ATSEM
Offre n° O069250603000619
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sarcey (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une disponibilité d'un de nos agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance des enseignants
▪ Accueil des enfants
▪ Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et adaptation à la vie collective : hygiène,
habillement, motricité, apprentissages, savoir-être...
▪ Surveillance des enfants
▪ Accompagnement à la sieste
▪ Élaboration, co-construction, préparation et animation d’activités pédagogiques
▪ Participation aux projets éducatifs
▪ Repérage et signalement des enfants en difficultés
- Entretien des locaux
▪ Balayage/aspiration et lavage des sols
▪ Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel
▪ Évacuation des déchets
▪ Nettoyage et désinfection des sanitaires
▪ Recharge des consommables
- Accompagnement des temps périscolaires (pause méridienne et garderie matin/soir)
▪ Surveillance des enfants (repas, garderie…)
▪ Service des repas, débarrassage des tables
▪ Élaboration, préparation et animation d’activités
- Remplacement ponctuel
▪ Continuité du service périscolaire
▪ Entretien de l’école et des bâtiments communaux
▪ Poste ouvert aux contractuels
- Horaires indicatifs:
▪ Semaine scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : en alternance 7h20-14h20 et 11h30-18h30
▪ Vacances scolaires :jours de ménage approfondi : 1 jour sur les petites vacances et 3 jours l’été
▪ Possibilité de réunion en soirée
- Rémunération
▪ Rémunération annualisée
▪ Statutaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (participation
prévoyance, CNAS)
▪ Accueil des enfants
▪ Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et adaptation à la vie collective : hygiène,
habillement, motricité, apprentissages, savoir-être...
▪ Surveillance des enfants
▪ Accompagnement à la sieste
▪ Élaboration, co-construction, préparation et animation d’activités pédagogiques
▪ Participation aux projets éducatifs
▪ Repérage et signalement des enfants en difficultés
- Entretien des locaux
▪ Balayage/aspiration et lavage des sols
▪ Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel
▪ Évacuation des déchets
▪ Nettoyage et désinfection des sanitaires
▪ Recharge des consommables
- Accompagnement des temps périscolaires (pause méridienne et garderie matin/soir)
▪ Surveillance des enfants (repas, garderie…)
▪ Service des repas, débarrassage des tables
▪ Élaboration, préparation et animation d’activités
- Remplacement ponctuel
▪ Continuité du service périscolaire
▪ Entretien de l’école et des bâtiments communaux
▪ Poste ouvert aux contractuels
- Horaires indicatifs:
▪ Semaine scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : en alternance 7h20-14h20 et 11h30-18h30
▪ Vacances scolaires :jours de ménage approfondi : 1 jour sur les petites vacances et 3 jours l’été
▪ Possibilité de réunion en soirée
- Rémunération
▪ Rémunération annualisée
▪ Statutaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (participation
prévoyance, CNAS)
Profils recherchés
▪ Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance
▪ Connaissances sur la petite enfance (pédagogie et développement, hygiène, animation…)
▪ Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
▪ Connaissance des règles et consignes d’hygiène et sécurité au travail
▪ Aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe
▪ Sens de l’organisation (temps, priorités…) et de rigueur, de l’autorité
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens du service public (discrétion, déontologie, neutralité…)
▪ Capacités d’adaptation et de polyvalence
▪ Expérience sur un poste similaire souhaité
▪ Connaissances sur la petite enfance (pédagogie et développement, hygiène, animation…)
▪ Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
▪ Connaissance des règles et consignes d’hygiène et sécurité au travail
▪ Aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe
▪ Sens de l’organisation (temps, priorités…) et de rigueur, de l’autorité
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens du service public (discrétion, déontologie, neutralité…)
▪ Capacités d’adaptation et de polyvalence
▪ Expérience sur un poste similaire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474268655
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par :
▪ courrier : 233 rue Centrale 69490 SARCEY
▪ mail : accueil@sarcey-69.fr
Pour tous renseignements, veuillez faire vos demandes par mail à accueil@sarcey-69.fr
▪ courrier : 233 rue Centrale 69490 SARCEY
▪ mail : accueil@sarcey-69.fr
Pour tous renseignements, veuillez faire vos demandes par mail à accueil@sarcey-69.fr
Adresse de l'employeur
SARCEY
>MAIRIE
69490 SARCEY
>MAIRIE
69490 SARCEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.