Directeur-rice Général-e des Services (H/F)
Offre n° O069250613000638
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Troisième ville de la Métropole de Lyon avec plus de 67 000 habitants, septième ville de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Vénissieux emploie 1380 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public à travers 85 métiers. Dotée d’un budget de plus de 130 M€, elle relève l’ensemble des défis liés à la diversité de ses quartiers ( six sont en QPV et totalisent près de 40% de la population). Ville de la première couronne de la Métropole de Lyon, elle se développe de manière continue. Ville solidaire aux valeurs sociales affirmées, elle est dotée de nombreux équipements gérés en régie directe (petite enfance, enfance, sport, culture) assurant un cadre de vie de qualité de sa population. Une ville qui fait le pari de l’enfance et de la jeunesse, une ville verte classée quatre fleurs au palmarès des villes et villages fleuris. Ville surclassée de 80 000 à 150 000 habitants. Elle recrute sa.son Directeur.rice général.e des services dans le cadre d’une mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Madame Le Maire, vous animez, coordonnez et évaluez l’action de l’administration communale :
Vous conseillez l’autorité territoriale dans l’exercice de ses missions et êtes force de proposition dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques communales.
Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique et au maintien d’un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents tout en menant la programmation, pluriannuelle d’investissement sur le mandat.
En collaboration avec Madame Le Maire et en relation avec l’ensemble des élus :
Vous participez à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d’orientations stratégiques de la collectivité, vous accompagnez les élus dans l’élaboration des projets.
Vous pilotez l’équipe de Direction générale et supervisez l’action des services municipaux :
Partenaire incontournable de la Métropole de Lyon, vous favorisez les complémentarités avec cette dernière mais aussi avec les autres communes et institutions partenaires tout en saisissant les opportunités pouvant contribuer à la réalisation du plan de mandat engagé.
Vous êtes la personne ressource et interlocuteur.rice de la Direction générale de la Métropole de Lyon dans le déploiement des politiques de la Métropole.
Vous accompagnez Madame le Maire, par ailleurs Vice-Présidente de la métropole de Lyon, dans le cadre des projets développés sur la ville, le territoire de la Conférence territoriale des Maires des Portes du Sud et de toutes politiques en lien avec le territoire.
Vous conseillez l’autorité territoriale dans l’exercice de ses missions et êtes force de proposition dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques communales.
Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique et au maintien d’un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents tout en menant la programmation, pluriannuelle d’investissement sur le mandat.
En collaboration avec Madame Le Maire et en relation avec l’ensemble des élus :
Vous participez à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d’orientations stratégiques de la collectivité, vous accompagnez les élus dans l’élaboration des projets.
Vous pilotez l’équipe de Direction générale et supervisez l’action des services municipaux :
Partenaire incontournable de la Métropole de Lyon, vous favorisez les complémentarités avec cette dernière mais aussi avec les autres communes et institutions partenaires tout en saisissant les opportunités pouvant contribuer à la réalisation du plan de mandat engagé.
Vous êtes la personne ressource et interlocuteur.rice de la Direction générale de la Métropole de Lyon dans le déploiement des politiques de la Métropole.
Vous accompagnez Madame le Maire, par ailleurs Vice-Présidente de la métropole de Lyon, dans le cadre des projets développés sur la ville, le territoire de la Conférence territoriale des Maires des Portes du Sud et de toutes politiques en lien avec le territoire.
Profils recherchés
Formation : Diplômé d’un niveau bac + 5 minimum, bénéficiant d’une ou de plusieurs expériences significatives de direction générale réalisées sur le bloc communal ou intercommunal
Compétences et qualités :
Compétences managériales
Conduite de projets complexes
Pilotage des ressources
Capacité à anticiper
Rigueur
Discrétion
Diplomatie, loyauté
Aptitude à fédérer et à accompagner
Compétences et qualités :
Compétences managériales
Conduite de projets complexes
Pilotage des ressources
Capacité à anticiper
Rigueur
Discrétion
Diplomatie, loyauté
Aptitude à fédérer et à accompagner
Contact et modalités de candidature
Contact
ISABELLE DALLET et de GAEL CHICHEREAU au 04 72 21 45 57
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hotel de ville
Cycles de travail : 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Recrutement sur le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle. Expérience réussie dans un poste équivalent. Emploi fonctionnel, traitement statutaire des emplois fonctionnels, véhicule de fonction, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Recrutement sur le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle. Expérience réussie dans un poste équivalent. Emploi fonctionnel, traitement statutaire des emplois fonctionnels, véhicule de fonction, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.