ATSEM (h/f)
Offre n° O069250624000070
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 place des cèdres, Montrottier (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h53 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2ème échelon du grade d’ATSEM principal de 2ème classe (indice brut 371, indice majoré 369) dans le cas du recrutement d’un agent contractuel
Descriptif de l'emploi
- L'agent travaillera au sein de l'école maternelle de Montrottier et assistera l'enseignante dans le respect et dans la limite des missions qui lui sont confiées.
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
L'agent-e assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Il/Elle participe à la communauté éducative.
Il/Elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Il/Elle peut être amené(e) à assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et/ou méridien .
Il/Elle participe à la communauté éducative.
Il/Elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Il/Elle peut être amené(e) à assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et/ou méridien .
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité :
- Polyvalence et autonomie demandées
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Écouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret-e, patient-e
- Polyvalence et autonomie demandées
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Écouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret-e, patient-e
Contact et modalités de candidature
Contact
0474701307
Informations complémentaires
Agent titulaire ou contractuel sur le fondement de l'article L332-8.6° du code général de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.