Un.e conseiller/ère en énergie partagé
Offre n° O069250612000543
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Le SIGERLy, autorité concédante de la distribution du gaz et de l'électricité, regroupe 66 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade Myriam Makéba, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Une direction engagée pour les communes dans la transition énergétique..........
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et engagée ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Syndicat de Gestion de l'Energie en Région Lyonnaise (SIGERLy) et participez activement à la transition environnementale et énergétique du territoire !
Le poste est à pourvoir au sein de la direction « Conseil en Energie Partagé » dite CEP, composée d’une douzaine de personnes.
Les missions de la direction sont principalement :
- L’accompagnement des projets énergétiques (bâtiment et énergies renouvelables), de leur émergence au suivi des travaux ;
- L’aide au suivi et à l’optimisation des consommations des bâtiments ;
- L’accompagnement à l’atteinte des objectifs du décret éco-énergie tertiaire ;
- L’achat d’énergie (électricité et gaz) ;
- L’organisation et la co-animation d’évènements techniques à destination de maitres d’ouvrages variés.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et engagée ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Syndicat de Gestion de l'Energie en Région Lyonnaise (SIGERLy) et participez activement à la transition environnementale et énergétique du territoire !
Le poste est à pourvoir au sein de la direction « Conseil en Energie Partagé » dite CEP, composée d’une douzaine de personnes.
Les missions de la direction sont principalement :
- L’accompagnement des projets énergétiques (bâtiment et énergies renouvelables), de leur émergence au suivi des travaux ;
- L’aide au suivi et à l’optimisation des consommations des bâtiments ;
- L’accompagnement à l’atteinte des objectifs du décret éco-énergie tertiaire ;
- L’achat d’énergie (électricité et gaz) ;
- L’organisation et la co-animation d’évènements techniques à destination de maitres d’ouvrages variés.
Missions / conditions d'exercice
L’emploi de conseiller/ère en énergie partagé..........
En tant que conseiller/ère en énergie partagé, vous jouerez un rôle clé dans notre mission d’accompagnement des projets de transition énergétique et environnementale des communes et adhérents pour leur patrimoine bâti et de déploiement d’énergies renouvelables.
Pour vous aider au quotidien dans vos missions, vous utiliserez la plateforme de système de management de l’énergie CITRON qui est déployée pour l’ensemble des adhérents au service de suivi des consommations.
Dans une dynamique de restructuration de la direction CEP, vous serez en charge.e d’accompagner les communes pour lesquelles vous êtes référent.e dans l’établissement et le suivi de leur stratégie patrimoniale. Pour ce faire, vous serez chargé(e) de :
- Vérifier la complétude et la fiabilité des données de consommations ;
- Analyser les données de consommations et réaliser des bilans énergétiques ;
- Proposer des actions d’optimisation et de maitrise de l’énergie ;
- Participer à l’ensemble des comités de pilotage avec la commune et les suivis des contrats d’exploitation de chauffage-ventilation.
Vous interviendrez également dans l’accompagnement de projets de rénovation énergétique et de mise en place d’énergie renouvelables. Dans ce contexte, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des étapes d’un projet. Vous serez chargé.e alors de :
- Réaliser des notes d’opportunité pour les projets de rénovation globale ;
- Conseiller et accompagner les communes tout au long des projets de rénovation énergétique, des études jusqu'à la publication de l’appel d’offre travaux ;
- Aider les communes à la recherche et l'obtention d'aides à l'investissement en participant à la rédaction des demandes de subvention avec l’appui du Chargé de mission Financements et la valorisation des CEE ;
- Réaliser une veille technique pour améliorer les pratiques lors des projets de rénovation énergétique ;
- Travailler en relation avec la référente photovoltaïque pour des projets solaires.
Vous serez également amené(e) à participer à la vie du service, ainsi qu’au développement et à la mise à jour des outils internes.
Conditions d’emploi..........
- Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 23 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 15 RTT), basé à Villeurbanne Carré de Soie (centre de déplacements multimodaux) avec possibilité de télétravail.
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des technicien.ne.s territoriaux (catégorie B) et au grade d’ingénieur.e territorial.e (catégorie A) ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75 % sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable…), incluant des possibilités de télétravail et des formations selon besoins.
En tant que conseiller/ère en énergie partagé, vous jouerez un rôle clé dans notre mission d’accompagnement des projets de transition énergétique et environnementale des communes et adhérents pour leur patrimoine bâti et de déploiement d’énergies renouvelables.
Pour vous aider au quotidien dans vos missions, vous utiliserez la plateforme de système de management de l’énergie CITRON qui est déployée pour l’ensemble des adhérents au service de suivi des consommations.
