AGENT DE SOUTIEN
Offre n° O069250623000696
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Robert, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de soutien est en charge d'assurer le remplacement des agents techniques du service scolaire
(agent d'entretien, agent de restauration) sur les différentes écoles de la ville.
Il effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives.
Il encadre les enfants sur le temps de pause méridienne
(agent d'entretien, agent de restauration) sur les différentes écoles de la ville.
Il effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives.
Il encadre les enfants sur le temps de pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Proposition d'animations pendant le temps de la pause méridienne
- Réception des marchandises
- Préparation des mets et remise en température
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Proposition d'animations pendant le temps de la pause méridienne
- Réception des marchandises
- Préparation des mets et remise en température
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES (Diplômes, habilitation, agréments...) :
Pas de formation spécifique requise
Connaissances HACCP appréciée
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l'évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires
QUALITES REQUISES :
- Bonne capacité d'adaptation
- Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
- Bon esprit d'équipe
- Discret - courtois - devoir de réserve
- Être patient
- Aptitude au contact avec les enfant
Pas de formation spécifique requise
Connaissances HACCP appréciée
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l'évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires
QUALITES REQUISES :
- Bonne capacité d'adaptation
- Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
- Bon esprit d'équipe
- Discret - courtois - devoir de réserve
- Être patient
- Aptitude au contact avec les enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et lettre de motivation à:
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.