Policier municipal (h/f)
Offre n° O069250618000187
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue René Chapard, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du chef de poste, au sein d’une équipe de 4 policiers municipaux, vous avez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l'information et le dialogue
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés, etc.)
• Utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune
• Mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents
• Mettre en œuvre des contrôles radars
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies (présence obligatoire)
• Surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles
• Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
• Interventions régulières avec la gendarmerie pour des points de contrôle route et levées de doute pour alarmes bâtiments publics et propriétés privées
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Patrouilles de nuit possible entre 22h et minuit sur la base du volontariat
• Poste éligible à la rémunération d’heures supplémentaires
• Port de l’armement catégorie B et D (bombe lacrymogène)
• Permis B
• Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l'information et le dialogue
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés, etc.)
• Utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune
• Mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents
• Mettre en œuvre des contrôles radars
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies (présence obligatoire)
• Surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles
• Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
• Interventions régulières avec la gendarmerie pour des points de contrôle route et levées de doute pour alarmes bâtiments publics et propriétés privées
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Patrouilles de nuit possible entre 22h et minuit sur la base du volontariat
• Poste éligible à la rémunération d’heures supplémentaires
• Port de l’armement catégorie B et D (bombe lacrymogène)
• Permis B
Profils recherchés
DIPLOME/EXPERIENCE
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonnes notions sur les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Bonne compréhension des enjeux d’une police municipale à l’échelle d’une commune périurbaine de 9 300 habitants
• Maîtrise de la législation et de la réglementation des pouvoirs de police du Maire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Écoute, discrétion, rigueur et disponibilité
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Bonnes capacités d’adaptation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Bonnes capacités relationnelles avec les jeunes
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonnes notions sur les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Bonne compréhension des enjeux d’une police municipale à l’échelle d’une commune périurbaine de 9 300 habitants
• Maîtrise de la législation et de la réglementation des pouvoirs de police du Maire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Écoute, discrétion, rigueur et disponibilité
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Bonnes capacités d’adaptation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Bonnes capacités relationnelles avec les jeunes
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 45 07 00
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr
Renseignements : Christelle VELLA, cheffe de poste -
c.vella@mairie-chaponost.fr
Renseignements : Christelle VELLA, cheffe de poste -
c.vella@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.