Gardien d'établissement non logé (F/H)
Offre n° O069250620000784
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service intérieur, l’agent assure le gardiennage de la Bibliothèque municipale de la Part-Dieu. Il est garant de la sécurité du bâtiment et complète l’équipe des deux gardiens logés de la bibliothèque Part Dieu. Il est rattaché à l’unité logistique du service Bâtiment.
Le gardiennage permet de veiller à la correcte sécurité du bâtiment sous tous ses aspects (incendie, intrusion).
Il présente une importance de premier plan pour la sécurité des agents, des usagers et des collections (notamment les collections patrimoniales).
Activités principales:
1- Gardiennage et accueil (diurnes) au poste de garde :
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment (Gestion et contrôle des systèmes de sécurité : alarmes techniques, sécurité incendie, sécurité intrusion)
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la mise en sécurité du bâtiment
- Etre le relai efficace de nombreuses demandes de maintenance
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnels, des entreprises et des visiteurs
- Assurer une vigilance sur la livraison des colis
- Gestion des clés des différents locaux
- Gestion du parking : planning de réservation des places, des réservations des véhicules de service, sécurisation du parking
2- Gardiennage (nocturnes et diurnes) dans le studio des gardiens remplaçants (principalement nuits, week-ends et jours fériés) (NB : pas de veille nocturne à faire) :
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment (Gestion et contrôle des systèmes de sécurité : alarmes techniques, sécurité incendie, sécurité intrusion)
- Assurer la gestion des appels téléphoniques d’urgence, la réception et l’accompagnement des entreprises lors des interventions d’astreinte
- Assurer des rondes régulières de vérification des installations, notamment lors de dysfonctionnements techniques ou d’événements climatiques (fortes pluies, vents violents)
3- Missions en appui du service bâtiment :
- Assurer les manutentions (connaissance des gestes et postures, emploi d’un transpalette…)
- Assurer les travaux de première maintenance, de démontage et réparations de mobiliers ...
- Assurer certaines tâches de nettoyage
- Assurer un appui pour des déplacements sur les autres bibliothèques du réseau ou chez des partenaires
- Participer aux activités du service
Le gardiennage permet de veiller à la correcte sécurité du bâtiment sous tous ses aspects (incendie, intrusion).
Il présente une importance de premier plan pour la sécurité des agents, des usagers et des collections (notamment les collections patrimoniales).
Activités principales:
1- Gardiennage et accueil (diurnes) au poste de garde :
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment (Gestion et contrôle des systèmes de sécurité : alarmes techniques, sécurité incendie, sécurité intrusion)
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la mise en sécurité du bâtiment
- Etre le relai efficace de nombreuses demandes de maintenance
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnels, des entreprises et des visiteurs
- Assurer une vigilance sur la livraison des colis
- Gestion des clés des différents locaux
- Gestion du parking : planning de réservation des places, des réservations des véhicules de service, sécurisation du parking
2- Gardiennage (nocturnes et diurnes) dans le studio des gardiens remplaçants (principalement nuits, week-ends et jours fériés) (NB : pas de veille nocturne à faire) :
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment (Gestion et contrôle des systèmes de sécurité : alarmes techniques, sécurité incendie, sécurité intrusion)
- Assurer la gestion des appels téléphoniques d’urgence, la réception et l’accompagnement des entreprises lors des interventions d’astreinte
- Assurer des rondes régulières de vérification des installations, notamment lors de dysfonctionnements techniques ou d’événements climatiques (fortes pluies, vents violents)
3- Missions en appui du service bâtiment :
- Assurer les manutentions (connaissance des gestes et postures, emploi d’un transpalette…)
- Assurer les travaux de première maintenance, de démontage et réparations de mobiliers ...
- Assurer certaines tâches de nettoyage
- Assurer un appui pour des déplacements sur les autres bibliothèques du réseau ou chez des partenaires
- Participer aux activités du service
Profils recherchés
Connaissances:
- Très bonnes connaissances des domaines et règles de la sécurité (SSIAP 1)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis de conduire souhaité
Savoir faire:
- Expérience en ERP
- Habileté manuelle
Savoir-être:
- Autonomie
- Capacité de réaction et sang froid
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d’entraide
- Disponibilité (y compris jours fériés, soirées, vacances scolaires) dans un système d’horaires alternés
- Sens de l’accueil et du service public
- Très bonnes connaissances des domaines et règles de la sécurité (SSIAP 1)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis de conduire souhaité
Savoir faire:
- Expérience en ERP
- Habileté manuelle
Savoir-être:
- Autonomie
- Capacité de réaction et sang froid
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d’entraide
- Disponibilité (y compris jours fériés, soirées, vacances scolaires) dans un système d’horaires alternés
- Sens de l’accueil et du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail du jeudi au lundi ou du vendredi au mardi, samedis et dimanches inclus
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bm-lyon.fr
Travail du jeudi au lundi ou du vendredi au mardi, samedis et dimanches inclus
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bm-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.