Directeur(rice) du Service Technique
Offre n° O069250703001025
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Quincieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE+CIA) Avantages : CNAS, prévoyance, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
La commune de Quincieux en pleine expansion recrute suite à une mobilité, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) directeur(rice) des services techniques à temps complet (cadre d'emploi des techniciens territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Effectuer l'encadrement de l'équipe
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents, planification des temps de travail, définition des tâches, contrôles des opérations.
- Encadrer et améliorer les conditions de travail des agents, contrôler l'application des consignes de sécurité.
- Maintenir les moyens matériels du service, prévoir et suivre le renouvellement des équipements.
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Assister la direction dans l'élaboration des projets de travaux neufs ou d'entretien, diriger les travaux sur le terrain, procéder à des contrôles et mesures techniques.
- Suivre la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics avec les prestataires (énergie, fluides, éclairage, informatique...)
- Assurer le suivi technique des chantiers (suivi des travaux réalisés par les concessionnaires, les prestataires de la Métropole, ...)
- Assurer le suivi financier
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
Assurer le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux :
- Assurer le suivi des réalisations des travaux de maintenance des bâtiments communaux (établissements recevant du public) et des équipements communaux (terrains de sport, espaces verts, aires de jeux, cimetière).
- Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et participer aux réunions avec les élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Garantir le contrôle, la sécurité et la mise aux normes des ERP communaux :
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
- Participer aux commissions de sécurité des bâtiments publics
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d'accessibilité
- Gérer la programmation des alarmes de sécurité
Assurer la gestion du matériel des salles communales :
- Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, chapiteaux)
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus
- Effectuer l'encadrement de l'équipe
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents, planification des temps de travail, définition des tâches, contrôles des opérations.
- Encadrer et améliorer les conditions de travail des agents, contrôler l'application des consignes de sécurité.
- Maintenir les moyens matériels du service, prévoir et suivre le renouvellement des équipements.
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Assister la direction dans l'élaboration des projets de travaux neufs ou d'entretien, diriger les travaux sur le terrain, procéder à des contrôles et mesures techniques.
- Suivre la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics avec les prestataires (énergie, fluides, éclairage, informatique...)
- Assurer le suivi technique des chantiers (suivi des travaux réalisés par les concessionnaires, les prestataires de la Métropole, ...)
- Assurer le suivi financier
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
Assurer le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux :
- Assurer le suivi des réalisations des travaux de maintenance des bâtiments communaux (établissements recevant du public) et des équipements communaux (terrains de sport, espaces verts, aires de jeux, cimetière).
- Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et participer aux réunions avec les élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Garantir le contrôle, la sécurité et la mise aux normes des ERP communaux :
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
- Participer aux commissions de sécurité des bâtiments publics
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d'accessibilité
- Gérer la programmation des alarmes de sécurité
Assurer la gestion du matériel des salles communales :
- Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, chapiteaux)
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
Statut de la Fonction publique
Techniques de conduite d'opérations et de projet
Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public
Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Principes et modes d'animation du management public territorial
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Modalités d'application du code de la commande publique
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Savoir-faire (compétences)
Animer des réunions
Capacité d'analyse stratégique
Savoir anticiper
Maîtrise parfaite des logiciels WORD, EXCEL, ainsi que de tout logiciel utilisé plus particulièrement par les Services Techniques
Savoir-être (qualités requises)
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Sens de l'écoute
Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'expression en public
Capacité à l'encadrement
Statut de la Fonction publique
Techniques de conduite d'opérations et de projet
Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public
Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Principes et modes d'animation du management public territorial
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Modalités d'application du code de la commande publique
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Savoir-faire (compétences)
Animer des réunions
Capacité d'analyse stratégique
Savoir anticiper
Maîtrise parfaite des logiciels WORD, EXCEL, ainsi que de tout logiciel utilisé plus particulièrement par les Services Techniques
Savoir-être (qualités requises)
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Sens de l'écoute
Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'expression en public
Capacité à l'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0478911011
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à Monsieur le maire COMMUNE DE QUINCIEUX 30 rue de la République 69650 QUINCIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.