agents de médiathèque - référent numérique
Offre n° O069250613000972
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Mions, avec son centre culturel et sa médiathèque s’engage depuis plusieurs années pour développer son offre artistique et culturelle et permettre l’accès pour tous à l’art et à la culture. Dans cette dynamique, la Ville s’est inscrite dès son lancement dans le développement du projet Micro-folie en vu de proposer un véritable musée numérique aux Miolands en lien avec le Ministère de la Culture.
Au sein du Pôle animation, vous intégrez l’équipe de la médiathèque Jacques-Prévert composée de 6 agents. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel de la commune. Vous pilotez le développement des outils de communication numérique afin de promouvoir l’ensemble des offres culturelles, vous développez l’offre numérique et vous êtes acteur de la mise en œuvre du projet Micro-folie.
Au sein du Pôle animation, vous intégrez l’équipe de la médiathèque Jacques-Prévert composée de 6 agents. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel de la commune. Vous pilotez le développement des outils de communication numérique afin de promouvoir l’ensemble des offres culturelles, vous développez l’offre numérique et vous êtes acteur de la mise en œuvre du projet Micro-folie.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer à l’ensemble des activités courantes d’une médiathèque :
- accueillir, orienter et conseiller le public,
- assurer la gestion de l’enregistrement des prêts, des retours et des réservations des différents documents
- contribuer à l’élaboration de la nouvelle politique d’acquisition, incluant les ressources numériques
- assurer l’entretien et le rangement des collections
- participer aux actions en et hors les murs
2/ Assurer le développement de l’offre numérique :
- valoriser le développement du projet Micro-folie en élaborant un programme d’actions et de contenus innovants, ludiques et techniques,
- Développer et animer l’espace numérique en proposant des actions de médiation pour tous les publics (des scolaires aux seniors)
- assurer l’administration et le paramétrage du portail de la médiathèque (bokeh) et du SIGB Nanook et assurer la maintenance informatique de premier niveau
- développer, gérer et valoriser l’offre de services numériques (espaces informatiques, tablettes, liseuses, médiathèque numérique…) dans une logique collaborative et transversale avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs
36h15 du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2
8 jours de RTT
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
- accueillir, orienter et conseiller le public,
- assurer la gestion de l’enregistrement des prêts, des retours et des réservations des différents documents
- contribuer à l’élaboration de la nouvelle politique d’acquisition, incluant les ressources numériques
- assurer l’entretien et le rangement des collections
- participer aux actions en et hors les murs
2/ Assurer le développement de l’offre numérique :
- valoriser le développement du projet Micro-folie en élaborant un programme d’actions et de contenus innovants, ludiques et techniques,
- Développer et animer l’espace numérique en proposant des actions de médiation pour tous les publics (des scolaires aux seniors)
- assurer l’administration et le paramétrage du portail de la médiathèque (bokeh) et du SIGB Nanook et assurer la maintenance informatique de premier niveau
- développer, gérer et valoriser l’offre de services numériques (espaces informatiques, tablettes, liseuses, médiathèque numérique…) dans une logique collaborative et transversale avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs
36h15 du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2
8 jours de RTT
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Profils recherchés
Formation dans le domaine de la culture ou métiers du livre et formation ou expérience dans le domaine du numérique indispensable
- Connaissances et attrait pour les nouvelles technologies : réalité virtuelle, jeu vidéo, robotique, intelligence artificielle, éducation aux médias et à l’information
- appétence et force de proposition pour le développement de projet innovants et transversaux
- Maîtrise des outils multimédia, informatiques, bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, portail, back office). Connaissance du SIGB Nanook appréciée
- Très bon contact avec le public, goût pour la médiation et capacités pédagogiques
- goût du travail en équipe et sens du service public
- Connaissances et attrait pour les nouvelles technologies : réalité virtuelle, jeu vidéo, robotique, intelligence artificielle, éducation aux médias et à l’information
- appétence et force de proposition pour le développement de projet innovants et transversaux
- Maîtrise des outils multimédia, informatiques, bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, portail, back office). Connaissance du SIGB Nanook appréciée
- Très bon contact avec le public, goût pour la médiation et capacités pédagogiques
- goût du travail en équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.