Gardien(ne) de Police Municipale de nuit
Offre n° O069250701402712
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service fonctionnant 7 jours sur 7 et 22h00/24h00, composé d'une quarantaine de Policiers Municipaux dont 2 cavaliers répartis sur 2 brigades de jour et 1 brigade de nuit, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. 11 ASVP et une brigade équestre complète cette équipe.
Matériel :
- Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL >100ml,
- 6 véhicules sérigraphiés
- 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM)
- 5 VTT
- 2 cinémomètres
- Pve Smart phone
En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (420 caméras), vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal (30 km²) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs de police Nationale. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé des activités de prévention et de sécurité .
Matériel :
- Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL >100ml,
- 6 véhicules sérigraphiés
- 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM)
- 5 VTT
- 2 cinémomètres
- Pve Smart phone
En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (420 caméras), vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal (30 km²) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs de police Nationale. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé des activités de prévention et de sécurité .
Missions / conditions d'exercice
Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux...)
Constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99)
Effectuer des patrouilles de proximité et notamment sur un secteur déterminé
Assurer des missions de surveillance (levées de doute, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants, gardiens d'immeuble, administrés)
Repérer les véhicules épaves
Rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux afin de garantir la traçabilité administrative
HORAIRES DE TRAVAIL
Vacations de 9h11 sur roulement 5/4/5/4/5/5 soit en moyenne 16 nuits travaillées par mois sur les horaires 18h30 - 4h11
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire de nuit + Prime de fin d'année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
DONT NBI
22 points
Constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99)
Effectuer des patrouilles de proximité et notamment sur un secteur déterminé
Assurer des missions de surveillance (levées de doute, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants, gardiens d'immeuble, administrés)
Repérer les véhicules épaves
Rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux afin de garantir la traçabilité administrative
HORAIRES DE TRAVAIL
Vacations de 9h11 sur roulement 5/4/5/4/5/5 soit en moyenne 16 nuits travaillées par mois sur les horaires 18h30 - 4h11
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire de nuit + Prime de fin d'année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
DONT NBI
22 points
Profils recherchés
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B
Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe)
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
Utilisation du logiciel « LOGIPOL » appréciée
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion
Permis B obligatoire
Permis A apprécié
Pour mémoire : poste soumis à l'agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B
Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe)
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
Utilisation du logiciel « LOGIPOL » appréciée
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion
Permis B obligatoire
Permis A apprécié
Pour mémoire : poste soumis à l'agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.