1 AGENT DE MAINTENANCE 1er NIVEAU (H/F)
Offre n° O069250620000473
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Gerland, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/10/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La Direction de l’Amélioration du Cadre de Vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l’interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d’appui et de structuration de l’activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, l'agent de maintenance assure les opérations de maintenance de 1er niveau sur les véhicules de collecte et de nettoiement. Aussi, il a en charge d’effectuer les convoyages de véhicules et de participer à des missions spécifiques.
La Direction de l’Amélioration du Cadre de Vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l’interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d’appui et de structuration de l’activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, l'agent de maintenance assure les opérations de maintenance de 1er niveau sur les véhicules de collecte et de nettoiement. Aussi, il a en charge d’effectuer les convoyages de véhicules et de participer à des missions spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer la maintenance de 1er niveau :
- procéder au graissage des véhicules de nettoiement et de collecte, au changement de balais,
- entretenir les véhicules suivant un planning ou à la demande : éclairage, resserrage et remplacement des roues,
- contrôler les éléments de sécurité des véhicules, contrôler et ajuster les différents niveaux de fluides (huiles, liquide de refroidissement, lave-glace, …),
- signaler toutes anomalies (fuites diverses, fonctionnement anormal de véhicule, crevaison,
- optimiser les lavages des véhicules au portique suivant le planning défini,
- nettoyer des pistes et évacuer des déchets de la fosse de l’aire de lavage,
- nettoyer le caniveau et la piste du portique de lavage,
- faire remonter les besoins en approvisionnement et en entretien des équipements,
- respecter les protocoles d’utilisation et de sécurité de ces équipements,
- assurer les convoyages et transferts de véhicules :
- effectuer le convoyage des véhicules vers les prestataires internes / externes (contrôles périodiques, atelier poids lourds, …),
- procéder au vidage / dépotage des équipements,
- réaliser des missions de travaux de petite maintenance bâtiments,
- assurer le montage des aspires feuilles et entretien hebdomadaire d'octobre à février,
- assurer le montage de matériels spécifiques (benne preneuse, grappin, …) en cas de besoin,
- procéder à des travaux divers en extérieur (camion grue, BGC, bennes).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
- temps de travail : 35h en cycle d’après-midi : 11h49 à 19h30 sur 5 jours
- déplacements : en P.L. et V.L. fréquents
- conditions d’exercice :
- astreintes
- peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés)
- travail en sites multiples, sur la voie publique
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes
- participation à des réunions de travail
- habilitation nécessaire : Titulaire du permis de conduire B et C
- prime métier conducteur PL
- assurer la maintenance de 1er niveau :
- procéder au graissage des véhicules de nettoiement et de collecte, au changement de balais,
- entretenir les véhicules suivant un planning ou à la demande : éclairage, resserrage et remplacement des roues,
- contrôler les éléments de sécurité des véhicules, contrôler et ajuster les différents niveaux de fluides (huiles, liquide de refroidissement, lave-glace, …),
- signaler toutes anomalies (fuites diverses, fonctionnement anormal de véhicule, crevaison,
- optimiser les lavages des véhicules au portique suivant le planning défini,
- nettoyer des pistes et évacuer des déchets de la fosse de l’aire de lavage,
- nettoyer le caniveau et la piste du portique de lavage,
- faire remonter les besoins en approvisionnement et en entretien des équipements,
- respecter les protocoles d’utilisation et de sécurité de ces équipements,
- assurer les convoyages et transferts de véhicules :
- effectuer le convoyage des véhicules vers les prestataires internes / externes (contrôles périodiques, atelier poids lourds, …),
- procéder au vidage / dépotage des équipements,
- réaliser des missions de travaux de petite maintenance bâtiments,
- assurer le montage des aspires feuilles et entretien hebdomadaire d'octobre à février,
- assurer le montage de matériels spécifiques (benne preneuse, grappin, …) en cas de besoin,
- procéder à des travaux divers en extérieur (camion grue, BGC, bennes).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
- temps de travail : 35h en cycle d’après-midi : 11h49 à 19h30 sur 5 jours
- déplacements : en P.L. et V.L. fréquents
- conditions d’exercice :
- astreintes
- peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés)
- travail en sites multiples, sur la voie publique
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes
- participation à des réunions de travail
- habilitation nécessaire : Titulaire du permis de conduire B et C
- prime métier conducteur PL
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- maîtriser la conduite de véhicule du parc et de ses accessoires (grue auxiliaire, bras hydraulique,…),
- être polyvalent afin de répondre aux différentes sollicitations du service,
- travailler en équipe et respecter un planning de tâches,
- respecter les procédures de travail,
- connaissances en mécanique PL et maintenance bâtiment,
- connaissances des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances des protocoles d’utilisation et/ou procédures de fonctionnement des équipements (portique de lavage, nettoyeur HP, compresseur, …).
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prestations sociales : titres-restaurant,
- aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages,
billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- accès à une offre de formation variée.
- maîtriser la conduite de véhicule du parc et de ses accessoires (grue auxiliaire, bras hydraulique,…),
- être polyvalent afin de répondre aux différentes sollicitations du service,
- travailler en équipe et respecter un planning de tâches,
- respecter les procédures de travail,
- connaissances en mécanique PL et maintenance bâtiment,
- connaissances des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances des protocoles d’utilisation et/ou procédures de fonctionnement des équipements (portique de lavage, nettoyeur HP, compresseur, …).
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prestations sociales : titres-restaurant,
- aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages,
billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/07/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13397.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.