Un-e chargé-e de communication
Offre n° O069250619000472
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chaponost, commune de 9 300 habitants, est située à 10 km de Lyon (TER tram-train en 19 minutes depuis la Gare de Saint-Paul ou Gorge de Loup, bus TCL 11 & 12).
En 2025, la Ville de Chaponost allie vision et projets dynamiques au service du territoire et de ses habitants dans de multiples domaines comme par exemple : jeunesse (livraison d’une nouvelle MJC), culture (création de l’Aqueduc Festival / groove & food) et alimentation durable (agrandissement de la ferme maraichère municipale).
Le service « Communication » de la Ville de Chaponost est en charge de l’information et de la communication externe et interne, il assure une fonction stratégique et est garant de l’image de la Ville. Il a pour objectif de valoriser les actions de la Collectivité auprès des habitants, de renforcer la visibilité des projets et de développer une communication dynamique et accessible.
En 2025, la Ville de Chaponost allie vision et projets dynamiques au service du territoire et de ses habitants dans de multiples domaines comme par exemple : jeunesse (livraison d’une nouvelle MJC), culture (création de l’Aqueduc Festival / groove & food) et alimentation durable (agrandissement de la ferme maraichère municipale).
Le service « Communication » de la Ville de Chaponost est en charge de l’information et de la communication externe et interne, il assure une fonction stratégique et est garant de l’image de la Ville. Il a pour objectif de valoriser les actions de la Collectivité auprès des habitants, de renforcer la visibilité des projets et de développer une communication dynamique et accessible.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du service et avec l’appui des autres membres de l’équipe, le/la chargé.e de communication :
• Est associé à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire.
• Contribue à la recherche et à la sélection des sujets, définit les angles et participe au choix du type de traitement des informations.
• Produit les contenus rédactionnels du magazine municipal et des différents médias mis en place par la commune (identifier les sources et des interlocuteurs en allant sur le terrain, réalisation de reportages et rédaction de brèves, newsletter…).
• Propose et met en œuvre une stratégie de communication digitale (contenus, planning, publications…).
• Accompagne les services pour concevoir et déployer les actions de communication adaptées.
• Collabore à l’organisation et au suivi de manifestations municipales, couvrir les événements (prises de vue, interviews…).
• Participe à l’organisation des relations avec la presse et le développement des partenariats.
• Assure une veille juridique relative aux outils de communication publique
• Est associé à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire.
• Contribue à la recherche et à la sélection des sujets, définit les angles et participe au choix du type de traitement des informations.
• Produit les contenus rédactionnels du magazine municipal et des différents médias mis en place par la commune (identifier les sources et des interlocuteurs en allant sur le terrain, réalisation de reportages et rédaction de brèves, newsletter…).
• Propose et met en œuvre une stratégie de communication digitale (contenus, planning, publications…).
• Accompagne les services pour concevoir et déployer les actions de communication adaptées.
• Collabore à l’organisation et au suivi de manifestations municipales, couvrir les événements (prises de vue, interviews…).
• Participe à l’organisation des relations avec la presse et le développement des partenariats.
• Assure une veille juridique relative aux outils de communication publique
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/+5 avec une spécialisation en communication publique, sciences politiques ou journalisme appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Bonne connaissance des règles liées au droit à l’image et à la gestion des contenus visuels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Disponibilité
• Créativité
• Force de proposition
• Qualités relationnelles, dynamisme
• Rigueur et autonomie de travail
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/+5 avec une spécialisation en communication publique, sciences politiques ou journalisme appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Bonne connaissance des règles liées au droit à l’image et à la gestion des contenus visuels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Disponibilité
• Créativité
• Force de proposition
• Qualités relationnelles, dynamisme
• Rigueur et autonomie de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160396
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.