Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O069250613001253
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Colombier Saugnieu occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon, proche des accès autoroutiers. Avec la présence de l’aéroport sur son territoire, la Commune bénéficie de ressources permettant d’offrir à ses habitants et à l’ensemble des habitants du bassin de vie des services de qualité, tout en gardant une taille humaine.
Lieu de travail
14 RUE DE LA MAIRIE, Colombier-Saugnieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Colombier Saugnieu occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon, proche des accès autoroutiers. Avec la présence de l’aéroport sur son territoire, la Commune bénéficie de ressources permettant d’offrir à ses habitants et à l’ensemble des habitants du bassin de vie des services de qualité, tout en gardant une taille humaine. La qualité du service rendu est au cœur des actions de la crèche (Etablissement d’accueil de jeunes enfants).
L'éducateur.trice de jeunes enfants sera positionné.e sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe. L'équipe est composée de 8 agentes et bénéficie du soutien d'une animatrice volante pour assurer les remplacements.
L'éducateur.trice de jeunes enfants sera positionné.e sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe. L'équipe est composée de 8 agentes et bénéficie du soutien d'une animatrice volante pour assurer les remplacements.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 4 ans
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
Etablir une relation de confiance avec les parents
Soutenir et valoriser les parents dans leur fonction
Conduire des entretiens avec les familles
Repérer et signaler les enfants en détresse
Communiquer avec la famille au quotidien
Veiller à la discrétion professionnelle
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Utiliser les appareils de mesure et de pesée
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir adapter l’alimentation d’un enfant en fonction de son âge et de son développement
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Organiser et animer des ateliers d’éveil et d’expression en s’adaptant aux compétences et au développement de l’enfant
Gérer les conflits entre les enfants avec une attitude bienveillante
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatif
Préparer les commandes de matériels
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant en lien avec l’infirmière et les auxiliaires de puériculture
Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant avec avis du responsable et ou des parents
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Veiller au stock de produits d’entretien en transmettant à l’agent référent, ou au responsable de la structure, les besoins
Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Transmission d’informations
Recevoir et transmettre un message
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Rendre compte de manière écrite et orale
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l’équipe, aux réunions et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique
Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Soutenir et coordonner les équipes dans l’application du projet
• Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager ses connaissances
Accompagner et former les stagiaires
Être capable de réflexion sur sa propre pratique pour savoir transmettre aux stagiaires
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 4 ans
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
Etablir une relation de confiance avec les parents
Soutenir et valoriser les parents dans leur fonction
Conduire des entretiens avec les familles
Repérer et signaler les enfants en détresse
Communiquer avec la famille au quotidien
Veiller à la discrétion professionnelle
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Utiliser les appareils de mesure et de pesée
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir adapter l’alimentation d’un enfant en fonction de son âge et de son développement
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Organiser et animer des ateliers d’éveil et d’expression en s’adaptant aux compétences et au développement de l’enfant
Gérer les conflits entre les enfants avec une attitude bienveillante
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatif
Préparer les commandes de matériels
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant en lien avec l’infirmière et les auxiliaires de puériculture
Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant avec avis du responsable et ou des parents
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Veiller au stock de produits d’entretien en transmettant à l’agent référent, ou au responsable de la structure, les besoins
Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Transmission d’informations
Recevoir et transmettre un message
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Rendre compte de manière écrite et orale
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l’équipe, aux réunions et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique
Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Soutenir et coordonner les équipes dans l’application du projet
• Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager ses connaissances
Accompagner et former les stagiaires
Être capable de réflexion sur sa propre pratique pour savoir transmettre aux stagiaires
Profils recherchés
Diplômes demandés : concours EJE ou diplôme EJE ou auxiliaire puéricultrice en VAE d'EJE
Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants 0-3 ans
Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants 0-3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0478328017
Informations complémentaires
Temps de travail et rémunération :
Du lundi au vendredi 36h15 par semaine ouvrant droits à 8 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurants
Selon conditions d’embauche : possibilité de participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) + adhésion au COS
Envoyer votre candidature complète dans les meilleurs délais (CV + lettre de motivation), ou au plus tard le 29/06/2025.
à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour les agents titulaires, merci de nous transmettre également votre dernier arrêté de situation + 2 derniers entretiens annuels
Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter la Directrice de l’établissement par mail :
directioneaje@mairie-colombiersaugnieu.fr
Du lundi au vendredi 36h15 par semaine ouvrant droits à 8 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurants
Selon conditions d’embauche : possibilité de participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) + adhésion au COS
Envoyer votre candidature complète dans les meilleurs délais (CV + lettre de motivation), ou au plus tard le 29/06/2025.
à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour les agents titulaires, merci de nous transmettre également votre dernier arrêté de situation + 2 derniers entretiens annuels
Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter la Directrice de l’établissement par mail :
directioneaje@mairie-colombiersaugnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.