Directeur de la médiathèque et responsable de l'action culturelle communale
Offre n° O069250613001477
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Champagne au Mont d'Or propose à ses habitants une politique culturelle riche et diversifiée autour de deux équipements structurants : Une Médiathèque (Le 20) et une salle de spectacle (L'espace Monts d'Or 170 places en tribune et 330 chaises).
Le service culture de la Commune comprend 4 agents, dont son Responsable, auxquels s'adjoignent une équipe de bénévoles présente de de manière récurrente et régulière dans le fonctionnement de la médiathèque.
Le service culture de la Commune comprend 4 agents, dont son Responsable, auxquels s'adjoignent une équipe de bénévoles présente de de manière récurrente et régulière dans le fonctionnement de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
1. Pilotage du fonctionnement des équipements culturels de la Ville (Médiathèque, BCD, EMO)
a. Accompagner les élus dans la définition des besoins actuels et futurs de la population en matière culturel ;
b. Prendre en compte les orientations définies et les décliner en plan d'actions et participer activement à leur mise en œuvre ;
c. Elaborer une programmation annuelle des animations et actions culturelles ;
d. Encadrer la politique d'achat ;
e. Organiser et encadrer le travail des agents du service
f. Elaborer et suivre le budget de la structure ;
g. Evaluer les résultats des actions réalisées
2. Participation au développement du réseau intercommunal de lecture publique (REBOND)
a. Représenter la commune auprès des instances partenariales ;
b. Valoriser les actions communales et participer à la construction d'actions intercommunales ;
c. Impulser des projets et être acteur de la mutualisation.
3. Gestion des spectacles organisés au sein de l'Espace Monts d'Or
a. Organiser l'accueil des publics et la gestion de la salle les samedis soir de spectacles (8 à 10 par an)
b. Accompagner l'agent en charge de la gestion administrative de la saison culturelle
c. Gérer la régie de recettes
Missions secondaires :
1. Participation aux travaux et réflexions du comité de Direction
a. Présence lors des réunions hebdomadaires ;
b. Reporting de l'activité du service
c. Accompagnement du changement ;
d. Traitement des demandes des élus et de la Direction Générale.
1. Pilotage du fonctionnement des équipements culturels de la Ville (Médiathèque, BCD, EMO)
a. Accompagner les élus dans la définition des besoins actuels et futurs de la population en matière culturel ;
b. Prendre en compte les orientations définies et les décliner en plan d'actions et participer activement à leur mise en œuvre ;
c. Elaborer une programmation annuelle des animations et actions culturelles ;
d. Encadrer la politique d'achat ;
e. Organiser et encadrer le travail des agents du service
f. Elaborer et suivre le budget de la structure ;
g. Evaluer les résultats des actions réalisées
2. Participation au développement du réseau intercommunal de lecture publique (REBOND)
a. Représenter la commune auprès des instances partenariales ;
b. Valoriser les actions communales et participer à la construction d'actions intercommunales ;
c. Impulser des projets et être acteur de la mutualisation.
3. Gestion des spectacles organisés au sein de l'Espace Monts d'Or
a. Organiser l'accueil des publics et la gestion de la salle les samedis soir de spectacles (8 à 10 par an)
b. Accompagner l'agent en charge de la gestion administrative de la saison culturelle
c. Gérer la régie de recettes
Missions secondaires :
1. Participation aux travaux et réflexions du comité de Direction
a. Présence lors des réunions hebdomadaires ;
b. Reporting de l'activité du service
c. Accompagnement du changement ;
d. Traitement des demandes des élus et de la Direction Générale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Fonctionnement des collectivités locales ;
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaires des activités culturelles en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
- Principes de management ;
- Connaissance des Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique ;
- Sens aigu du service public ;
- Maîtrise du cadre relationnel avec les partenaires et le public.
Conditions d'exercice :
- 37 heures par semaine (présence le samedi matin ou le samedi soir en fonction de la saison culturelle) ;
- Conditions d'emploi : TBI, RIFSEEP tickets restaurant, CNAS, télétravail, participation mutuelle et prévoyance
- Fonctionnement des collectivités locales ;
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaires des activités culturelles en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
- Principes de management ;
- Connaissance des Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique ;
- Sens aigu du service public ;
- Maîtrise du cadre relationnel avec les partenaires et le public.
Conditions d'exercice :
- 37 heures par semaine (présence le samedi matin ou le samedi soir en fonction de la saison culturelle) ;
- Conditions d'emploi : TBI, RIFSEEP tickets restaurant, CNAS, télétravail, participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Lettre de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Adresse de l'employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.