Responsable du pôle social
Offre n° O069250617001676
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable du pôle social.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable du pôle social.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction de la directrice du CCAS, le/la Responsable du pôle social a pour principale mission l’encadrement et la coordination du pôle social.
Activités :
- Encadrement et responsabilité hiérarchique du Service Accueil, travailleurs sociaux et médiateurs sociaux 60% :
• Animation réunions équipe social
• Instruction Convention RSA,
• Coordination partenaires
• Co animation avec le directeur sur les missions de l’écrivain public
• Gestion des plannings, des conges du plan de formation des professionnels du pôle social
• Suivi de l’activité du pole social, bilan d’activité du pole social, extraction de données en vue de rendre compte de l’activité du pôle social
- Gestion administrative et financière du pôle social (suivi budgétaire du pôle social, élaboration de bons de commande…)
- Mise en place d’actions collectives en collaboration avec les services de la ville
- Accompagnement global du public isolé sans enfant habitant Saint-Fons 40% :
• Accompagnement social (logement, budget, santé, retraite…)
• Instruction des demandes d’aides financières
• Coordination avec les partenaires de la commune
- Remplacement des travailleurs sociaux en leur absence
- Accompagnement des médiateurs sociaux :
• Coordination avec les bataillons de la prévention, la politique de la ville et des bailleurs sociaux
- Régie
• Remise de tous types d’aide, tenue des comptes, enregistrement des aides sur tableau excel
- Coordination avec le responsable du pôle seniors de projets en lien avec la médiatrice santé
- Référente du pôle social pour toute communication autour du pôle social, mise à jour du site de la ville, des supports de communications
- Recherche de financement avec des appels à projets, demande de subventions RSA….
- Mise en place d’actions au cœur de quartier en lien avec l’équipe social pour faire de l’aller vers.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Horaires : 8h30-12h / 13h-17h
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2700€ bruts et 3000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ bruts maximums
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Permis B
Sous la direction de la directrice du CCAS, le/la Responsable du pôle social a pour principale mission l’encadrement et la coordination du pôle social.
Activités :
- Encadrement et responsabilité hiérarchique du Service Accueil, travailleurs sociaux et médiateurs sociaux 60% :
• Animation réunions équipe social
• Instruction Convention RSA,
• Coordination partenaires
• Co animation avec le directeur sur les missions de l’écrivain public
• Gestion des plannings, des conges du plan de formation des professionnels du pôle social
• Suivi de l’activité du pole social, bilan d’activité du pole social, extraction de données en vue de rendre compte de l’activité du pôle social
- Gestion administrative et financière du pôle social (suivi budgétaire du pôle social, élaboration de bons de commande…)
- Mise en place d’actions collectives en collaboration avec les services de la ville
- Accompagnement global du public isolé sans enfant habitant Saint-Fons 40% :
• Accompagnement social (logement, budget, santé, retraite…)
• Instruction des demandes d’aides financières
• Coordination avec les partenaires de la commune
- Remplacement des travailleurs sociaux en leur absence
- Accompagnement des médiateurs sociaux :
• Coordination avec les bataillons de la prévention, la politique de la ville et des bailleurs sociaux
- Régie
• Remise de tous types d’aide, tenue des comptes, enregistrement des aides sur tableau excel
- Coordination avec le responsable du pôle seniors de projets en lien avec la médiatrice santé
- Référente du pôle social pour toute communication autour du pôle social, mise à jour du site de la ville, des supports de communications
- Recherche de financement avec des appels à projets, demande de subventions RSA….
- Mise en place d’actions au cœur de quartier en lien avec l’équipe social pour faire de l’aller vers.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Horaires : 8h30-12h / 13h-17h
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2700€ bruts et 3000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ bruts maximums
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Permis B
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Connaissances législatives en matière d’action sociale
- Veille professionnelle
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
- Connaissances des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT…)
Savoir-faire recherchés :
- Savoir se positionner sur les différentes tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être appréciés :
- Sens du service public
- Assiduité, Ponctualité, disponibilité
- Avoir la maitrise de soi et savoir faire face à des situations diverses et complexes
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles, humaines. Communication adaptée, diplomatie, tolérance
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoirs :
- Connaissances législatives en matière d’action sociale
- Veille professionnelle
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
- Connaissances des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT…)
Savoir-faire recherchés :
- Savoir se positionner sur les différentes tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être appréciés :
- Sens du service public
- Assiduité, Ponctualité, disponibilité
- Avoir la maitrise de soi et savoir faire face à des situations diverses et complexes
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles, humaines. Communication adaptée, diplomatie, tolérance
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.