Médiateur(-trice) Jeunesse - Médiathèque
Offre n° O069250701403139
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires Culturelles de la Mairie de Saint-Priest (plus de 75 agents) réunit le Théâtre Théo Argence (TTA), le Conservatoire de musique et la Médiathèque avec pour objectif de favoriser la transversalité, développer le numérique et s'adresser à tous les publics, notamment la jeunesse qui représente 40% de la population (0-25 ans).
La médiathèque de Saint-Priest se compose de 25 personnes et complète ses effectifs pour participer activement à la construction de son projet d'établissement en lien avec la politique culturelle. De plus, elle intègre depuis 2023 la démarche de labellisation Qualivilles, dans laquelle vous serez également un des acteurs.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Médiathèque en charge des publics, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'établissement.
Vous conservez et assurez la promotion des collections, participez à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers, en particulier la petite enfance, les scolaires et les familles.
Vos capacités d'organisation et de prise d'initiative ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de prendre davantage de responsabilité dans cette spécialité littéraire (gestion du personnel, du budget, conduite de projets).
La médiathèque de Saint-Priest se compose de 25 personnes et complète ses effectifs pour participer activement à la construction de son projet d'établissement en lien avec la politique culturelle. De plus, elle intègre depuis 2023 la démarche de labellisation Qualivilles, dans laquelle vous serez également un des acteurs.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Médiathèque en charge des publics, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'établissement.
Vous conservez et assurez la promotion des collections, participez à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers, en particulier la petite enfance, les scolaires et les familles.
Vos capacités d'organisation et de prise d'initiative ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de prendre davantage de responsabilité dans cette spécialité littéraire (gestion du personnel, du budget, conduite de projets).
Missions / conditions d'exercice
Les missions
Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse et dans d'autres secteurs de la médiathèque.
Développer et mettre en oeuvre l'offre culturelle à destination des publics jeunesse, en coopération avec les autres secteurs de la médiathèque et en lien avec l'agent chargé de l'action culturelle et de la communication :
Concevoir la programmation tout public,
Gérer l'organisation des accueils des publics petite enfance et scolaires,
Procéder aux sélections thématiques pour les partenaires (Education Nationale, structures socio-associatives, CCAS et autres services municipaux...),
Intervenir lors des actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques...),
Participer aux événements nationaux et locaux (Nuit de la Lecture, Quai du Polar, Lyon BD Festival...).
Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels).
Contribuer à la vie des collections du secteur jeunesse :
Réaliser les sélections et acquisitions des documentaires,
Cataloguer et indexer une partie des documents, désherber et valoriser la collection,
Mettre en oeuvre la politique documentaire du secteur.
Développer les activités et les collections numériques jeunesse, en coopération avec la Cyberbase et l'agent chargé de la coordination de la médiation de la bibliothèque numérique.
Contribuer à la communication web et print du secteur jeunesse en fournissant des contenus (événements, animations, nouveautés, coups de coeur...).
Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse et dans d'autres secteurs de la médiathèque.
Développer et mettre en oeuvre l'offre culturelle à destination des publics jeunesse, en coopération avec les autres secteurs de la médiathèque et en lien avec l'agent chargé de l'action culturelle et de la communication :
Concevoir la programmation tout public,
Gérer l'organisation des accueils des publics petite enfance et scolaires,
Procéder aux sélections thématiques pour les partenaires (Education Nationale, structures socio-associatives, CCAS et autres services municipaux...),
Intervenir lors des actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques...),
Participer aux événements nationaux et locaux (Nuit de la Lecture, Quai du Polar, Lyon BD Festival...).
Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels).
Contribuer à la vie des collections du secteur jeunesse :
Réaliser les sélections et acquisitions des documentaires,
Cataloguer et indexer une partie des documents, désherber et valoriser la collection,
Mettre en oeuvre la politique documentaire du secteur.
Développer les activités et les collections numériques jeunesse, en coopération avec la Cyberbase et l'agent chargé de la coordination de la médiation de la bibliothèque numérique.
Contribuer à la communication web et print du secteur jeunesse en fournissant des contenus (événements, animations, nouveautés, coups de coeur...).
Profils recherchés
Formation initiale supérieure souhaitée (niveau bac+2), en lien avec les métiers des bibliothèques ou de la documentation
Connaissance de la littérature jeunesse
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble
Connaissances et pratiques des méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation
Utilisation régulière des techniques et outils d'information et de communication
Goût pour la gestion d'une équipe
Organisation, rigueur, méthode
Dynamisme, initiative, sens du service public et du travail en équipe
Maitrise des outils et de bureautique et des logiciels de type SIGB
Intérêt pour la culture numérique
Permis B souhaité
[b]Avantage(s):[/b]
Congés payés et RTT, Budget formation, Parking à vélo, Restaurant d'entreprise, Accès à des réductions
Connaissance de la littérature jeunesse
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble
Connaissances et pratiques des méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation
Utilisation régulière des techniques et outils d'information et de communication
Goût pour la gestion d'une équipe
Organisation, rigueur, méthode
Dynamisme, initiative, sens du service public et du travail en équipe
Maitrise des outils et de bureautique et des logiciels de type SIGB
Intérêt pour la culture numérique
Permis B souhaité
[b]Avantage(s):[/b]
Congés payés et RTT, Budget formation, Parking à vélo, Restaurant d'entreprise, Accès à des réductions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.