DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE
Offre n° O069250611000515
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la directrice de la structure, vous assurez l’activité administrative, technique et médicale d’un établissement multi-accueil de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans. Vous serez également amené à participer et mettre en œuvre une politique d’éducation à la santé et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en coordination avec la directrice de crèche
• Participer à l’analyse des besoins des familles et des enfants et à l’évolution de l’environnement social
• Participer la définition d’un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
• Participer à la négociation des moyens de la mise en œuvre des projets
Organisation de l’accueil et de la prise en charge des enfants, des parents ou des substituts parentaux, en coordination avec la directrice de la crèche
• Organiser la prise en charge quotidienne des enfants à leur arrivée
• Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Assurer un relais d’information auprès des parents
Coordination des activités de la structure d’accueil et du projet d’établissement
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
• Seconder la directrice dans le management opérationnel de la structure
• Participer à l’animation et au pilotage de l’équipe pluridisciplinaire
• Apporter un appui à la gestion administrative et financière de la structure
Mise en œuvre et évaluation des projets d’activités
• Elaborer des projets d’activités pour les enfants
• Participer à leur mise en œuvre
• Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de véhicule et de minibus de service)
• Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
• Rendre compte de l’évaluation
• Participer à l’analyse des besoins des familles et des enfants et à l’évolution de l’environnement social
• Participer la définition d’un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
• Participer à la négociation des moyens de la mise en œuvre des projets
Organisation de l’accueil et de la prise en charge des enfants, des parents ou des substituts parentaux, en coordination avec la directrice de la crèche
• Organiser la prise en charge quotidienne des enfants à leur arrivée
• Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Assurer un relais d’information auprès des parents
Coordination des activités de la structure d’accueil et du projet d’établissement
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
• Seconder la directrice dans le management opérationnel de la structure
• Participer à l’animation et au pilotage de l’équipe pluridisciplinaire
• Apporter un appui à la gestion administrative et financière de la structure
Mise en œuvre et évaluation des projets d’activités
• Elaborer des projets d’activités pour les enfants
• Participer à leur mise en œuvre
• Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de véhicule et de minibus de service)
• Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
• Rendre compte de l’évaluation
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Expérience professionnelle en crèche nécessaire sur des fonctions de continuité de direction
• Expérience sur des fonctions d’encadrement ou de coordination de projet avérée
• Doté d’un sens aigu de l’écoute et de l’observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication
• Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous savez vous rendre disponible
• Maîtrise impérative de Word et Excel + Connaissance d’un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).
• Expérience professionnelle en crèche nécessaire sur des fonctions de continuité de direction
• Expérience sur des fonctions d’encadrement ou de coordination de projet avérée
• Doté d’un sens aigu de l’écoute et de l’observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication
• Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous savez vous rendre disponible
• Maîtrise impérative de Word et Excel + Connaissance d’un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 25 août 2025 – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps complet 35h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 37,5 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de 7 semaines de congés de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors de vacances de pâques et 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
Dossier de candidature à adresser sous format pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l’attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 37,5 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de 7 semaines de congés de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors de vacances de pâques et 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
Dossier de candidature à adresser sous format pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l’attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.