Assistant social de polyvalence
Offre n° O069250612000741
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 RUE DE LA PAIX, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Participer à la mission du CCAS de « lutte contre l’exclusion sociale »
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Participer aux commissions expulsion
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Présenter des dossiers au Conseil d'Administration
Gérer en urgence des situations d’indigences
Contribuer à la mise en place d’actions collectives Référent Séniors
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Contraintes et environnement :
Visite à domicile en autonomie
Travail isolé lors des visites à domicile, accueil de public en grande souffrance psychique
Véhicule en autopartage
Temps de travail : 39 heures sur 5 jours + jours de pénibilité
Participer à la mission du CCAS de « lutte contre l’exclusion sociale »
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Participer aux commissions expulsion
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Présenter des dossiers au Conseil d'Administration
Gérer en urgence des situations d’indigences
Contribuer à la mise en place d’actions collectives Référent Séniors
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Contraintes et environnement :
Visite à domicile en autonomie
Travail isolé lors des visites à domicile, accueil de public en grande souffrance psychique
Véhicule en autopartage
Temps de travail : 39 heures sur 5 jours + jours de pénibilité
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mission du CCAS de « lutte contre l’exclusion sociale »
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Participer aux commissions expulsion
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Présenter des dossiers au Conseil d'Administration
Gérer en urgence des situations d’indigences
Contribuer à la mise en place d’actions collectives Référent Séniors
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Participer aux commissions expulsion
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Présenter des dossiers au Conseil d'Administration
Gérer en urgence des situations d’indigences
Contribuer à la mise en place d’actions collectives Référent Séniors
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Profils recherchés
Connaissances théoriques, règlementaires, procédurales et capacité à les mettre en pratique
Respect de la déontologie et du secret professionnel
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Connaissances théoriques, règlementaires, procédurales et capacité à les mettre en pratique
Expression écrite et orale
Conduite de réunion, animation de groupe
Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale
Création et développement d’outils
Ecoute active et reformulation
Gestion de situation de crise et de conflit
Respect de la déontologie et du secret professionnel
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Connaissances théoriques, règlementaires, procédurales et capacité à les mettre en pratique
Expression écrite et orale
Conduite de réunion, animation de groupe
Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale
Création et développement d’outils
Ecoute active et reformulation
Gestion de situation de crise et de conflit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, au plus tard le 13 juillet, à l’adresse suivante : recrutement-villefranche@villefranche.net.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VILLEFRANCHE-SUR-SAONE
>183 RUE DE LA PAIX
69653 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
>183 RUE DE LA PAIX
69653 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.