Agent d'entretien petite enfance
Offre n° O069250606001134
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
L’agent d’entretien polyvalent petite enfance a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les enfants dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
Pour cela, il assure quotidiennement, en collaboration et en concertation avec l’équipe :
• L’entretien des locaux
• L’entretien du linge
• Des tâches de restauration
• Et l’assistance aux équipes de terrain sur les missions relatives à l’hygiène de l’enfant
Il participe à l’accueil bienveillant des enfants et des familles au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
ACTIVITES :
Entretien des locaux
• Mettre en place les protocoles et les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux conformément aux plannings établis
• Assurer la gestion du stock des produits d’hygiène et d’entretien, en collaboration avec ses collègues
Blanchisserie
• Lavage, séchage du linge
• Pliage du linge et approvisionnement des secteurs
Restauration
• Réception et distribution des repas, selon les protocoles définis et partagés avec les agents de restauration
• Gestion du stock tampon et vérification des dates de péremption
• Vaisselle : nettoyage et rangement + nettoyage du lave-vaisselle
• En l’absence de l’équipe de restauration, réchauffe et distribution des repas (liaison froide) conformément aux protocoles
Assistance aux équipes de terrain
• Possibilité de mobilisation pour entretien courant des locaux ou aménagement de l’espace auprès de l’équipe intervenant auprès des enfants
• Aide au nettoyage sur la prise de goûter
L’agent d’entretien polyvalent petite enfance a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les enfants dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
Pour cela, il assure quotidiennement, en collaboration et en concertation avec l’équipe :
• L’entretien des locaux
• L’entretien du linge
• Des tâches de restauration
• Et l’assistance aux équipes de terrain sur les missions relatives à l’hygiène de l’enfant
Il participe à l’accueil bienveillant des enfants et des familles au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
ACTIVITES :
Entretien des locaux
• Mettre en place les protocoles et les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux conformément aux plannings établis
• Assurer la gestion du stock des produits d’hygiène et d’entretien, en collaboration avec ses collègues
Blanchisserie
• Lavage, séchage du linge
• Pliage du linge et approvisionnement des secteurs
Restauration
• Réception et distribution des repas, selon les protocoles définis et partagés avec les agents de restauration
• Gestion du stock tampon et vérification des dates de péremption
• Vaisselle : nettoyage et rangement + nettoyage du lave-vaisselle
• En l’absence de l’équipe de restauration, réchauffe et distribution des repas (liaison froide) conformément aux protocoles
Assistance aux équipes de terrain
• Possibilité de mobilisation pour entretien courant des locaux ou aménagement de l’espace auprès de l’équipe intervenant auprès des enfants
• Aide au nettoyage sur la prise de goûter
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIERES
• Connaissance des règles de sécurité concernant l’usage des produits et le matériel de nettoyage
• Sens de l’organisation
• Connaissance du fonctionnement du lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle
QUALITES
• Maitrise du français appréciée (savoir lire les consignes)
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion
POSITIONNEMENT
• Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
• Liens fonctionnels : EJE terrain, Auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance, secrétaire
PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres…)
• Participation aux réunions d’équipe
• Agent intégré dans le planning de roulement des congés des structures petites enfance
• Congés imposés sur les temps de fermeture des structures
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIERES
• Connaissance des règles de sécurité concernant l’usage des produits et le matériel de nettoyage
• Sens de l’organisation
• Connaissance du fonctionnement du lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle
QUALITES
• Maitrise du français appréciée (savoir lire les consignes)
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion
POSITIONNEMENT
• Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
• Liens fonctionnels : EJE terrain, Auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance, secrétaire
PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres…)
• Participation aux réunions d’équipe
• Agent intégré dans le planning de roulement des congés des structures petites enfance
• Congés imposés sur les temps de fermeture des structures
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.