Chargé.e de projet
Offre n° O069250613000917
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD de 3 ans :
un.e chargé.e de projet, à temps non complet 80%
sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
un.e chargé.e de projet, à temps non complet 80%
sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
• Animer et développer le réseau d’acteurs.rices en santé
• Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions du CLS en fonction des besoins identifiés
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
o Piloter le suivi des actions du contrat
o Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, collèges thématiques, comités techniques)
o Concevoir une méthode d'évaluation du CLS et la mettre en œuvre, en lien avec les signataires, partenaires et porteurs d'actions du contrat
• Animer et développer le réseau d’acteurs.rices en santé
o Accompagner et soutenir les porteurs d'actions du CLS, structurer et fédérer le réseau d'acteurs impliqués dans le périmètre du contrat
o Assurer une veille relative aux besoins de santé et aux besoins des partenaires, proposer des orientations, méthodes et actions pour y répondre
o Suivre les associations subventionnées et conventionnées ainsi que l’enveloppe budgétaire dédiée
o Contribuer à la diffusion d'une culture commune autour de la démarche "une seule santé" et de "santé planétaire"
• Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions du CLS en fonction des besoins identifiés
o Recueillir, analyser les demandes et les besoins, définir les cibles et les objectifs des actions
o Concevoir, mettre en place, coordonner et évaluer les actions en lien avec les partenaires
o Mobiliser la population et les professionnels autour des objectifs de santé
o Elaborer des outils de communication pour mener les actions
o Conduire des projets de prévention et de promotion santé de la direction : animation, appui technique auprès des partenaires, relais journées nationales
• Animer et développer le réseau d’acteurs.rices en santé
• Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions du CLS en fonction des besoins identifiés
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
o Piloter le suivi des actions du contrat
o Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, collèges thématiques, comités techniques)
o Concevoir une méthode d'évaluation du CLS et la mettre en œuvre, en lien avec les signataires, partenaires et porteurs d'actions du contrat
• Animer et développer le réseau d’acteurs.rices en santé
o Accompagner et soutenir les porteurs d'actions du CLS, structurer et fédérer le réseau d'acteurs impliqués dans le périmètre du contrat
o Assurer une veille relative aux besoins de santé et aux besoins des partenaires, proposer des orientations, méthodes et actions pour y répondre
o Suivre les associations subventionnées et conventionnées ainsi que l’enveloppe budgétaire dédiée
o Contribuer à la diffusion d'une culture commune autour de la démarche "une seule santé" et de "santé planétaire"
• Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions du CLS en fonction des besoins identifiés
o Recueillir, analyser les demandes et les besoins, définir les cibles et les objectifs des actions
o Concevoir, mettre en place, coordonner et évaluer les actions en lien avec les partenaires
o Mobiliser la population et les professionnels autour des objectifs de santé
o Elaborer des outils de communication pour mener les actions
o Conduire des projets de prévention et de promotion santé de la direction : animation, appui technique auprès des partenaires, relais journées nationales
Profils recherchés
Connaissances
o Connaissance approfondie en politiques publiques de santé,
o Connaissance des principaux enjeux de santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé
o Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en général
o Sens de l’analyse territoriale
o Maitrise des techniques d’animation de groupe
o Une appétence pour l’approche de « santé planétaire/une seule santé » et de la santé communautaire est un plus
Savoir-faire
o Aptitudes relationnelles, capacités d’écoute et de communication
o Capacité d’initiative et d’organisation
o Capacité à animer et développer un réseau
Savoir être et attitudes requises
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Enjeux de fédérer des partenariats complexes
o Forte autonomie dans le travail
o Connaissance approfondie en politiques publiques de santé,
o Connaissance des principaux enjeux de santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé
o Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en général
o Sens de l’analyse territoriale
o Maitrise des techniques d’animation de groupe
o Une appétence pour l’approche de « santé planétaire/une seule santé » et de la santé communautaire est un plus
Savoir-faire
o Aptitudes relationnelles, capacités d’écoute et de communication
o Capacité d’initiative et d’organisation
o Capacité à animer et développer un réseau
Savoir être et attitudes requises
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Enjeux de fédérer des partenariats complexes
o Forte autonomie dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 14 juillet 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.