Agent polyvalent d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O069250625001858
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste est rattaché au pôle équipements sportifs de la direction des sports, culture, jeunesse et loisirs.
Sous l'autorité du responsable d'équipe vous assurez l'entretien des abords et des installations, vous veillez à l'aspect sécuritaire et au bon fonctionnement des structures dont vous avez la charge et assurez le remplacement et/ou le renfort des gardiens du stade.
Sous l'autorité du responsable d'équipe vous assurez l'entretien des abords et des installations, vous veillez à l'aspect sécuritaire et au bon fonctionnement des structures dont vous avez la charge et assurez le remplacement et/ou le renfort des gardiens du stade.
Missions / conditions d'exercice
Missions de nettoyage :
En extérieur :
Ramassage des détritus aux abords du complexe sportif, y compris le parking.
Nettoyage des éventuels graffitis.
Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures, de l'ensemble du complexe ainsi que du CL J. Moulin, du gymnase des Servizières, du gymnase du lycée Beltrame et de la halle de tennis, selon les jours de ramassage.
En intérieur :
Balayage et nettoyage quotidien des vestiaires, douches et sanitaires.
Vidage des poubelles des vestiaires.
Balayage de la halle de tennis selon planning.
Missions d'entretien :
Petite maintenance en plomberie, serrurerie, menuiserie.
Petits travaux de peinture.
Entretien courant électricité et changement d'ampoules ou tubes néons défaillants, selon
habilitation.
Missions en espaces verts, terrains de grands jeux :
Soufflage et ramassage des feuilles (Abords, tennis extérieurs, terrains synthétiques, espaces extérieurs J. Moulin).
Travaux mécanisés sur terrains (tontes hebdomadaires, ramassage, roulage, aération, fertilisation regarnissage...) .
Désherbage mécanique et/ou manuel des pistes, allées, tribunes, poteaux et arbres (rotofil).
Vérification et nettoyage des écoulements des terrains de football.
Traçage des terrains en herbe selon les calendriers sportifs des associations.
Déneigement, salage des circulations et des abords du complexe sportif.
Travaux de petits élagages, de tailles de haies et arbustes.
Entretien des espaces extérieurs de la piste de bicross et des terrains annexes Ferry, du centre de loisirs Jean Moulin ainsi que de l'espace sportif Cassin.
Transport et manutention de carburant selon les besoins.
Sites concernés: stade des Servizières et ses équipements (halle tennis, gymnase des Servizières, gymnase du lycée Beltrame) et autres sites rattachés : centre de loisirs J. Moulin, Skate park
Moyens techniques :
Petit matériel de nettoyage (chariot de nettoyage...)
Autolaveuse
Monobrosse
Balayeuse
Tondeuse auto-portée, tondeuse autotractée
Souffleur dorsal, électrique ou thermique
Taille-haie, électrique ou thermique
Rotofil thermique
Tronçoneuse
Engins agricoles (tracteur...)
etc
Communication et information :
- savoir rendre compte de manière précise de son activité à sa hiérarchie
- accueillir et orienter les usagers en cas de besoin
En extérieur :
Ramassage des détritus aux abords du complexe sportif, y compris le parking.
Nettoyage des éventuels graffitis.
Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures, de l'ensemble du complexe ainsi que du CL J. Moulin, du gymnase des Servizières, du gymnase du lycée Beltrame et de la halle de tennis, selon les jours de ramassage.
En intérieur :
Balayage et nettoyage quotidien des vestiaires, douches et sanitaires.
Vidage des poubelles des vestiaires.
Balayage de la halle de tennis selon planning.
Missions d'entretien :
Petite maintenance en plomberie, serrurerie, menuiserie.
Petits travaux de peinture.
Entretien courant électricité et changement d'ampoules ou tubes néons défaillants, selon
habilitation.
Missions en espaces verts, terrains de grands jeux :
Soufflage et ramassage des feuilles (Abords, tennis extérieurs, terrains synthétiques, espaces extérieurs J. Moulin).
Travaux mécanisés sur terrains (tontes hebdomadaires, ramassage, roulage, aération, fertilisation regarnissage...) .
Désherbage mécanique et/ou manuel des pistes, allées, tribunes, poteaux et arbres (rotofil).
Vérification et nettoyage des écoulements des terrains de football.
Traçage des terrains en herbe selon les calendriers sportifs des associations.
Déneigement, salage des circulations et des abords du complexe sportif.
Travaux de petits élagages, de tailles de haies et arbustes.
Entretien des espaces extérieurs de la piste de bicross et des terrains annexes Ferry, du centre de loisirs Jean Moulin ainsi que de l'espace sportif Cassin.
