Agent de restauration

Offre n° O069250618000235
Publiée le 18/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Prime de fin d'année sous conditions
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Laurent de Mure, située aux portes de l'aéroport "Lyon - Saint Exupéry", est une commune en pleine mutation. Dans ce cadre, le Service Enfance recherche son agent de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et service des repas dans le respect des règles d'hygiène et garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Réapprovisionnement en consommables et détermination des produits à commander en lien avec les services Techniques
Mise en œuvre des PAI
Profils recherchés
- Être à l'écoute de sa hiérarchie
- Aptitudes relationnelles
- Connaissance dans le domaine de l'hygiène en restauration scolaire
- Adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0472486122
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.