Responsable des Systèmes d'Information
Offre n° O069250703002270
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 km de Lyon est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant.
Aux portes des Métropoles de Lyon et de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez le service informatique, composé d’une gestionnaire administrative et technique, d’un technicien informatique et d’une chargée de mission géomatique.
Pour répondre aux enjeux actuels, pour renforcer la résilience numérique de la collectivité, et améliorer la qualité de service aux agents et aux communes, vous assurerez le fonctionnement et la sécurisation des équipements et participerez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.
Aux portes des Métropoles de Lyon et de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez le service informatique, composé d’une gestionnaire administrative et technique, d’un technicien informatique et d’une chargée de mission géomatique.
Pour répondre aux enjeux actuels, pour renforcer la résilience numérique de la collectivité, et améliorer la qualité de service aux agents et aux communes, vous assurerez le fonctionnement et la sécurisation des équipements et participerez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage du service informatique
- Assurer la cohérence et la performance du système d’informations,
- Préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise,
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de propositions auprès de la Direction,
- Piloter les projets informatiques (infrastructures, cybersécurité, dématérialisation, cloud, etc),
- Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de compétences,
- Gérer la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation
- Assurer la gestion, la configuration et la maintenance des équipements informatiques,
- Administrer les serveurs (Windows / Linux), les réseaux (LAN / WAN / VPN) la téléphonie IP et les systèmes de sécurité,
- Gérer le système de sauvegarde, la supervision, les mises à jour et la documentation technique,
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité (PRA / PCA, antivirus, pare-feu, gestion des droits),
- Exercer une veille et sensibiliser les agents aux enjeux de la cybersécurité.
Support et assistance aux agents tous services confondus
- Garantir l’installation et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du poste de travail (messagerie, logiciels bureautique et applications métier),
- Assurer le suivi du parc (matériel informatique et téléphonique),
- Assurer le support de niveau 2/3 et intervenir en cas d’incident majeur.
Missions complémentaires :
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (Intelligence artificielle, cybersécurité, outils innovants…)
Assurer le suivi du New Deal (téléphonie mobile) avec le Département,
Dans la cadre du centre de ressources, développer un service commun informatique, pour les communes du territoire, en termes de conseils ou de prestations en fonction des besoins.
Spécificités du poste :
Interventions techniques sur sites (4 bâtiments principaux : siège, Centre Aquatique « Les Bassins de l’Aqueduc », espace Culturel « Jean Carmet » et service Technique).
Déplacements occasionnels dans les communes du territoire.
Pilotage du service informatique
- Assurer la cohérence et la performance du système d’informations,
- Préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise,
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de propositions auprès de la Direction,
- Piloter les projets informatiques (infrastructures, cybersécurité, dématérialisation, cloud, etc),
- Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de compétences,
- Gérer la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation
- Assurer la gestion, la configuration et la maintenance des équipements informatiques,
- Administrer les serveurs (Windows / Linux), les réseaux (LAN / WAN / VPN) la téléphonie IP et les systèmes de sécurité,
- Gérer le système de sauvegarde, la supervision, les mises à jour et la documentation technique,
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité (PRA / PCA, antivirus, pare-feu, gestion des droits),
- Exercer une veille et sensibiliser les agents aux enjeux de la cybersécurité.
Support et assistance aux agents tous services confondus
- Garantir l’installation et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du poste de travail (messagerie, logiciels bureautique et applications métier),
- Assurer le suivi du parc (matériel informatique et téléphonique),
- Assurer le support de niveau 2/3 et intervenir en cas d’incident majeur.
Missions complémentaires :
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (Intelligence artificielle, cybersécurité, outils innovants…)
Assurer le suivi du New Deal (téléphonie mobile) avec le Département,
Dans la cadre du centre de ressources, développer un service commun informatique, pour les communes du territoire, en termes de conseils ou de prestations en fonction des besoins.
Spécificités du poste :
Interventions techniques sur sites (4 bâtiments principaux : siège, Centre Aquatique « Les Bassins de l’Aqueduc », espace Culturel « Jean Carmet » et service Technique).
Déplacements occasionnels dans les communes du territoire.
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissances
Maîtrise des environnements serveurs (Windows Server, Linux), virtualisation (VMware, Hyper-V), réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN),
Connaissance des solutions cloud (Microsoft 365, Azure), cybersécurité, RGPD,
Compétences en scripting (PowerShell, Bash) appréciées,
Management d’équipe, gestion de projets, pilotage des réunions,
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats,
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.
Savoir-être
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur,
- Adaptabilité, capacités relationnelles,
- Capacité d’initiative, réactivité, polyvalence.
Temps de travail : Temps complet 39h - 23 jours de RTT par an - Possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Rémunération : Grille statutaire des Ingénieurs + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantage : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / tickets restaurant / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et aux mutuelles labellisées
Maîtrise des environnements serveurs (Windows Server, Linux), virtualisation (VMware, Hyper-V), réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN),
Connaissance des solutions cloud (Microsoft 365, Azure), cybersécurité, RGPD,
Compétences en scripting (PowerShell, Bash) appréciées,
Management d’équipe, gestion de projets, pilotage des réunions,
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats,
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.
Savoir-être
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur,
- Adaptabilité, capacités relationnelles,
- Capacité d’initiative, réactivité, polyvalence.
Temps de travail : Temps complet 39h - 23 jours de RTT par an - Possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Rémunération : Grille statutaire des Ingénieurs + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantage : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / tickets restaurant / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et aux mutuelles labellisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0478441439
Informations complémentaires
Contact : Emilie LACHKAR, Responsable RH – 04.78.44.72.40
Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau – 50 avenue du Pays Mornantais – CS40107 - 69440 MORNANT
E-mail : ressources.humaines@copamo.fr
Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau – 50 avenue du Pays Mornantais – CS40107 - 69440 MORNANT
E-mail : ressources.humaines@copamo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.