Transport et manutention de carburant selon les besoins.
Sites concernés: stade des Servizières et ses équipements (halle tennis, gymnase des Servizières, gymnase du lycée Beltrame) et autres sites rattachés : centre de loisirs J. Moulin, Skate park
Moyens techniques :
Petit matériel de nettoyage (chariot de nettoyage...)
Autolaveuse
Monobrosse
Balayeuse
Tondeuse auto-portée, tondeuse autotractée
Souffleur dorsal, électrique ou thermique
Taille-haie, électrique ou thermique
Rotofil thermique
Tronçoneuse
Engins agricoles (tracteur...)
etc
Communication et information :
- savoir rendre compte de manière précise de son activité à sa hiérarchie
- accueillir et orienter les usagers en cas de besoin
Profils recherchés
Connaissances techniques
Expérience confirmée dans un poste similaire,
Connaissance des règles et des techniques de base d'entretien du patrimoine bâti
Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
Connaissance des techniques et des produits de nettoyage
Capacité d'interprétation des Fiches Techniques et des Fiches de Données de Sécurité des produits utilisés
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de propreté de l'Espace Public
Avoir suivi si possible les formations et obtenus les titres de qualification le cas échéant concernant le travail en hauteur, la conduite de tracteur, les tondeuses auto portées et l'habilitation électrique non électricien - chargé d'intervention élémentaire BS - BE
Permis B obligatoire
Caractéristiques personnelles recherchées
Motivation
Sens du relationnel et de la diplomatie
Connaître les règles de sécurité sur l'espace public
Sens du service public et de la polyvalence
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Savoir anticiper son travail
Être organisé et rigoureux
Être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie
Contraintes
Utilisation d'outils et d'engins mécaniques lourds, vibrants, bruyants...
Utilisation de produit d'entretien, engrais, fertilisation, carburant... (Espaces verts, nettoyage...)
Travail en extérieurs
Temps de travail et horaires :
- 37,5 heures hebdomadaires, 15 jours de RTT
- horaires : rotation sur 3 semaines : semaine 1 : horaires du matin ( 6h-15h), semaine 2 : horaires de journée (13h30-23h15) et semaine 3 : horaire de week-end (11h-23h), fréquence des astreintes : une semaine sur 3
Être en mesure de se rendre sur le site de travail en moins d'une 1/2 heure durant les jours d'astreintes
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste disponible compter du 1er septembre 2025
Informations complémentaires :
Collectivité
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune une offre de nombreux services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large),
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers,
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry,
Reliée à Lyon également par une piste cyclable,
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr.
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois),
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance,
- participation aux frais d' abonnements en transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %.
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Expérience confirmée dans un poste similaire,
Connaissance des règles et des techniques de base d'entretien du patrimoine bâti
Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
Connaissance des techniques et des produits de nettoyage
Capacité d'interprétation des Fiches Techniques et des Fiches de Données de Sécurité des produits utilisés
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de propreté de l'Espace Public
Avoir suivi si possible les formations et obtenus les titres de qualification le cas échéant concernant le travail en hauteur, la conduite de tracteur, les tondeuses auto portées et l'habilitation électrique non électricien - chargé d'intervention élémentaire BS - BE
Permis B obligatoire
Caractéristiques personnelles recherchées
Motivation
Sens du relationnel et de la diplomatie
Connaître les règles de sécurité sur l'espace public
Sens du service public et de la polyvalence
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Savoir anticiper son travail
Être organisé et rigoureux
Être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie
Contraintes
Utilisation d'outils et d'engins mécaniques lourds, vibrants, bruyants...
Utilisation de produit d'entretien, engrais, fertilisation, carburant... (Espaces verts, nettoyage...)
Travail en extérieurs
Temps de travail et horaires :
- 37,5 heures hebdomadaires, 15 jours de RTT
- horaires : rotation sur 3 semaines : semaine 1 : horaires du matin ( 6h-15h), semaine 2 : horaires de journée (13h30-23h15) et semaine 3 : horaire de week-end (11h-23h), fréquence des astreintes : une semaine sur 3
Être en mesure de se rendre sur le site de travail en moins d'une 1/2 heure durant les jours d'astreintes
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste disponible compter du 1er septembre 2025
Informations complémentaires :
Collectivité
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune une offre de nombreux services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large),
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers,
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry,
Reliée à Lyon également par une piste cyclable,
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr.
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois),
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance,
- participation aux frais d' abonnements en transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %.
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3310-24_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.