AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
Offre n° O069250623000455
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de restauration participe aux missions de réception, de distribution et de service des repas.
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration
CDD de 3 mois renouvelables
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration
CDD de 3 mois renouvelables
Missions / conditions d'exercice
- Réception des marchandises
- Préparation des mets et remise en température
- Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Nettoyage des locaux et matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
- Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…) :
– Peut travailler seul ou en équipe
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés
scolaires
– Port d’EPI
– Mobilité sur différents sites possibles en cas de nécessité de service
– Manutentions possibles lors des gros ménages
CDD de 3 mois renouvelables
- Préparation des mets et remise en température
- Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Nettoyage des locaux et matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
- Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…) :
– Peut travailler seul ou en équipe
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés
scolaires
– Port d’EPI
– Mobilité sur différents sites possibles en cas de nécessité de service
– Manutentions possibles lors des gros ménages
CDD de 3 mois renouvelables
Profils recherchés
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires
CDD 3 mois renouvelables
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires
CDD 3 mois renouvelables
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et lettre de motivation à:
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.