Agent d'accompagnement et de surveillance à la cantine scolaire
Offre n° O069250625001238
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1200 habitants
10 agents
Mairie fermée le mercredi
10 agents
Mairie fermée le mercredi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Vérand (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Vérand compte environ 1 200 habitants.
La commune comprend sur son territoire deux écoles, l'une est publique et l'autre est privée.
L'agent sera en relation directe avec l'élue en charge des affaires scolaires et périscolaires ainsi qu'avec la secrétaire générale.
La commune comprend sur son territoire deux écoles, l'une est publique et l'autre est privée.
L'agent sera en relation directe avec l'élue en charge des affaires scolaires et périscolaires ainsi qu'avec la secrétaire générale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Accueil, installation des enfants à table, service, surveillance du temps de récréation,
- Nettoyer et respecter l’hygiène des locaux et du matériel (tables),
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Assurer la sécurité des enfants,
- Participation au développement du goût des enfants, à l’équilibre alimentaire et au gaspillage,
- Accueil, installation des enfants à table, service, surveillance du temps de récréation,
- Nettoyer et respecter l’hygiène des locaux et du matériel (tables),
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Assurer la sécurité des enfants,
- Participation au développement du goût des enfants, à l’équilibre alimentaire et au gaspillage,
Profils recherchés
Profil souhaité :
Connaissances :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants,
- Savoir appliquer et mettre en place les mesures sanitaires en vigueur,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Savoir organiser et animer des jeux,
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité indispensable,
- Maitriser les gestes d’urgence et de premiers secours,
Savoir-être :
- Avoir un comportement et un langage adapté,
- Être respectueux des règles de neutralité et d’égalité des différents publics,
- Bienveillance, dynamisme, ponctualité,
- Communication et vocabulaire adapté entre adultes et avec les enfants,
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’organisation,
- Sens du travail en équipe, être à l’écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs,
Connaissances :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants,
- Savoir appliquer et mettre en place les mesures sanitaires en vigueur,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Savoir organiser et animer des jeux,
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité indispensable,
- Maitriser les gestes d’urgence et de premiers secours,
Savoir-être :
- Avoir un comportement et un langage adapté,
- Être respectueux des règles de neutralité et d’égalité des différents publics,
- Bienveillance, dynamisme, ponctualité,
- Communication et vocabulaire adapté entre adultes et avec les enfants,
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’organisation,
- Sens du travail en équipe, être à l’écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs,
Contact et modalités de candidature
Contact
0474714683
Informations complémentaires
Temps de travail :
8h par semaine scolaire (11h30-13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, hors vacances scolaires)
Emploi à pourvoir à partir du 01/09/2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2025
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 31/07/2025 par mail à mairie@saint-verand.com ou par courrier :
Mairie de Saint Vérand
22 Place des Platanes
69620 SAINT VERAND
8h par semaine scolaire (11h30-13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, hors vacances scolaires)
Emploi à pourvoir à partir du 01/09/2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2025
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 31/07/2025 par mail à mairie@saint-verand.com ou par courrier :
Mairie de Saint Vérand
22 Place des Platanes
69620 SAINT VERAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.