Dans une dynamique de restructuration de la direction CEP, vous serez en charge.e d’accompagner les communes pour lesquelles vous êtes référent.e dans l’établissement et le suivi de leur stratégie patrimoniale. Pour ce faire, vous serez chargé(e) de :
- Vérifier la complétude et la fiabilité des données de consommations ;
- Analyser les données de consommations et réaliser des bilans énergétiques ;
- Proposer des actions d’optimisation et de maitrise de l’énergie ;
- Participer à l’ensemble des comités de pilotage avec la commune et les suivis des contrats d’exploitation de chauffage-ventilation.
Vous interviendrez également dans l’accompagnement de projets de rénovation énergétique et de mise en place d’énergie renouvelables. Dans ce contexte, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des étapes d’un projet. Vous serez chargé.e alors de :
- Réaliser des notes d’opportunité pour les projets de rénovation globale ;
- Conseiller et accompagner les communes tout au long des projets de rénovation énergétique, des études jusqu'à la publication de l’appel d’offre travaux ;
- Aider les communes à la recherche et l'obtention d'aides à l'investissement en participant à la rédaction des demandes de subvention avec l’appui du Chargé de mission Financements et la valorisation des CEE ;
- Réaliser une veille technique pour améliorer les pratiques lors des projets de rénovation énergétique ;
- Travailler en relation avec la référente photovoltaïque pour des projets solaires.
Vous serez également amené(e) à participer à la vie du service, ainsi qu’au développement et à la mise à jour des outils internes.
Conditions d’emploi..........
- Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 23 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 15 RTT), basé à Villeurbanne Carré de Soie (centre de déplacements multimodaux) avec possibilité de télétravail.
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des technicien.ne.s territoriaux (catégorie B) et au grade d’ingénieur.e territorial.e (catégorie A) ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75 % sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable…), incluant des possibilités de télétravail et des formations selon besoins.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle souhaitée d’au moins trois ans en tant que CEP/économe de flux ou poste avec des missions similaires ;
- Une bonne maitrise des outils informatiques est nécessaire ;
- Un.e communicant.e efficace : aptitude à dialoguer avec des interlocuteur.trices varié.es (élu.e, technicien.ne, ingénieur.e…) ;
- Une personne rigoureuse, et autonome dans un environnement dynamique et mouvant ;
- Une expérience dans une collectivité est appréciée ;
- Permis de conduire souhaité.
D’ici le 12 juillet 2025, il est demandé au/à la candidat.e de faire parvenir les documents suivants :
- Votre CV ;
- A la place d’une lettre de motivation nous vous demandons de répondre aux questions suivantes qui nous permettrons de mieux vous connaitre (5 à 10 lignes de réponse par question seront suffisantes) :
- Qu’est-ce qui vous attire dans le fait de travailler au sein d’un syndicat d’énergie ?
- Selon quels critères considérez-vous que votre accompagnement sur un projet de rénovation soit réussi ?
- Comment jugerez vous votre autonomie et quel(s) type(s) de management vous correspond(ent) le mieux ?
- Poser 3 questions sur le SIGERLy ou vos futures missions pour lesquelles vous souhaiteriez une réponse.
- Une bonne maitrise des outils informatiques est nécessaire ;
- Un.e communicant.e efficace : aptitude à dialoguer avec des interlocuteur.trices varié.es (élu.e, technicien.ne, ingénieur.e…) ;
- Une personne rigoureuse, et autonome dans un environnement dynamique et mouvant ;
- Une expérience dans une collectivité est appréciée ;
- Permis de conduire souhaité.
D’ici le 12 juillet 2025, il est demandé au/à la candidat.e de faire parvenir les documents suivants :
- Votre CV ;
- A la place d’une lettre de motivation nous vous demandons de répondre aux questions suivantes qui nous permettrons de mieux vous connaitre (5 à 10 lignes de réponse par question seront suffisantes) :
- Qu’est-ce qui vous attire dans le fait de travailler au sein d’un syndicat d’énergie ?
- Selon quels critères considérez-vous que votre accompagnement sur un projet de rénovation soit réussi ?
- Comment jugerez vous votre autonomie et quel(s) type(s) de management vous correspond(ent) le mieux ?
- Poser 3 questions sur le SIGERLy ou vos futures missions pour lesquelles vous souhaiteriez une réponse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478849827
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature et curriculum vitae :
Soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Président du SIGERLy
Service des Ressources humaines
Soit par mail à rh@sigerly.fr
Soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Président du SIGERLy
Service des Ressources humaines
Soit par mail à rh@sigerly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.