assistant social
Offre n° O069250624001689
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du CCAS et au sein d’une équipe d’accueil social, l’assistant social assurera l’accueil et l’accompagnement des usagers du CCAS :
Missions / conditions d'exercice
- accompagnement social de second niveau dit de polyvalence de secteur à destination des personnes seules ou en couple, sans enfant mineur à charge,
- suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi, tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi,
- instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...),
- aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...),
- participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales,
- mise en place et animation d’actions collectives,
- accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation,
Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.
- suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi, tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi,
- instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL...),
- aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau...),
- participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales,
- mise en place et animation d’actions collectives,
- accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation,
Selon les besoins, il interviendra de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.
Profils recherchés
- bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux,
- sens de l’accueil et de l’écoute,
- maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne,
- capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes,
- instruction administrative des dossiers de demande d’aide,
- calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles,
- polyvalence et adaptabilité,
- ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS, capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse,
- bonne maîtrise des outils bureautiques courants,
- sens de l’accueil et de l’écoute,
- maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne,
- capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes,
- instruction administrative des dossiers de demande d’aide,
- calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles,
- polyvalence et adaptabilité,
- ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS, capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse,
- bonne maîtrise des outils bureautiques courants,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du CCAS – Service des Ressources Humaines – BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.