Animateur du pôle séniors
Offre n° O069250606000660
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Animateur.trice du pôle séniors.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Animateur.trice du pôle séniors.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et du Responsable pôle séniors (N+1), l’Animateur.trice pôle séniors est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d’animation auprès des séniors de la commune. Il ou elle propose des projets d’animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales, au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.
Ses activités sont les suivantes :
Proposer et mettre en œuvre des activités pour les séniors de la commune :
- Proposer avec le responsable du pôle sénior, une programmation annuelle destinée aux séniors de toute la commune reprenant les grandes thématiques de prévention et en tenant compte de leurs besoins notamment ceux liés à l’âge
- Respecter et suivre le budget alloué
- Promouvoir et communiquer sur les animations et sorties
- Gestion des inscriptions
- Organiser et mettre en place les animations
- Faire un retour et un suivi de chaque animation
- Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets…
- Recherche de développement de partenaire sur la commune et à l’extérieur
- Faire le lien avec l’animateur en résidences et coordonner les calendriers
Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité en lien avec le responsable du pôle sénior :
- Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
- Rendre compte périodiquement de l’activité
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité et les projets mis en œuvre.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint d’animation.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Lieu de travail : CCAS et Résidences autonomie
- Rémunération mensuelle 1800€ net et 1970€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1900€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Travail en soirée et week-end occasionnel
Titulaire du permis B
Sous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et du Responsable pôle séniors (N+1), l’Animateur.trice pôle séniors est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d’animation auprès des séniors de la commune. Il ou elle propose des projets d’animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales, au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.
Ses activités sont les suivantes :
Proposer et mettre en œuvre des activités pour les séniors de la commune :
- Proposer avec le responsable du pôle sénior, une programmation annuelle destinée aux séniors de toute la commune reprenant les grandes thématiques de prévention et en tenant compte de leurs besoins notamment ceux liés à l’âge
- Respecter et suivre le budget alloué
- Promouvoir et communiquer sur les animations et sorties
- Gestion des inscriptions
- Organiser et mettre en place les animations
- Faire un retour et un suivi de chaque animation
- Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets…
- Recherche de développement de partenaire sur la commune et à l’extérieur
- Faire le lien avec l’animateur en résidences et coordonner les calendriers
Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité en lien avec le responsable du pôle sénior :
- Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
- Rendre compte périodiquement de l’activité
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité et les projets mis en œuvre.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint d’animation.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Lieu de travail : CCAS et Résidences autonomie
- Rémunération mensuelle 1800€ net et 1970€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1900€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Travail en soirée et week-end occasionnel
Titulaire du permis B
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) du diplôme d’Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou du BAFA.
Savoir :
- Expérience dans le domaine de l’animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances/ notions de sport adapté aux séniors
Savoir-faire recherchés :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
Savoir-être appréciés :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d’adaptation et disponibilité
- Qualité d’écoute, d’observation et de patience
- Ouverture d’esprit
Diplômé(e) du diplôme d’Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou du BAFA.
Savoir :
- Expérience dans le domaine de l’animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances/ notions de sport adapté aux séniors
Savoir-faire recherchés :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
Savoir-être appréciés :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d’adaptation et disponibilité
- Qualité d’écoute, d’observation et de patience
- Ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.