Responsable des écoles
Offre n° O069250606000603
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec la responsable de l’éducation et en transversalité avec le reste de l’équipe de la direction, vous assurez un management de proximité en portant une attention particulière à la communication et à la bienveillance. Vous participez à la mise en œuvre des objectifs et projets de la direction, en lien avec le PEDT et des enjeux autour du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrer et accompagner le personnel dans les écoles
- accompagnement et management opérationnel des 8 responsables métiers de chaque école : entretiens professionnels annuels, accompagnement à la posture de manager de proximité et au développement des compétences des agents…
- gestion des contractuels : recrutement, évaluation, mobilité...
- suivi des remplacements assurés par les agents contractuels
- élaboration et suivi des plannings annualisés pour tous les agents de son périmètre
- accompagnement des aménagements de postes
- mise à jour de tableaux de bord de l’activité
2) Assurer la direction d’un multi-site périscolaire sur le temps méridien et le temps d’accueil du soir
- élaboration du projet pédagogique en lien avec les axes du PEDT et les objectifs de la CTG
- élaboration, coordination et mise en œuvre des projets d’animation
- coordination de l’équipe d’animation constituée des responsables des animateurs et des animateurs et des équipes agents de restauration et ATSEM.
- garant de la qualité des relations entre les personnels d’animation et les familles
3) Veiller à l’application des dispositifs de la ville
- en matière de sécurité : plan de sûreté, plan vigipirate, PAI, protocole HACCP, etc.
- en matière d’éducation : charte ATSEM, PEDT, etc.
- en matière de GRH : règlement temps de travail, encadrement du droit de grève, etc.
4) Travailler à la cohérence des pratiques professionnelles dans l’intérêt de l’enfant
- organisation de temps d’échange et d’animation avec les responsables métiers
- participation à des groupes de travail avec les autres responsables d’écoles et la responsable éducation
- participation aux instances éducatives : conseils d’école, commission menus, PAI, etc.
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Temps de travail et aménagements :
- poste à temps complet, annualisé
- horaires :
• 4 jours par semaine travaillés en continu (lundi, mardi, jeudi et vendredi) ; 2 jours de 6h à 15h et 2 jours de 9h à 18h30
• 1 mercredi par période, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
• 1 semaine / vacances scolaires, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Prestations sociales :
- possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
- possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- accompagnement et management opérationnel des 8 responsables métiers de chaque école : entretiens professionnels annuels, accompagnement à la posture de manager de proximité et au développement des compétences des agents…
- gestion des contractuels : recrutement, évaluation, mobilité...
- suivi des remplacements assurés par les agents contractuels
- élaboration et suivi des plannings annualisés pour tous les agents de son périmètre
- accompagnement des aménagements de postes
- mise à jour de tableaux de bord de l’activité
2) Assurer la direction d’un multi-site périscolaire sur le temps méridien et le temps d’accueil du soir
- élaboration du projet pédagogique en lien avec les axes du PEDT et les objectifs de la CTG
- élaboration, coordination et mise en œuvre des projets d’animation
- coordination de l’équipe d’animation constituée des responsables des animateurs et des animateurs et des équipes agents de restauration et ATSEM.
- garant de la qualité des relations entre les personnels d’animation et les familles
3) Veiller à l’application des dispositifs de la ville
- en matière de sécurité : plan de sûreté, plan vigipirate, PAI, protocole HACCP, etc.
- en matière d’éducation : charte ATSEM, PEDT, etc.
- en matière de GRH : règlement temps de travail, encadrement du droit de grève, etc.
4) Travailler à la cohérence des pratiques professionnelles dans l’intérêt de l’enfant
- organisation de temps d’échange et d’animation avec les responsables métiers
- participation à des groupes de travail avec les autres responsables d’écoles et la responsable éducation
- participation aux instances éducatives : conseils d’école, commission menus, PAI, etc.
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Temps de travail et aménagements :
- poste à temps complet, annualisé
- horaires :
• 4 jours par semaine travaillés en continu (lundi, mardi, jeudi et vendredi) ; 2 jours de 6h à 15h et 2 jours de 9h à 18h30
• 1 mercredi par période, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
• 1 semaine / vacances scolaires, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Prestations sociales :
- possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
- possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Profils recherchés
Qualifications :
BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants exigé
Permis B obligatoire
Expérience similaire souhaitée
Compétences générales :
Très bonnes connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs
Connaissances de base en matière de gestion des ressources humaines
Aptitudes et qualités :
Aptitude au management d’équipe
Sens du service public
Compétences organisationnelles et relationnelles
Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
Pédagogie et patience
Capacité à travailler en équipe
BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants exigé
Permis B obligatoire
Expérience similaire souhaitée
Compétences générales :
Très bonnes connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs
Connaissances de base en matière de gestion des ressources humaines
Aptitudes et qualités :
Aptitude au management d’équipe
Sens du service public
Compétences organisationnelles et relationnelles
Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
Pédagogie et patience
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Contact collectivité :
Pour toute question relative aux missions ou à l’environnement professionnel, contacter madame Sandrine Carroz, responsable du pôle Education au 04.72.45.16.63
Entretien de recrutement sur la 2ème semaine de juillet
Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3240-06_PT par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Pour toute question relative aux missions ou à l’environnement professionnel, contacter madame Sandrine Carroz, responsable du pôle Education au 04.72.45.16.63
Entretien de recrutement sur la 2ème semaine de juillet
Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3240-06_PT par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.