Coordinateur tuteur campus connecté

Offre n° O069250625000093
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La COR (69), avec sa situation au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et connectée à la métropole lyonnaise grâce à l’A89, est une agglomération attractive et en plein développement,
qui compte 31 communes et plus de 51 000 habitants.
Territoire pilote de sobriété foncière visant à devenir un Territoire à énergie positive, la COR s’est engagée, à travers son Projet de territoire, à intégrer la transition énergétique et écologique dans ses politiques publiques.

La COR recherche
un Coordinateur tuteur Campus Connecté (Femme/Homme)
Attaché catégorie A, à temps complet
I. Votre mission

Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Services à la population, mobilité et santé, au sein de la Direction Attractivité Economique Emploi Aménagement, vous avez en charge :
 du le pilotage du projet ;
 du le développement et la promotion du Campus connecté, son ancrage territorial, en faire un outil d’attractivité territorial ;
 du le développement d’un écosystème de formation ;
 du l’accompagnement individuel et collectif des étudiants ;
 participation aux instances emploi/formation et à des actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
II. Vos activités principales

Pilotage du projet
 organisation des comités de pilotage, comités de suivi, relation financeurs, suivi financier, participation au réseau des campus connectés.
Coordination du site de Tarare :
 communication et diffusion du dispositif auprès du grand public et des acteurs du territoire en lien avec le service communication ;
 création et actualisation des outils administratifs et tableaux de bords de suivi (charte, règlement intérieur, contrat, budget, bilans pédagogiques …) ;
 participation au réseau des campus connectés.
Développement du Campus connecté et promotion :
 pilotage de projets de développement du campus : pour augmenter le nombre d’étudiants, pour adapter l’offre pédagogique aux besoins des étudiants, pour accueillir des étudiants en lien avec les besoins des acteurs du territoire ;
 promotion du campus connecté auprès des acteurs du territoire, notamment ceux qui accompagnent les jeunes, les salariés, les demandeurs d’emploi ;
 positionnement du campus connecté dans l’écosystème local et régional de formation ;
 valorisation des actions du campus ;
 lien avec toutes les institutions impliquées dans le dispositif (Rectorat Ministère enseignement supérieur, etc. …) ;
 recherche de financements.
Animation de la gouvernance emploi/formation, participation aux instances et mise en œuvre de projets
 Animation de l’écosystème local de formation
 Animation de la gouvernance emploi/formation
 Mise en œuvre de projets visant à favoriser le lien emploi/formation
 Suivi de la politique de l’emploi sur le territoire
Gestion du dispositif « coup de pouce étudiant » (avec l’appui de l’agent d’accueil de la Bobine à Tarare)
 recueil des offres auprès des associations ;
 enregistrement et sélection des candidatures ;
 attribution des missions ;
 mise en paiement de l’aide financière.

Activités secondaires
Accompagnement collectif (en lien avec le tuteur) :
 création d’une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges ;
 organisation de rencontres entre les étudiants et les acteurs locaux (professionnels, pédagogiques, médico-sociaux, culturels) ;
 réalisation d’enquêtes (besoins et satisfactions) ;
 programmation et animation d’ateliers en interne ou en lien avec les acteurs locaux et l’université de proximité, sur la base d’un planning co-construit avec la chargée de mission.
Accueil et accompagnement de l’étudiant au Campus (en lien avec le tuteur) :
 réalisation d’entretiens exploratoires pour déterminer le projet de l’étudiant et identifier les facteurs de motivation ;
 intégration de l’étudiant (au sein du campus et de la bobine en lien avec la facilitatrice) ;
 soutien de l’étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité (inscription à l’université, bourses, relais avec l’établissement de rattachement) ;
 tutorat (suivi de présence, co-construction de son plan de formation, méthodologie de travail, recherche documentaire, outils pédagogique, bilans pédagogiques, appropriation numérique) ;
 coaching de l’étudiant dans la gestion de ses problématiques en vue de sa réussite (entretien individuel, autonomisation et responsabilisation de l’étudiant, gestion du stress) ;
Profils recherchés
Votre profil

Vous êtes issus d’une formation
 Bac+5 dans le secteur de la formation ou dans l’enseignement
 Une expérience dans le secteur de la formation ou de l’enseignement serait appréciée
Votre champ de connaissance
 Maitrise de la méthode sur l’accompagnement pédagogique
 Maitrise de la gestion de projet
 Maitrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des plateformes pédagogiques
Vos compétences
 Vous avez une aptitude pour les langues et les mathématiques
 Vous êtes doté de bonne compétence pédagogique
 Vous possédez de bonne capacité d’expression écrite et orale
 Vous avez de compétence en animation de groupe
 Vous avez des compétences dans le développement territorial
 Vous savez créer une cohésion au sein d’un groupe
 Vous êtes capable de formuler des propositions
Vos qualités et aptitudes professionnelles
 Vous savez faire preuve de discrétion
 Vous avez une aisance relationnelle
 Vous êtes empathique
 Vous avez un esprit entreprenariat
 Vous faire preuve d’une écoute active
 Vous avez un bon esprit d’initiative
 Vous savez faire preuve de neutralité

Le permis B est indispensable pour occuper le poste.

IV. Emploi

Poste à pourvoir le 21 août 2025 ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Attaché
Service : Services à la population, mobilité et santé
Direction : Attractivité Economique Emploi Aménagement
Temps de travail : temps complet
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474050660
Informations complémentaires
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes

Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE

Votre candidature sera examinée jusqu’au 25/07/2025.

Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 30/07/2025.
Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Elise TRAORE, Cheffe de service Service à la population, par téléphone au 06 89 27 67 66 ou par courriel @c-or.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.