Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069250616001572
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Colombier Saugnieu occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon, proche des accès autoroutiers. Avec la présence de l’aéroport sur son territoire, la Commune bénéficie de ressources permettant d’offrir à ses habitants et à l’ensemble des habitants du bassin de vie des services de qualité, tout en gardant une taille humaine.
Lieu de travail
14 RUE DE LA MAIRIE, Colombier-Saugnieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Colombier Saugnieu occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon, proche des accès autoroutiers. Avec la présence de l’aéroport sur son territoire, la Commune bénéficie de ressources permettant d’offrir à ses habitants et à l’ensemble des habitants du bassin de vie des services de qualité, tout en gardant une taille humaine.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure de la Maison des jeunes, vous serez amené à :
- Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes de 11 à 17 ans
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement (temps extrascolaire, temps périscolaire).
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure de la Maison des jeunes, vous serez amené à :
- Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes de 11 à 17 ans
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement (temps extrascolaire, temps périscolaire).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Construction de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique :
Méthodologie de projet
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, ainsi que les différences entre eux
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation et d’activités de l’accueil de loisirs, et de la maison de jeunes ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet pédagogique du service et les besoins identifiés.
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’animation
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
Mission 2: Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines : être capable de développer ses propres compétences
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Coordonner les temps d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Mission 3: Animation des groupes d’enfants, de jeunes
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants et de jeunes
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes en fonction du besoin exprimé et du projet éducatif
- Permettre à chaque enfant et chaque jeune de trouver sa place dans le groupe
- Favoriser l’acceptation des différences
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants, jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de l’Accueil de Loisirs et de la maison des jeunes.
Mission 4: Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité en fonction des activités proposées
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des publics dont on a la charge
Mission 5 : Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Dialoguer avec les familles et les enfants/jeunes (individuellement, collectivement)
- Décrire les projets et activités sur le territoire
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire
- Capacité d’écoute
Mission 6 : Evaluation des projets d'animations et des activités
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Rendre compte de l’évaluation
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Mission 7 : Promotion du service
- Création de support (photo, vidéo, affiche ...)
- Gestion du stock de la Maison des Jeunes
- Communiquer auprès des familles et des jeunes en s’appuyant sur des outils numériques sociaux
Méthodologie de projet
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, ainsi que les différences entre eux
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation et d’activités de l’accueil de loisirs, et de la maison de jeunes ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet pédagogique du service et les besoins identifiés.
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’animation
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
Mission 2: Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines : être capable de développer ses propres compétences
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Coordonner les temps d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Mission 3: Animation des groupes d’enfants, de jeunes
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants et de jeunes
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes en fonction du besoin exprimé et du projet éducatif
- Permettre à chaque enfant et chaque jeune de trouver sa place dans le groupe
- Favoriser l’acceptation des différences
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants, jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de l’Accueil de Loisirs et de la maison des jeunes.
Mission 4: Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité en fonction des activités proposées
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des publics dont on a la charge
Mission 5 : Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Dialoguer avec les familles et les enfants/jeunes (individuellement, collectivement)
- Décrire les projets et activités sur le territoire
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire
- Capacité d’écoute
Mission 6 : Evaluation des projets d'animations et des activités
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Rendre compte de l’évaluation
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Mission 7 : Promotion du service
- Création de support (photo, vidéo, affiche ...)
- Gestion du stock de la Maison des Jeunes
- Communiquer auprès des familles et des jeunes en s’appuyant sur des outils numériques sociaux
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou équivalent
Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités (éveil, sportives, culturelle, artistiques) liées au public
Législation des ACM, notamment accueil jeunes
Techniques d’animation et d’encadrement
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacités relationnelles et de l'organisation
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
Autonome, réactif et sait organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Facilite et développe l’implication et la participation des jeunes dans les projets
Maitrise l’outil informatique et les réseaux sociaux
A l’aise dans la rédaction des écrits professionnels
Permis B
Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités (éveil, sportives, culturelle, artistiques) liées au public
Législation des ACM, notamment accueil jeunes
Techniques d’animation et d’encadrement
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacités relationnelles et de l'organisation
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
Autonome, réactif et sait organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Facilite et développe l’implication et la participation des jeunes dans les projets
Maitrise l’outil informatique et les réseaux sociaux
A l’aise dans la rédaction des écrits professionnels
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0478328017
Informations complémentaires
Du lundi au vendredi soir (certains samedis seront travaillés) - variables selon les périodes scolaires et périodes de vacances, et besoins des services.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + prime de fin d’année + adhésion au COS possible
Envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais, et avant le 29/06/2025 :
Monsieur Le Maire, 14 rue de la Mairie 69124 COLOMBIER SAUGNIEU
Ou à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter le responsable de la Maison des jeunes :
Yann BORY 06.07.38.86.66
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + prime de fin d’année + adhésion au COS possible
Envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais, et avant le 29/06/2025 :
Monsieur Le Maire, 14 rue de la Mairie 69124 COLOMBIER SAUGNIEU
Ou à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter le responsable de la Maison des jeunes :
Yann BORY 06.07.38.86.66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.