Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
Offre n° O069250618000587
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD :
un responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
à temps complet
sur le cadre d’emploi des infirmiers puériculteurs, infirmiers, ou éducateurs de jeunes enfants
Missions :
• Etablissement d’accueil du jeune enfant de 45 berceaux, 3 groupes inter-âges, ouvert de 7h45 à 18h15.
• Rythme en 5j/semaine, 37h30/semaine avec 14 Rtt
• Quartier du Tonkin
• Mixité sociale / Accompagnement à la parentalité / Travail en lien avec l’école La Nigritelle Noire / Partenariats de quartier
• Jardinage / Cour pour les enfants pour jeux en extérieur / Proximité parc de la Tête d’Or
• Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
• Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD :
un responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
à temps complet
sur le cadre d’emploi des infirmiers puériculteurs, infirmiers, ou éducateurs de jeunes enfants
Missions :
• Etablissement d’accueil du jeune enfant de 45 berceaux, 3 groupes inter-âges, ouvert de 7h45 à 18h15.
• Rythme en 5j/semaine, 37h30/semaine avec 14 Rtt
• Quartier du Tonkin
• Mixité sociale / Accompagnement à la parentalité / Travail en lien avec l’école La Nigritelle Noire / Partenariats de quartier
• Jardinage / Cour pour les enfants pour jeux en extérieur / Proximité parc de la Tête d’Or
• Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
• Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de l'équipement :
Organiser un accueil de qualité de l’enfant
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
Elaborer et suivre le budget de l’équipement
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident,
ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux différentes commissions d’admission
Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Organiser un accueil de qualité de l’enfant
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
Elaborer et suivre le budget de l’équipement
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident,
ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux différentes commissions d’admission
Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Profils recherchés
Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique
Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique
Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Lieu de travail : 5 allée de la Nigritelle Noire – 69100 Villeurbanne
Indiquez votre lieu de travail en choisissant dans la liste ou précisez le selon les indications
Contraintes
o déplacements
o participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
o Réunions ou rendez vous avec les familles en dehors des horaires de travail
• Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Horaires de travail
Crèche ouverte de 7h45 à 18h15, en 5 j sur 37h30 avec 14 Rtt
• Avantages :
o Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
o Santé : participation employeur à la complémentaire santé annualisée
o Restaurant municipal : Restotem.
Indiquez votre lieu de travail en choisissant dans la liste ou précisez le selon les indications
Contraintes
o déplacements
o participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
o Réunions ou rendez vous avec les familles en dehors des horaires de travail
• Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Horaires de travail
Crèche ouverte de 7h45 à 18h15, en 5 j sur 37h30 avec 14 Rtt
• Avantages :
o Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
o Santé : participation employeur à la complémentaire santé annualisée
o Restaurant municipal : Restotem.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.