RESPONSABLE DU SERVICE DE COMMUNICATION
Offre n° O069250627000072
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grigny, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un(e) Responsable communication.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous pilotez la stratégie de communication de la collectivité en lien étroit avec les élus. Vous contribuez à renforcer la visibilité et l’image de la ville auprès des habitants, des partenaires institutionnels et des agents, en développant une communication cohérente, moderne et multicanale.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous pilotez la stratégie de communication de la collectivité en lien étroit avec les élus. Vous contribuez à renforcer la visibilité et l’image de la ville auprès des habitants, des partenaires institutionnels et des agents, en développant une communication cohérente, moderne et multicanale.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Concevoir la stratégie de communication digitale, « print » et évènementielle en lien avec les élus et les services de la ville ;
- Mettre en oeuvre et déploiement de la stratégie média, éditoriale et visuelle tant en interne qu’en externe (outils, contenus, segmentation des cibles, choix des canaux d’information) ;
- Gérer le budget de la communication ;
- Gérer le pôle communication composé d’une infographiste et d’une alternante en communication
- Assurer la production, la mise en forme et la diffusion des informations sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, magazine de la ville, vidéos, newsletters, affiches, containers, plaquettes, etc…) en lien avec le pôle communication, en cohérence avec la charte graphique de la ville et la ligne éditoriale ;
- Décliner la stratégie éditoriale : calendrier évènementiel, calendrier éditorial, positionnement (ciblage, audiences…), dossiers de presse ;
- Assurer la conception graphique de divers supports (print et web)
- Assurer la captation de photos et vidéos lors des événements municipaux;
- Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et de l’image de la ville sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports « print » et web, ou des évènements, en concertation avec le cabinet ;
- Suivre et analyser les performances : suivi des indicateurs, « reporting » ;
- Mettre en place une structure de veille digitale : normes graphiques du moment, bonnes pratiques, nouveautés tech, etc… ;
Concevoir la stratégie de communication digitale, « print » et évènementielle en lien avec les élus et les services de la ville ;
- Mettre en oeuvre et déploiement de la stratégie média, éditoriale et visuelle tant en interne qu’en externe (outils, contenus, segmentation des cibles, choix des canaux d’information) ;
- Gérer le budget de la communication ;
- Gérer le pôle communication composé d’une infographiste et d’une alternante en communication
- Assurer la production, la mise en forme et la diffusion des informations sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, magazine de la ville, vidéos, newsletters, affiches, containers, plaquettes, etc…) en lien avec le pôle communication, en cohérence avec la charte graphique de la ville et la ligne éditoriale ;
- Décliner la stratégie éditoriale : calendrier évènementiel, calendrier éditorial, positionnement (ciblage, audiences…), dossiers de presse ;
- Assurer la conception graphique de divers supports (print et web)
- Assurer la captation de photos et vidéos lors des événements municipaux;
- Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et de l’image de la ville sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports « print » et web, ou des évènements, en concertation avec le cabinet ;
- Suivre et analyser les performances : suivi des indicateurs, « reporting » ;
- Mettre en place une structure de veille digitale : normes graphiques du moment, bonnes pratiques, nouveautés tech, etc… ;
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences techniques
Excellentes qualités rédactionnelles et orales, avec une forte capacité d’adaptation aux différents supports et publics.
Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement administratif, juridique et politique d’une collectivité.
Maîtrise des outils PAO et des logiciels de la suite Adobe.
Compétences en montage vidéo, captation et traitement d’images (photo et vidéo).
Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Veille constante sur les tendances en communication et innovations technologiques.
Compétences managériales et organisationnelles
Aptitude à animer, encadrer et fédérer une équipe.
Leadership, diplomatie et sens de l’écoute.
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et méthodologie.
Réactivité, esprit d’initiative et autonomie.
Polyvalence et capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et respecter les consignes données.
Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Qualités relationnelles
Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l’organisation de son travail.
Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à tenir compte des remarques professionnelles.
Titulaire d’une formation supérieure en communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences techniques
Excellentes qualités rédactionnelles et orales, avec une forte capacité d’adaptation aux différents supports et publics.
Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement administratif, juridique et politique d’une collectivité.
Maîtrise des outils PAO et des logiciels de la suite Adobe.
Compétences en montage vidéo, captation et traitement d’images (photo et vidéo).
Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Veille constante sur les tendances en communication et innovations technologiques.
Compétences managériales et organisationnelles
Aptitude à animer, encadrer et fédérer une équipe.
Leadership, diplomatie et sens de l’écoute.
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et méthodologie.
Réactivité, esprit d’initiative et autonomie.
Polyvalence et capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et respecter les consignes données.
Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Qualités relationnelles
Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l’organisation de son travail.
Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à tenir compte des remarques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 sarmougom@mairie-grigny69.fr
📧 sarmougom@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.