et rangement des salles).
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles santé et prévoyance), aux titres restaurant (50% de la valeur faciale : 6 €uros)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations d’actions sociales
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com à l’attention de M. le Président de la Communauté de communes avant le 27 juin 2025
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Cécile SCHIED, Responsable du service « petite enfance ».
- Par téléphone : 04.37.55.87.33 ou 06.43.67.10.87
- Par mail : c.schied@cc-pierresdorees.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.