ASVP
Offre n° O069250618000496
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : Garantir la Surveillance et le relevé des infractions et l’application des règles relatives aux pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, notamment aux abords du marché couvert et des marchés de plein air
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux électroniques (PVE)
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements au service exploitation du stationnement
Renfort ponctuel au marché (gestion du tirage au sort)
Mission 2 : Garantir la prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Mission 3 : Garantir l’information des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Renfort ponctuel à l’accueil
Mission 4 : Garantir la sécurité sur la voie publique
Participer à l’encadrement des événements sportifs et culturels en collaboration avec la Police Municipale (ponctuel)
Participer à la sécurisation des entrées et sorties d'école, des parcs et jardins publics
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, notamment aux abords du marché couvert et des marchés de plein air
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux électroniques (PVE)
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements au service exploitation du stationnement
Renfort ponctuel au marché (gestion du tirage au sort)
Mission 2 : Garantir la prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Mission 3 : Garantir l’information des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Renfort ponctuel à l’accueil
Mission 4 : Garantir la sécurité sur la voie publique
Participer à l’encadrement des événements sportifs et culturels en collaboration avec la Police Municipale (ponctuel)
Participer à la sécurisation des entrées et sorties d'école, des parcs et jardins publics
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Garantir la Surveillance et le relevé des infractions et l’application des règles relatives aux pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, notamment aux abords du marché couvert et des marchés de plein air
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux électroniques (PVE)
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements au service exploitation du stationnement
Renfort ponctuel au marché (gestion du tirage au sort)
Mission 2 : Garantir la prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Mission 3 : Garantir l’information des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Renfort ponctuel à l’accueil
Mission 4 : Garantir la sécurité sur la voie publique
Participer à l’encadrement des événements sportifs et culturels en collaboration avec la Police Municipale (ponctuel)
Participer à la sécurisation des entrées et sorties d'école, des parcs et jardins publics
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, notamment aux abords du marché couvert et des marchés de plein air
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux électroniques (PVE)
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements au service exploitation du stationnement
Renfort ponctuel au marché (gestion du tirage au sort)
Mission 2 : Garantir la prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Mission 3 : Garantir l’information des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Renfort ponctuel à l’accueil
Mission 4 : Garantir la sécurité sur la voie publique
Participer à l’encadrement des événements sportifs et culturels en collaboration avec la Police Municipale (ponctuel)
Participer à la sécurisation des entrées et sorties d'école, des parcs et jardins publics
Profils recherchés
Maîtrise du code la route et des pouvoirs de police du maire en matière de stationnement
Capacité de discernement et d'analyse de la situation
Capacité à gérer les relations avec les usagers en adoptant une approche pédagogique
Connaissance du territoire
Techniques de médiation et négociation
Capacité à gérer les aléas
Respect des consignes
Utilisation des outils Excel et Word
Rigueur, capacité d'adaptation, gestion du stress, travail en équipe, sens de la communication, autonomie, discernement absolu
Capacité de discernement et d'analyse de la situation
Capacité à gérer les relations avec les usagers en adoptant une approche pédagogique
Connaissance du territoire
Techniques de médiation et négociation
Capacité à gérer les aléas
Respect des consignes
Utilisation des outils Excel et Word
Rigueur, capacité d'adaptation, gestion du stress, travail en équipe, sens de la communication, autonomie, discernement absolu
Contact et modalités de candidature
Contact
0474626000
Informations complémentaires
Transmettez nous votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude à recrutement-villefranche@villefranche.net
Adresse de l'employeur
VILLEFRANCHE-SUR-SAONE
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.