Agent(e) d'Entretien mi-temps
Offre n° O069250601399869
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education, sous la Responsabilité des 2 responsables de secteur du service actions scolaires, vous serez chargé de l'entretien général des locaux du groupe scolaire. ?HORAIRES DE TRAVAILPlanning annualisé sur une base de 17h30 (temps non complet - 50%),Horaire sur temps scolaire 6h - 10h07REMUNERATION Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'annéeParticipation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
Missions / conditions d'exercice
Entretien général des locaux (selon les méthodes définies dans la collectivité) :- Pré-imprégnation- Lavage à plat- Spray méthode (utilisation mono-brosse)- Remise en état des sols (utilisation mono-brosse, auto-laveuse, aspirateurs...)Possibilité, sous forme d'heures complémentaires (rémunérées) et sur volontariat, selon les aptitudes/compétences, d'accompagner et encadrer les enfants sur le temps périscolaire du midi :- Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective- Veiller au bon déroulement des repas- Vérifier le respect des règles d'hygiène- Organiser des activités et des jeux sous l'autorité du référent périscolaire - Garantir aux enfants un panel d'animations en fonction de leur besoin de détente- Organiser des espaces d'animation adaptés- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
Profils recherchés
Ponctualité et assiduité,Nécessité d'une polyvalence (relations avec les enfants et nettoyage), Capacités relationnelles avec une réelle aptitude à travailler en présence d'enfants, Capacité à acquérir et mettre en oeuvre les techniques de nettoyage, Implication, constance et qualité du travail rendu (nettoyage), Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie, Gestion des conflits (enfants),
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.