Assistant( e) socio-éducatif( ve)
Offre n° O069250701401651
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable d'équipe d'action sociale et au sein d'une équipe de cinq assistants socio-éducatifs,vous avez une mission d'accompagnement social auprès des publics accueillis au CCAS. Dans le champ de l'action sociale, vous représentez le CCAS auprès des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Pré diagnostic :
- Assurer un premier accueil du public pour l'établissement d'un dossier de suivi, diagnostic, information, orientation vers nos dispositifs ou vers les partenaires locaux.
- Elaborer et saisir les dossiers d'aides liées au droit commun ou aux prestations du CCAS.
- Faire le lien avec l'équipe et/ou les structures du CCAS.
Permanences administratives :
- Assurer, par roulement avec l'équipe, les permanences administratives afin d'aider les usagers à élaborer leurs demandes pour notre Commission Permanente.
- Saisir ces demandes sur le logiciel.
Gestion des demandes d'aides en urgence :
- Assurer la réception et l'évaluation des situations relevant de l'urgence (alimentaire, indigence, sinistres, violences conjugales) en roulement avec l'équipe et en lien avec votre responsable hiérarchique,
Suivi (ou accompagnement) de situations complexes :
- Être le référent des situations complexes : élaborer un diagnostic social, mettre en oeuvre un accompagnement et travailler en lien avec les partenaires.
- Produire et suivre les outils d'évaluation de cette activité et effectuer un bilan.
- Rendre compte de votre activité à votre responsable.
Suivi des usagers de nos équipements et par convention (RSA, acco glo, ...) :
- Organiser le suivi d'une personne au regard de sa situation, de ses attentes et du cadre règlementaire.
- Mettre en action les dispositifs internes au CCAS après avoir sollicité les mesures de droit commun.
Assurez la continuité de service comme l'ensemble des travailleurs sociaux de l'équipe :
- Participer, en roulement, aux Commissions Permanentes du CCAS (tous les quinze jours sur le temps méridien)
- Remplacer, si nécessaire, les travailleurs sociaux sur leurs missions individuelles et collectives.
- Remplacer, à titre exceptionnel, des agents d'accueil du service social absents afin d'assurer la mission première du CCAS : l'accueil, l'information et l'orientation
Spécificités du poste
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales en lien avec l'exercice de vos missions.
- Contribuer à la continuité du service et à des manifestations ponctuelles du CCAS, parfois en dehors des horaires d'ouverture au public.
- Réaliser des visites à domicile selon les besoins de la situation.
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + CTI +Rifseep + Prime de fin d'année (mensualisée)
DONT NBI
(si fonctionnaire)
20
- Assurer un premier accueil du public pour l'établissement d'un dossier de suivi, diagnostic, information, orientation vers nos dispositifs ou vers les partenaires locaux.
- Elaborer et saisir les dossiers d'aides liées au droit commun ou aux prestations du CCAS.
- Faire le lien avec l'équipe et/ou les structures du CCAS.
Permanences administratives :
- Assurer, par roulement avec l'équipe, les permanences administratives afin d'aider les usagers à élaborer leurs demandes pour notre Commission Permanente.
- Saisir ces demandes sur le logiciel.
Gestion des demandes d'aides en urgence :
- Assurer la réception et l'évaluation des situations relevant de l'urgence (alimentaire, indigence, sinistres, violences conjugales) en roulement avec l'équipe et en lien avec votre responsable hiérarchique,
Suivi (ou accompagnement) de situations complexes :
- Être le référent des situations complexes : élaborer un diagnostic social, mettre en oeuvre un accompagnement et travailler en lien avec les partenaires.
- Produire et suivre les outils d'évaluation de cette activité et effectuer un bilan.
- Rendre compte de votre activité à votre responsable.
Suivi des usagers de nos équipements et par convention (RSA, acco glo, ...) :
- Organiser le suivi d'une personne au regard de sa situation, de ses attentes et du cadre règlementaire.
- Mettre en action les dispositifs internes au CCAS après avoir sollicité les mesures de droit commun.
Assurez la continuité de service comme l'ensemble des travailleurs sociaux de l'équipe :
- Participer, en roulement, aux Commissions Permanentes du CCAS (tous les quinze jours sur le temps méridien)
- Remplacer, si nécessaire, les travailleurs sociaux sur leurs missions individuelles et collectives.
- Remplacer, à titre exceptionnel, des agents d'accueil du service social absents afin d'assurer la mission première du CCAS : l'accueil, l'information et l'orientation
Spécificités du poste
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales en lien avec l'exercice de vos missions.
- Contribuer à la continuité du service et à des manifestations ponctuelles du CCAS, parfois en dehors des horaires d'ouverture au public.
- Réaliser des visites à domicile selon les besoins de la situation.
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + CTI +Rifseep + Prime de fin d'année (mensualisée)
DONT NBI
(si fonctionnaire)
20
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller ESF,
- Expérience dans le champ de l'action sociale souhaitée.
- Maitrise des politiques sociales et du cadre juridique des champs d'interventions.
- Capacité d'approche socio psychologique de la relation d'aide
- Capacité à travailler en équipe et partager ses compétences
- Maîtrise et application des règles déontologiques de travail social.
- Formation en accueil et écoute des publics en difficultés sociales.
- Savoir poser un diagnostic et élaborer un projet d'accompagnement
- Esprit de synthèse, de méthodologie et de discernement
- Maitrise des logiciels Excel, Word
- Ponctuel(le) et assidu(e),
- Capacité d'adaptation aux changements
- Qualités relationnelles et de communication.
- Expérience dans le champ de l'action sociale souhaitée.
- Maitrise des politiques sociales et du cadre juridique des champs d'interventions.
- Capacité d'approche socio psychologique de la relation d'aide
- Capacité à travailler en équipe et partager ses compétences
- Maîtrise et application des règles déontologiques de travail social.
- Formation en accueil et écoute des publics en difficultés sociales.
- Savoir poser un diagnostic et élaborer un projet d'accompagnement
- Esprit de synthèse, de méthodologie et de discernement
- Maitrise des logiciels Excel, Word
- Ponctuel(le) et assidu(e),
- Capacité d'adaptation aux changements
- Qualités relationnelles et de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.