AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES EPLE (F/H)
Offre n° O069250604000192
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
104 Chemin de la Sauvegarde, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 7h00 à 15h45
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance pour le lycée François Cevert.
Situé à Ecully, le lycée accueille 500 élèves.
Dans ce cadre, dans une équipe de maintenance vous assurez la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans l’établissement d’enseignement, et en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, notamment en matière de sécurité
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
- Accompagner les entreprises dans l’EPLE
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Réaliser des travaux de base dans des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, poses diverses et espaces verts.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux
- Aider ponctuellement au service général en cas de besoin (entretien des espaces intérieurs et des abords)
- Effectuer des déplacements réguliers (retrait de marchandises, déchetterie, Poste, …)
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
- Effectuer ponctuellement des missions de logistique / magasinage, notamment en cuisine
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 7h00 à 15h45
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance pour le lycée François Cevert.
Situé à Ecully, le lycée accueille 500 élèves.
Dans ce cadre, dans une équipe de maintenance vous assurez la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans l’établissement d’enseignement, et en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, notamment en matière de sécurité
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
- Accompagner les entreprises dans l’EPLE
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Réaliser des travaux de base dans des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, poses diverses et espaces verts.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux
- Aider ponctuellement au service général en cas de besoin (entretien des espaces intérieurs et des abords)
- Effectuer des déplacements réguliers (retrait de marchandises, déchetterie, Poste, …)
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
- Effectuer ponctuellement des missions de logistique / magasinage, notamment en cuisine
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES NECESSAIRES
SAVOIR-FAIRE :
- Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et réparer
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes
- Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité
- Avoir des notions d’informatique
- Avoir le permis de conduire B
CONNAISSANCES :
- Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs
- Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments voire du jardinage
- Minimiser la gêne occasionnée lors de travaux
- Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent
- Être rigoureux et avoir une grande habileté manuelle
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie et d’une capacité d’adaptation
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Posséder des qualités relationnelles et capacité d’adapter sa communication en fonction de l’interlocuteur
SAVOIR-FAIRE :
- Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et réparer
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes
- Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité
- Avoir des notions d’informatique
- Avoir le permis de conduire B
CONNAISSANCES :
- Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs
- Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments voire du jardinage
- Minimiser la gêne occasionnée lors de travaux
- Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent
- Être rigoureux et avoir une grande habileté manuelle
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie et d’une capacité d’adaptation
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Posséder des qualités relationnelles et capacité d’adapter sa communication en fonction de l’interlocuteur
Profils recherchés
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL
Spécificités liées au lycée :
- Bâtiments : 11 000 m² de superficie sur un étage
- Espaces extérieurs (10 000 m²)
- L’établissement est ouvert au public de 7h30 à 17h30
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- Port du masque en permanence ainsi que visière ou lunettes lors du service (si crise sanitaire)
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits et risques professionnels encourus
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Spécificités liées au lycée :
- Bâtiments : 11 000 m² de superficie sur un étage
- Espaces extérieurs (10 000 m²)
- L’établissement est ouvert au public de 7h30 à 17h30
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- Port du masque en permanence ainsi que visière ou lunettes lors du service (si crise sanitaire)
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits et risques professionnels encourus
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
En fonction du candidat recruté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.