DRI- RESPONSABLE DU SERVICE FRANCOPHONIE ET DEVELOPPEMENT H/F
Offre n° O069250619000781
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Relations Internationales (DRI) met en œuvre la politique internationale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans le cadre de la coopération internationale, du rayonnement économique et de l’attractivité du territoire.
Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du service Francophonie et Développement (F/H), basé sur Lyon (69), chargé de piloter les actions liées à la Francophonie, à la coopération avec des pays et des collectivités francophones et à l’organisation d’événements internationaux.
Vous serez placé sous l’autorité du Directeur de la DRI et encadrerez une équipe de 6 agents.
Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du service Francophonie et Développement (F/H), basé sur Lyon (69), chargé de piloter les actions liées à la Francophonie, à la coopération avec des pays et des collectivités francophones et à l’organisation d’événements internationaux.
Vous serez placé sous l’autorité du Directeur de la DRI et encadrerez une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
💼 Vos principales responsabilités
- Définition et pilotage stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la politique régionale en matière de Francophonie et de coopération au développement.
Développer des stratégies-pays et assurer le suivi des coopérations avec des pays et collectivités francophones.
Mobiliser les réseaux d’acteurs francophones et de coopération (OIF, ONG, bailleurs de fonds, entreprises…).
- Organisation d’événements et missions économiques :
Initier et coordonner des événements à caractère économique en zone francophone.
Mobiliser les acteurs économiques régionaux autour de projets internationaux.
Développer et gérer des partenariats avec les structures économiques de référence.
- Management et coordination :
Animer et accompagner l’équipe du service dans une dynamique collaborative.
Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluation.
Favoriser un climat de travail serein et respectueux.
- Gestion des ressources et reporting :
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du service.
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi (indicateurs, tableaux de bord…).
Participer à la construction budgétaire et veiller à sa bonne exécution.
- Transversalité et représentation :
Contribuer aux projets collectifs de la Direction.
Assurer la veille stratégique et la diffusion d’informations.
Suppléer le Directeur ou représenter la Direction si nécessaire.
- Définition et pilotage stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la politique régionale en matière de Francophonie et de coopération au développement.
Développer des stratégies-pays et assurer le suivi des coopérations avec des pays et collectivités francophones.
Mobiliser les réseaux d’acteurs francophones et de coopération (OIF, ONG, bailleurs de fonds, entreprises…).
- Organisation d’événements et missions économiques :
Initier et coordonner des événements à caractère économique en zone francophone.
Mobiliser les acteurs économiques régionaux autour de projets internationaux.
Développer et gérer des partenariats avec les structures économiques de référence.
- Management et coordination :
Animer et accompagner l’équipe du service dans une dynamique collaborative.
Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluation.
Favoriser un climat de travail serein et respectueux.
- Gestion des ressources et reporting :
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du service.
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi (indicateurs, tableaux de bord…).
Participer à la construction budgétaire et veiller à sa bonne exécution.
- Transversalité et représentation :
Contribuer aux projets collectifs de la Direction.
Assurer la veille stratégique et la diffusion d’informations.
Suppléer le Directeur ou représenter la Direction si nécessaire.
Profils recherchés
🎯 Votre profil
Savoirs et savoir-faire :
Excellente connaissance des acteurs de la Francophonie et de la coopération internationale.
Expérience confirmée en animation d’équipe et conduite de projets.
Maîtrise de l’anglais (une seconde langue est un plus : arabe, allemand, espagnol, italien).
Capacité à travailler en réseau et en milieu interculturel.
Maîtrise des outils bureautiques et rédaction synthétique.
Savoir-être :
Leadership, sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à impulser, réguler et négocier.
Esprit d’initiative, sens des priorités et adaptabilité.
Qualités relationnelles : écoute, dialogue, gestion du stress.
Forte disponibilité et mobilité (déplacements fréquents).
📍 Lieu de travail : Lyon
🕒 Type de poste : Télétravail possible selon protocole
✈️ Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l’étranger
🌟 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
Une participation aux frais et abonnements de transport
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée 🔗 sur notre site…et déposez votre candidature !
Savoirs et savoir-faire :
Excellente connaissance des acteurs de la Francophonie et de la coopération internationale.
Expérience confirmée en animation d’équipe et conduite de projets.
Maîtrise de l’anglais (une seconde langue est un plus : arabe, allemand, espagnol, italien).
Capacité à travailler en réseau et en milieu interculturel.
Maîtrise des outils bureautiques et rédaction synthétique.
Savoir-être :
Leadership, sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à impulser, réguler et négocier.
Esprit d’initiative, sens des priorités et adaptabilité.
Qualités relationnelles : écoute, dialogue, gestion du stress.
Forte disponibilité et mobilité (déplacements fréquents).
📍 Lieu de travail : Lyon
🕒 Type de poste : Télétravail possible selon protocole
✈️ Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l’étranger
🌟 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
Une participation aux frais et abonnements de transport
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée 🔗 sur notre site…et déposez votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734463
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant la date limite, en postulant sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes: maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.